Решение от 11 августа 2014 года

    Дело № 2-1468/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Боровичи Новгородской области 11 августа 2014 года
 
    Боровичский районный суд Новгородской области в составе:
 
    председательствующего судьи Вихровой С.А.,
 
    при секретаре Ефимовой Л.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Боровичского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,     
 
установил:
 
    Боровичский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1, указав при этом, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «<данные изъяты>»», в ходе которой выявлены нарушения: установлено, что, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ ФИО1 окончательный расчет в размере <данные изъяты> рублей 78 копеек за отработанный период времени – март 2014 года не выплачен в день увольнения. Просит взыскать с ООО «Завод Эльбор» в пользу ФИО1 начисленный, но невыплаченный окончательный расчет за март 2014 года в размере <данные изъяты> рублей 78 копеек.
 
    Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования поддерживает частично в сумме <данные изъяты> руб. 78 коп. в связи с добровольным частичным погашением задолженности ответчиком.
 
    Представитель ответчика - ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представлено заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия, представлена копия платежного поручения о перечислении в счет погашения задолженности 15 000 рублей на банковскую карту ФИО1
 
    Помощник Боровичского межрайонного прокурора Винник Ю.К. с учетом частичного перечисления ответчиком денежных средств ФИО1 исковые требования уменьшила, просила взыскать с ответчика в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей 78 коп.
 
    Суд, заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства по делу в их совокупности, находит заявленные требования законными и подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>», был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7), с ним был заключен трудовой договор (л.д.8-9), ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены в связи с увольнением ФИО1 по собственному желанию (л.д.24).
 
    Согласно справке ООО «<данные изъяты>» задолженность по выплате заработной платы ФИО1 по состоянию на 13 мая 2014 года составляет <данные изъяты> рублей 78 копейки (л.д.6).
 
    Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ответчиком перечислено 15 000 рублей в счет погашения имеющейся задолженности по заработной плате( л.д.25).
 
    Таким образом, требования Боровичского межрайонного прокурора, заявленные в интересах ФИО1 обоснованны и подлежат удовлетворению.
 
    В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
 
    В силу п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, при подаче заявлений в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
 
    Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
 
    Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Заявление Боровичского межрайонного прокурора удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 начисленный, но не выплаченный окончательный расчет за март 2014 года в размере <данные изъяты> рублей 78 копеек.
 
    Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 20 коп.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Судья С.А.Вихрова