Решение от 10 сентября 2014 года

    РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд <адрес> в составе:
 
    Председательствующего Германовой С.В.,
 
    при секретаре ФИО2,
 
    с участием прокурора ФИО3,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО4 к ОАО «ТТЦ «Индустриальный» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы,
 
    установил:
 
    <адрес> в интересах ФИО4 обратился в суд с иском к ОАО «ТТЦ «Индустриальный» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной плате.
 
    В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика в пользу истца 82 115 руб. 60 коп., так как ответчиком истцу было выплачено 80 000 руб., суду пояснила, что в ходе проведенной прокуратурой <адрес> проверки соблюдения действующего трудового законодательства, выявлен факт нарушения ответчиком требований закона в части своевременной и в полном объеме выплаченной заработной плате, а именно: работодателем не выплачена заработная плата работнику ФИО4 в размере 82115 руб. 60 коп. за период с января 2014 года по июль 2014 года. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в указанном размере.
 
    Истец ФИО4 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил взыскать в его пользу с ответчика 82 115 руб. 60 коп.
 
    Представитель ответчика в судебном заседании уточненные исковые требования признала.Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Из пояснений помощника прокурора следует, что ФИО4 состоит с ответчиком в трудовых правоотношениях, что не оспорено ответчиком.Также из пояснений помощника прокурора следует, что ответчик имеет задолженность по заработной плате перед ФИО4 в размере 82 115руб. 60 коп.Указанные пояснения подтверждаются справками о размере задолженности, выданными ответчиком.Учитывая изложенное, суд считает, что с ответчика в пользу ФИО4 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 82 115 руб. 60 коп.Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, судрешил:Иск удовлетворить.Взыскать с ОАО «ТТЦ «Индустриальный» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 82 115 руб. 60 коп.Взыскать с ОАО «ТТЦ «Индустриальный» госпошлину в доход государства в размере 2 664 руб. 67 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес>.
 
    Председательствующий: