Решение от 11 июля 2014 года

    Дело № 2-283
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Горнозаводск 11 июля 2014 года
 
    Горнозаводский районный суд Пермского края в составе:
 
    председательствующего судьи Глинских В.А.,
 
    при секретаре Дятловой В.Х.,
 
    с участием прокурора Косяновской О.Г.,
 
    истца Евсеевой Л.Р.,
 
    представителя ответчика Балкова А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Горнозаводске гражданское дело по иску прокурора Горнозаводского района Пермского края в интересах Евсеевой Людмилы Ресоновны к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Горнозаводская центральная районная больница» о возложении обязанности оформить трудовые отношения с Евсеевой Людмилой Ресоновной о выполнении ею работ по внутреннему совместительству с период с "ДАТА" по "ДАТА" года, произвести ей расчет и выплату по стимулирующим выплатам за выполнение работ по внутреннему совместительству в период с "ДАТА" по "ДАТА" года,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Горнозаводского района в интересах Евсеевой Л.Р. обратился в суд с требованием обязать МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» оформить трудовые отношения с Евсеевой Л.Р. о выполнении ею работ по внутреннему совместительству в период с "ДАТА" по "ДАТА" года, произвести расчет и выплату по стимулирующим выплатам за выполнение Евсеевой Л.Р. работ по внутреннему совместительству в период с "ДАТА" по "ДАТА" в соответствии с Положением от "ДАТА" «По осуществлению стимулирующих выплат сотрудникам учреждения МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ». В обоснование своих требований указал, что Евсеева Л.Р. работает в МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» в должности медицинской сестры физиотерапии с "ДАТА" года. Дополнительным соглашением к трудовому договору об увеличении объема работы от "ДАТА" Евсеевой Л.Р. за выполнение требований Положения по осуществлению стимулирующих выплат сотрудникам МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» от "ДАТА" назначена ежемесячная выплата стимулирующего характера к заработной плате в размере, установленном комиссией МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» по оценке выполнения критериев эффективности деятельности подразделений и служб учреждения. Согласно табелям учета рабочего времени за период с июля по декабрь 2013 года Евсеева Л.Р. выполняла работу по должности медицинской сестры на 1,0 ставки на постоянной основе, а также на 0,5 ставки по должностям старшей медицинской сестры (июль – ноябрь 2013 года) и медицинской сестры (декабрь 2013 года) по внутреннему совместительству. В соответствии с листами расчета начисления заработной платы Евсеевой Л.Р. за период с июля по декабрь 2013 года заработная плата Евсеевой Л.Р. начислялась по 1,0 ставке медицинской сестры физиотерапии и 0,5 ставки старшей медицинской сестры физиотерапии (за июль, август, октябрь, ноябрь 2013 года) и медицинской сестры на 0,5 ставки (за декабрь 2013 года). При этом, ежемесячные выплаты стимулирующего характера к заработной плате за указанные периоды Евсеевой Л.Р. выплачивались только за работу по 1,0 ставке медицинской сестры физиотерапии. В нарушении требований ст. ст. 16, 61 ТК РФ трудовые отношения между МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» и Евсеевой Л.Р. о выполнении работ по внутреннему совместительству (за 0,5 ставки старшей медицинской сестры в период с июля по ноябрь 2013 года и за 0,5 ставки медицинской сестры физиотерапии в декабре 2013 года) не были оформлены должным образом. Согласно листкам расчета заработной платы Евсеевой Л.Р. за период с июля 2013 года по январь 2014 года и приказам главного врача МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» стимулирующие выплаты за выполнение Евсеевой Л.Р. работ по внутреннему совместительству не назначались и не выплачивались, тем самым нарушено право Евсеевой Л.Р. на своевременную и в полном объеме оплату труда. Уклонение от оформления трудовых отношений между МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» и Евсеевой Л.Р. о выполнении работ по внутреннему совместительству, уклонение от начисления и выплаты денежных средств по стимулирующим выплатам за выполнение Евсеевой Л.Р. работ по внутреннему совместительству в соответствии с Положением от "ДАТА" «По осуществлению стимулирующих выплат сотрудникам учреждения МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» нарушает права Евсеевой Л.Р. на получение стимулирующих выплат, предусмотренных ч. 1 ст. 135 ТК РФ, п. 2.1.1 Положения от "ДАТА" «О системе оплаты труда работников МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ».
 
    Прокурор Косяновская О.Г. заявленные требования поддерживает.
 
    Истец Евсеева Л.Р. заявленные требования поддерживает.
 
    Представитель ответчика Балков А.В. с заявленными требованиями не согласен.
 
    Суд, заслушав прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав документы дела, считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
 
    Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
 
    В силу ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство).
 
    Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
 
    На основании ч. 1 ст. 285 ТК оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
 
    В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Судом установлено, что согласно штатному расписанию на "ДАТА" в физиотерапевтическом кабинете МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» предусмотрены 1 ставка врача-физиотерапевта и 5 ставок медицинских сестер по физиотерапии (л.д. 8).
 
    "ДАТА" МУЗ «Горнозаводская ЦРБ» и Евсеева Л.Р. заключили трудовой договор № 194, согласно которому договор оформляет трудовые отношения с работником, возникшие с "ДАТА" года. Срок действия договора: бессрочный. Место работы: поликлиника, физиотерапевтический кабинет. Должность: медицинская сестра по физиотерапии (л.д. 120-121).
 
    Дополнительным соглашением от "ДАТА" года, заключенным МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» и Евсеевой Л.Р., предусмотрено, что за выполнение дополнительного объема работы, определенного дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно производить Работнику выплату стимулирующего характера к заработной плате в размере, установленном комиссией МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» по оценке выполнения критериев эффективности деятельности подразделений и служб учреждения (л.д. 122).
 
    Согласно приказу "№" от "ДАТА" Евсеевой Л.Р., медицинской сестре физиотерапевтического кабинета поликлиники МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» с "ДАТА" по "ДАТА" разрешено совмещение 75% за расширенный объем работы на период отпуска медицинской сестры физиотерапевтического кабинета поликлиники ФИО1 (л.д. 107).
 
    Из табелей учета рабочего времени работников физиотерапевтического кабинета МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» за период с июля по декабрь 2013 года следует, что Евсеева Л.Р. выполняла работы по внутреннему совместительству до 4 часов в день по должности медицинской сестры на 1,0 ставки постоянно, 0,5 ставки старшей медицинской сестры и медицинской сестры (л.д. 108-119).
 
    Из листов расчета заработной платы Евсеевой Л.Р. за период с июля 2013 года по январь 2014 года следует, что заработная плата Евсеевой Л.Р. рассчитывалась из расчете 1 ставки медицинской сестры плюс 0,5 ставки старшей медицинской сестры (за период с июля по ноябрь 2013 года) и 1 ставки медицинской сестры плюс 0,5 ставки медицинской сестры (за декабрь 2013 года) (л.д. 123-128).
 
    Согласно пункту 2.1.1 Положения «О системе оплаты труда работников МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ», утвержденному "ДАТА" года, оплата труда работников учреждения включает: тарифные ставки, оклады (должностные оклады); выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера (л.д. 9-41, 42-52).
 
    "ДАТА" утверждено Положение по осуществлению стимулирующих выплат сотрудникам учреждения МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ», согласно которому:
 
    п. 2.1 - стимулирующие выплаты устанавливаются сотрудникам учреждения согласно Перечня категорий персонала, указанном в приложении 1 настоящего положения, занимающим как штатные должности в учреждении, так и совмещающие должности и замещающие за временно отсутствующего работника;
 
    п. 2.3 - расчет стимулирующих выплат производится за месяц по каждому конкретному работнику: в зависимости от фактического времени работы сотрудника, и от выполнения критериев оценки деятельности в разрезе каждой должности в баллах;
 
    п. 3.1 – стимулирующая выплата сотрудникам ежемесячно утверждается соответствующим приказом главного врача учреждения до 25 числа следующего за отчетным месяца.
 
    В приложении к указанному положению в перечне категорий персонала, которым устанавливаются стимулирующие выплаты, указаны старшая медицинская сестра, средний медицинский персонал всех специальностей (л.д. 53-55).
 
    Согласно листкам расчета заработной платы Евсеевой Л.Р. ей за период с июля 2013 года по январь 2014 года стимулирующие выплаты за выполнение работ по внутреннему совместительству не производились (л.д. 123-128).
 
    По приказам "№" от "ДАТА" года, "№" от "ДАТА" года, "№"–б от "ДАТА" года, "№" от "ДАТА" года, "№" от "ДАТА" года, "№" от "ДАТА" года, "№" от "ДАТА" Евсеевой Л.Р. стимулирующие выплаты за выполнение работ по внутреннему совместительству не назначались (л.д. 72-76, 77-81, 82-86, 87-91, 92-96, 102-106, 97-101).
 
    "ДАТА" Евсеева Л.Р. обратилась в прокуратуру района о нарушении ее трудовых прав (л.д. 129).
 
    "ДАТА" на имя главного врача МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» направлено представление об устранении выявленных нарушений в отношении Евсеевой Л.Р. (л.д. 130-133).
 
    Из ответа МБУЗ «Горнозаводская ЦРБ» на представление прокурора следует, что с Евсеевой Л.Р. оформлены трудовые отношения о выполнении работ по внутреннему совместительству (период с "ДАТА" по "ДАТА" года), начисление и выплата по стимулирующим выплатам производится ей в соответствии с Положением от "ДАТА" года, заместителю главного врача и начальнику отдела кадров за допущенные нарушения объявлены замечания (л.д. 134, 135, 136, 137).
 
    Таким образом, суд считает, что трудовые права Евсеевой были нарушены, с ней не были оформлены трудовые отношения о выполнении работ по внутреннему совместительству в период с "ДАТА" по "ДАТА" и ей в указанный период за выполнение работ по внутреннему совместительству не производились выплаты стимулирующего характера, поэтому заявленные требования прокурора Горнозаводского района в интересах Евсеевой Л.Р. подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования удовлетворить.
 
    Обязать государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Горнозаводская центральная районная больница» оформить трудовые отношения с Евсеевой Людмилой Ресоновной о выполнении ею работ по внутреннему совместительству с период с "ДАТА" по "ДАТА" года.
 
    Обязать государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Горнозаводская центральная районная больница» произвести Евсеевой Людмиле Ресоновне расчет и выплату по стимулирующим выплатам за выполнение работ по внутреннему совместительству в период с "ДАТА" по "ДАТА" в соответствии с Положением от "ДАТА" «По осуществлению стимулирующих выплат сотрудникам учреждения МБУЗ «Горнозаводская центральная районная больница».
 
    Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Горнозаводская центральная районная больница» государственную пошлину в доход бюджета в размере 400 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Горнозаводский районный суд в течение 1 месяца.
 
    Судья –