Решение от 11 августа 2014 года

Дело № 2-3342/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    город Ярославль
 
11 августа 2014 года
 
    Кировский районный суд города Ярославля в составе:
 
    председательствующего судьи Фокиной Т.А.,
 
    при секретаре Камыниной А.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курнышевой О.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строитель плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Курнышева О.Б. обратилась в Кировский районный суд г.Ярославля с иском, в котором просит взыскать с ООО «Строитель плюс» задолженность по заработной плате в ДД.ММ.ГГГГ, проценты за пользование чужими денежными средствами, компенсацию морального вреда в сумме (...) рублей и материальный ущерб в виде оплаченных штрафов за долги по кредитным обязательствам, возникшим вследствие невыплаты заработной платы.
 
    В процессе рассмотрения дела истицей уточнены исковые требования и изложены в следующей редакции. Так, истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме (...) рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно, компенсацию морального вреда в сумме, которую определил суд с учетом принципа разумности и справедливости, убытки в виде штрафных санкций по кредитных договорам, возникшие вследствие невыплаты заработной платы.
 
    В судебном заседании истица Курнышева О.Б. доводы иска поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные его тексту. Указала, что за весь спорный период работы в организации ей дважды выплачивалась заработная плата в общей сумме (...) рублей. Долг по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил (...) рублей (...) копейки. Действиями ответчика по невыплате заработной платы, единственного источника дохода, ей причинены глубокие нравственные страдания, которые выразились в переживаниях, оформлении кредитных обязательств с целью существования в отсутствие заработанных денежных средств. Указала, что невыплата заработной платы столь длительный период повлекла возникновение убытков по кредитным договорам в виде пеней и штрафов.
 
    Ответчик ООО «Строитель плюс», извещенный о дате и времени рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание своего представителя не направил, письменный отзыв на иск не представил, не просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.
 
    Судом с учетом мнения истицы, не возражавшей против рассмотрения дела в заочном порядке, определено рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, надлежащим образом уведомленного о дате, времени и месте судебного заседания.
 
    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений подтверждается представленным в материалы дела трудовой книжкой, приказами, а также пояснениями истца.
 
    Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда работника определяются в трудовом договоре.
 
    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
 
    В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Исходя из доводов искового заявления и документов, представленных истцом, в том числе расчетных листков, в судебном заседании судом установлено, что до настоящего времени ответчиком истцу не выплачена заработная в полном объеме за отработанное время, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до момента увольнения – ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.
 
    Каких-либо возражений или доказательств, указывающих на выплату истцу при увольнении указанных сумм, ответчиком суду не представлено.
 
    Таким образом, в пользу истицы с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 81 767 рублей 43 копейки.
 
    Статьей 142 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
 
    Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    С учетом конкретных обстоятельств дела, перенесенных истцом нравственных страданий, длительности задержки выплаты заработной платы, требований разумности и справедливости, наличия у истицы кредитных обязательств и необходимости оформления новых, суд полагает достаточным определить размер возмещения в (...) рублей. В остальной части иска о компенсации морального вреда должно быть отказано.
 
    Требования истицы о взыскании с ответчика убытков по ст. 15 ГК РФ в виде штрафов и процентов за несвоевременное внесение денежных средств по кредитным договорам суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку суду не представлено сведений о начисленной истице задолженности по кредитным договорам, а также то, что указанная задолженность возникла по вине работодателя, кредиты были оформлены вследствие невыплаты заработной платы, а не на иные нужды.
 
    Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым взыскать госпошлину в сумме (...) рубля (...) копейки в доход муниципального образования города Ярославля с ответчика.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования Курнышевой О.Б. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строитель плюс» в пользу Курнышевой О.Б. задолженность по заработной плате в сумме (...) рублей (...) копейки, компенсацию морального вреда в сумме (...) рублей, а всего взыскать (...) рублей (...) копейки.
 
    В остальной части исковых требований отказать.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строитель плюс» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в сумме (...) рубля (...) копейки.
 
    Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.
 
    По истечении указанного срока в течение месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
 
    Судья
 
Фокина Т.А.