Дата принятия: 11 августа 2014г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 августа 2014 года г.Ангарск
Ангарский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Косточкиной А.В.,
при секретаре К,
при участии:
представителя истца старшего помощника прокурора г.Ангарска Г,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора города Ангарска в защиту трудовых прав С к Обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Ангарска обратился в суд с исковым заявлением в защиту трудовых прав С, указав, что прокуратурой города Ангарска на основании обращения истца проведена проверка и установлено, что С работает в ООО «П» дезинструктором с **. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ ответчик не производил выплату заработной платы истцу в установленные сроки, в связи с чем, за период с ** года задолженность по выплате заработной платы составляет ** рублей.
Обращаясь с иском, просит взыскать с ответчика в пользу С сумму задолженности по заработной плате в размере ** рублей, в том числе: за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** – ** рублей (в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск).
Истец С в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.
Представитель процессуального истца старший помощник прокурора г.Ангарска Г, действующая на основании прав по должности, в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил, представителя не направил. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Суд не располагает сведениями о том, что неявка представителя ответчика имела место по уважительной причине.
С учетом неявки ответчика, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, о чем указано в протоколе судебного заседания.
Суд, заслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела, представленные по делу доказательства, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Частью 6 ст. 136 ТК РФ установлены сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами е соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судом установлено, что С состоит в трудовых отношениях с ООО «П» с ** в должности дезинструктора, что подтверждается трудовым договором № от ** г.
Из представленной ответчиком справки от ** следует, что задолженность работодателя перед истцом составляет ** рублей, в том числе: за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** – ** рублей (в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск).
Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчик суду не представил.
Таким образом, суд считает установленным, что ответчик имеет задолженность по заработной плате перед истцом в размере ** рублей, в связи с чем, исковые требования прокурора в защиту прав и законных интересов С о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Поскольку заработная плата истцу не выплачена более чем за три месяца, то решение суда в части взыскания заработной платы за ** г. – ** г. в сумме ** рублей подлежит немедленному исполнению.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ** рублей.
Руководствуясь ст.ст.45, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора города Ангарска в защиту трудовых прав С к Обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П» в пользу С задолженность по заработной плате в сумме ** рублей (без учета НДФЛ 13%), в том числе: за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. – ** рублей, за ** г. ** рублей, за ** – ** рублей (в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ** рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы за ** г. – ** г. в сумме ** рублей подлежит немедленному исполнению, в остальной части - после вступления решения суда в законную силу.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение будет изготовлено судом ** г.
Судья А.В.Косточкина
