Дата принятия: 11 июля 2014г.
Дело № 2-3337/2014
Заочное РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 июля 2014 года г. Ярославль
Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,
при секретаре Курбатовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зыряновой Е.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техпром Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Зырянова Е.Е. обратилась с исковыми требованиями к ООО «Техпром Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований истица ссылается на то, что она работала в ООО «Техпром Альянс» в должности ДОЛЖНОСТЬ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истице не выплачивалась. Задолженность по заработной плате перед истицей на момент увольнения составляла <данные изъяты> руб.
Истица просит взыскать с отвечтика сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истица Зырянова Е.Е. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что она обращалась с заявлением в УЧРЕЖДЕНИЕ с жалобой на действия ответчика, не осуществившего с ней расчет при увольнении. Ответа на свое обращение она не получила. До настоящего времени задолженность по заработной плате перед ней со стороны ответчика не погашена.
Представитель отвечтика в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие в заочном порядке.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом и трудовым договором сроки. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате в добровольном порядке не выплачена, она подлежит взысканию. Размер задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате подтвержден выданной ответчиком справкой по форме 2-НДФЛ.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ года. Размер задолженности по заработной плате перед истцом составлял <данные изъяты> руб.
В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ с ответчика также подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы по день вынесения решения, исходя действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ и заявленного к взысканию периода просрочки, составит <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования Зыряновой Е.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техпром Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техпром Альянс» в пользу Зыряновой Е.Е. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Техпром Альянс» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме <данные изъяты> руб.
Решение в части взыскания денежных средств в пользу Зыряновой Е.Е. подлежит немедленному исполнению.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.
По истечении указанного срока в течение одного месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
Судья: В.В.Барышева
