Дата принятия: 11 августа 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 августа 2014 года г. Орел
Советский районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Горбачевой Т.Н.,
при секретаре Митрохиной О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Егорова В.В. к ОАО «Русская страховая транспортная компания» о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Егоров В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Русская страховая транспортная компания» (далее ОАО «РСТК») о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование заявленных требований Егоров В.В. указал, что ДД.ММ.ГГ между сторонами был заключен трудовой договор №*** С ДД.ММ.ГГ Егоров В.В. был принят на должность <данные изъяты>. Местом работы истца являлся Орловский филиал ОАО «РСТК». Егорову В.В. была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> в месяц.
ДД.ММ.ГГ истец был уволен по собственному желанию. Истцу была выдана справку №*** формы 2-НДФ о доходах физического лица за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, в соответствии с которой ему начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>. Егоров В.В. получил заработную плату за январь ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты>, оставшаяся сумма заработка за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты> истцу не выплачена до настоящего времени.
Также истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 9 дней, составляющая <данные изъяты>.
Также истец указывает, что трудовая книжка была ему выдана через две недели после увольнения, ДД.ММ.ГГ, в связи с чем полагает, что с ответчика подлежит взысканию не полученный им доход за все время задержки трудовой книжки в размере <данные изъяты>
На основании изложенного Егоров В.В. просит суд взыскать с ответчика не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>, расходы на удостоверение доверенности в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании Егоров В.В., представитель Гусева Е.В. поддержали исковые требования в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика ОАО «РСТК» Негорожена В.Е. исковые требования Егорова В.В. не признала, факт наличия и размера задолженности по заработной плате не оспаривала, возражала против удовлетворения требований о взыскании компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>, поскольку истец являлся материально ответственным лицом, материальные ценности от него были приняты только ДД.ММ.ГГ в связи с чем трудовую книжку ему выдали ДД.ММ.ГГ, размер компенсации морального вреда и судебных расходов считала необоснованно завышенными.
Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд полагает частично удовлетворить исковые требования Егорова В.В. по следующим основаниям.
Согласно п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с п. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении работнику также выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что Егоров В.В. состоял в трудовых отношениях с ОАО «РСТК» с ДД.ММ.ГГ в должности руководителя центра операционного сопровождения договоров и контроля расчета убытков, что подтверждается трудовым договором №*** от ДД.ММ.ГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГ №***.
Пунктом 3.2 указанного трудового договора, а также приказом о приеме на работу установлено, что заработная плата истца составляет <данные изъяты> в месяц.
На основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГ, Егоров В.В. уволен из Орловского филиала ОАО «РСТК» с ДД.ММ.ГГ по собственному желанию, в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 9.32 дня.
Согласно представленной справке о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГ №*** от ДД.ММ.ГГ Егорову В.В. начислена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты>.
Стороной ответчика в судебном заседании не оспаривалось, что истцу заработная плата за спорный период времени с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ не выплачивалась.
При изложенных обстоятельствах суд полагает удовлетворить исковые требования Егорова В.В. и взыскать с ОАО «РСТК» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме <данные изъяты>, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, сумма которых представителем истца в судебном заседании не оспаривалась.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).
Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
В силу абз. 4 п. 35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном этими Правилами.
В судебном заседании также установлено, что ДД.ММ.ГГ ответчиком было получено заявление Егорова В.В. с требованием выплатить задолженность по заработной плате и выдать трудовую книжку.
В соответствии с представленной ответчиком копией приказа о прекращении трудового договора, истец получил трудовую книжку ДД.ММ.ГГ.
При изложенных обстоятельствах суд считает правомерным требование истца о взыскании не полученного им дохода за все время задержки трудовой книжки.
В пользу Егорова В.В. с ОАО «РСТК» подлежит взысканию компенсация за все время задержки трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере <данные изъяты>.
Суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о том, что трудовая книжка истцу была выдана правомерно после принятия от него материальных ценностей, поскольку полагает их основанными на неверном понимании закона.
Также подлежат частичному удовлетворению и требования истца о взыскании компенсации морального вреда по следующим основаниям.
Статья 142 ТК РФ говорит о том, что работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с указанными нормами суд полагает взыскать компенсации морального вреда, частично, в сумме <данные изъяты>.
Определяя размер морального вреда, суд исходит из того, что невыплатой заработной платы было нарушено ее конституционное право на оплачиваемый труд, а также учитывает конкретные обстоятельства дела, в частности, степень нравственных страданий Егорова В.В.
В соответствии со ст.98, ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию и расходы на удостоверение нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>, а также частично расходы на оплату услуг представителя, исходя из сложности дела, количества судебных заседаний, в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «РСТК» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования г. Орел через <данные изъяты>
Руководствуясь ст.136, 140,142 ТК РФ, ст.ст. 167,194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Егорова В.В. к ОАО «Русская страховая транспортная компания» о взыскании задолженности частично.
Взыскать с ОАО «Русская страховая транспортная компания» в пользу Егорова В.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на удостоверение нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>, представительские расходы в размере <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части исковых требований Егорова В.В. отказать.
Взыскать с ОАО «Русская страховая транспортная компания» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г. Орел через <данные изъяты> в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Советский районный суд г.Орла в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий Т.Н. Горбачева
