Дата принятия: 11 августа 2014г.
дело № копия
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«11» августа 2014 года <адрес>
Оренбургский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Солдатковой Р.А.
при секретаре Рахматуллиной Р.Р.
с участием истца Гороховой А.А.
представителя истца Белоусовой А.Н.
представителя ответчика Мубаракшина А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гороховой А.А. к закрытому акционерному обществу «Газ и Нефть Транс» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
Горохова А.А. обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ЗАО «Газ и НефтьТранс» обосновывая его тем, что с ответчиком состояла в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, работала в должности секретаря руководителя. По соглашению о расторжении трудового договора, заключенному ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался выплатить в день увольнения компенсацию в размере двукратного среднего заработка, что составило <данные изъяты>
Считая, что работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы и не произвел окончательный расчет в день увольнения, а потому его действиями ей причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, бессоннице, причиненный моральный вред оценивает в <данные изъяты>.
Кроме того в связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы, последний, по мнению истца должен выплатить ей компенсацию за задержку выплат. В добровольном порядке работодатель причиненный ей ущерб не возместил.
Просит в судебном порядке взыскать с ответчика заработную плату за <данные изъяты> <данные изъяты>
В судебном заседании истец уточнила исковые требования.
От исковых требований в части взыскания заработной платы за июль <данные изъяты>
Просила взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>
Представитель истца Белоусова А.Н., допущенная к участию в деле в порядке п.6 ст.53 ГПК РФ придерживался аналогичной позиции.
Представитель ответчика Мубаракшин А.И.(доверенность на л.д.19) не возражала против частичного удовлетворения уточненного иска. Не отрицал, что имело место нарушение сроков выплаты заработной платы, в связи с чем против взыскания денежной компенсации не возражал, также считал необходимым компенсировать судебные расходы, против взыскания денежной компенсации морального вреда возражал.
Изучив исковые требования, заслушав пояснения сторон, представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении уточненных требований истца по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании между истцом и ответчиком имели место трудовые отношения.
Из имеющейся в материалах дела надлежаще заверенной копии трудовой книжки, трудовых договоров и приказов следует, что Горохова АА. работала в ЗАО «Газ и НефтьТранс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря руководителя (л.д.5-11,24-27).
По смыслу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, заработная плата выплачивается непосредственно работнику.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Материалами дела подтверждается и не оспаривалось ответчиком, что работодатель нарушал сроки выплаты заработной платы, окончательный расчет при увольнении Гороховой А.А. произведен ДД.ММ.ГГГГ года. Таким образом, работодатель нарушил право работников на своевременное получение заработной платы и окончательного расчета при увольнении(л.д.32-38).
Соответственно работодатель обязан выплатить работникам денежную компенсацию.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец требует взыскать с ответчика денежную компенсацию, начисляя её размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года(л.д.23).
Расчет истца верный, исчислен в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ, что соответствует требованиям ст.236 ТК РФ и количеству дней просрочки.
В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГг.N6"О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг.N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В силу требований статьи 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку установлено нарушение работодателем трудовых прав истца, то суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца в части компенсации морального вреда в размере 1000 рублей с учетом всех обстоятельств дела. Локальными нормативными актами ЗАО «Газ и Нефть Транс» компенсация морального вреда в ином размере не предусмотрена.
В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя и по оплате экспертизы.
На основании части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом конкретных обстоятельств настоящего дела, категории дела, объема и сложности выполненной представителем работы, продолжительности рассмотрения дела, указанные истцом расходы в <данные изъяты> <данные изъяты> (л.д.13-14).
Истец при подаче иска в суд в силу ст. 393 ТК РФ, 333.36 НК РФ, освобождался от уплаты государственной пошлины.
В силу требований ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождался, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 100, 103,167, 194 – 198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гороховой А.А. к закрытому акционерному обществу «Газ и Нефть Транс» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Газ и Нефть Транс» в пользу Гороховой А.А. в счет компенсации морального вреда 1000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Газ и Нефть Транс» в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года.
Судья: подпись Р.А.Солдаткова.
Копия «Верно»
Судья: Р.А.Солдаткова.
Секретарь: Р.Р.Рахматуллина.
Подлинник решения хранится в материалах гражданского дела № в Оренбургском районном суде <адрес>
