Решение от 11 июля 2014 года

Дело № 2 – 622/2014 г.
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    11 июля 2014 года. Буинский городской суд РТ в составе: председательствующего судьи Романчука П.В., при секретаре Замалиевой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.Г.С. к ГУ Управления Пенсионного фонда в <адрес> (межрайонное) о включении в специальный стаж для назначении досрочной трудовой пенсии периода прохождения курсов повышения квалификации и назначении досрочной трудовой пенсии,
 
установил:
 
    А.Г.С. обратилась в суд с иском к ГУ Управления Пенсионного фонда в <адрес> (межрайонное) о включении в специальный стаж для назначении досрочной трудовой пенсии периода прохождения курсов повышения квалификации с (Дата) по (Дата), с (Дата) по (Дата), с (Дата) по (Дата), с (Дата) по (Дата)1 года и назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с (Дата).
 
    В судебном заседании истица иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Изменила исковые требования и просила назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с даты обращения с заявлением о назначении пенсии по старости.
 
    Представитель ответчика юрисконсульт Г.Р.Т. иск не признала, пояснила, что подсчет льготного стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости осуществляется в соответствии с Разъяснением Минтруда РФ от (Дата) № и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от (Дата) г., утвержденных Постановлением Правительства РФ от (Дата) № 516, курсы повышения квалификации не включаются в специальный трудовой стаж истицы, так как не оговорены в выше указанных нормативных актах.
 
    Исследовав материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд пришел к следующему выводу:
 
    Из представленного суду заверенной копии трудовой книжки от (Дата) следует, что А.Г.С. работает по настоящее время на должности фельдшера скорой помощи Буинской центральной больницы.
 
    Из представленной суду справки ГАУЗ «Буинская центральная районная больница» № от (Дата) следует, что А.Г.С. находилась на учебе с (Дата) по (Дата), с (Дата) по (Дата), с (Дата) по (Дата), с (Дата) по (Дата)1 года, за ним сохранялось рабочее место, средний заработок и производились соответствующие перечисления в Пенсионный фонд и в налоговые органы <адрес>.
 
    Из решения ГУ Управления ПФ в <адрес> (межрайонное) № от (Дата) следует, что специальный стаж в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения истца составляет 29 лет 5 месяцев и 22 дня. В виду отсутствия требуемой продолжительности лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения 30 лет принято решение отказать А.Г.С. о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
 
    За назначением пенсии А.Г.С. обратилась (Дата) (л.д.6-7);
 
    В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от (Дата), N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах,сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии истицы без учета спорного периода, по исчислению ответчика, составляет 29 года 5 месяцев 22 дня.
 
    Суд считает, что повышение квалификации является трудовой обязанностью работника, непосредственно связанной с ее лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.
 
    Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Если в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, то периоды повышения работником своей квалификации должны включаться в этот стаж, поскольку за работником на этот период в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, а следовательно, уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
 
    При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца о зачете оспариваемого ответчиком стажа и о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности подлежат удовлетворению.
 
    Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 196-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л :
 
    Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> и <адрес> РТ зачесть А.Г.С. в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периоды прохождения курсов повышения квалификации с (Дата) по (Дата), с (Дата) по (Дата), с (Дата) по (Дата), с (Дата) по (Дата) и назначить досрочно трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с (Дата).
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в апелляционном порядке течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Буинский городской суд.
 
Судья: П.В.Романчук
 
<данные изъяты>
 
<данные изъяты>
 
<данные изъяты>