Решение от 11 августа 2014 года

Дело № 2-1614/14
 
РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Чита                             11 августа 2014 г.
 
    Черновский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Мильера А.С.,
 
    при секретаре Чупровой К.Ф.,
 
    с участием: прокурора Апрелковой В.С., представителя ответчика Арапова Н.В., действующего на основании прав по должности,
 
    рассмотрев в открытом заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Черновского района г. Читы в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Каскад плюс» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест,
 
установил:
 
    Прокурор Черновского района г. Читы, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее.
 
    В ходе проверки установлено, что ответчиком нарушаются требования трудового законодательства не произведена специальная оценка условий труда всех рабочих мест в организации, что нарушает права работников на безопасные условия труда.
 
    Прокурор просил обязать ООО «Каскад плюс» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест с учетом требований статьи 16 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
 
    В судебном заседании прокурор Апрелкова В.С. исковые требования поддержала полностью и пояснила аналогичное изложенному выше.
 
    Представитель ответчика ООО «Каскад плюс» Арапов Н.В. согласился с исковыми требованиями.
 
    Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
    В силу ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
 
    Частью 1 ст. 8 приведенного Закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
 
    При этом согласно ч. 4 ст. 8 Закона, специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
 
    Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 16 Закона "О специальной оценке условий труда" при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.
 
    Таким образом, на работодателя возложена обязанность по проведению специальной оценки труда лишь 20% рабочих мест от общего числа аналогичных рабочих мест.
 
    Как усматривается из материалов дела, ООО «Каскад плюс» осуществляет деятельность по производству котлов и котельно-вспомогательного оборудования. В штате организации 64 штатных единиц.
 
    В нарушение требований законодательства ООО «Каскад плюс» не проведена специальная оценка условий труда требуемого количества рабочих мест.
 
    Суд соглашается с доводами прокурора о том, что бездействие по непринятию мер по проведению специальной оценки условий труда может привести к нарушению прав неопределенного круга лиц и создает угрозу жизни и здоровью работников ООО «Каскад плюс», поскольку нарушение требований законодательства об охране труда влечет невозможность определения фактического состояния условий и охраны труда и, как следствие, невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности рабочих мест.
 
    При изложенных обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,
 
решил:
 
    Исковые требования прокурора Черновского района г. Читы в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Каскад плюс» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест удовлетворить.
 
    Обязать общество с ограниченной ответственностью «Каскад плюс» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда рабочих мест с учетом требований статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
 
    Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Черновский районный суд г. Читы.
 
    Судья                     ПОДПИСЬ
 
    КОПИЯ ВЕРНА.
 
    Судья Черновского районного суда г. Читы             А.С. Мильер