Дата принятия: 10 сентября 2014г.
Дело № 2-1177/14
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 сентября 2014 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего: Батыревой Е.И.
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове
гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению ПФ РФ в <данные изъяты> муниципальном районе о включении в льготный стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВЛЕНО:
ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в <данные изъяты> муниципальном района о включении в льготный стаж курсов повышения квалификации, периодов отпусков по беременности и родам, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании заявленные требования поддержала, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочно трудовой пенсии по старости считая, что у нее имеется 30-ти летний стаж медицинской деятельности.
Решением комиссии Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ ей в этом было отказано ввиду недостаточности такого стажа. Комиссией не были зачтены в льготный стаж периоды прохождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ.
Ее льготный стаж был определен в 29 лет 7 месяцев 13 дней.
Считает необоснованным исключение данных периодов. При направлении для повышения квалификации с отрывом от производства за ней сохранялось место работы, заработная плата. Это являлось обязательным, требовалось для подтверждения категории.
Просит включить в льготный стаж спорные периоды и признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика - Управления ПФ РФ в <данные изъяты> муниципальном районе <адрес> - по доверенности ФИО5 с требованиями ФИО2 не согласилась, пояснив, что в соответствии с постановлением Правительства РФ № 516 зачету в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации не подлежат. Отпуска по беременности и родам включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, но в календарном исчислении.
Истица пояснила, что настаивает на включении в льготный стаж только периодов курсов повышения квалификации, поскольку их достаточно для подтверждения 30-летнего стажа..
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
В соответствии с подп. 20 п.1, п.2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 данного Закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
ФИО2 со ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в отделении анестезиологии - реанимации <данные изъяты> центральной районной больницы. До ДД.ММ.ГГГГ она работала медсестрой палаты интенсивной терапии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медсестрой- анестезистом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - старшей медсестрой, с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время - медсестрой- анестезистом.
Занимаемые ею должности и учреждение соответствуют Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 11 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, а также ранее действующим Спискам 1991 года и 1999 года.
Во время работы ФИО2 с 9 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с 9 октября по ДД.ММ.ГГГГ, с 11 ноября по ДД.ММ.ГГГГ, с 19 ноября по ДД.ММ.ГГГГ и с 17 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, а всего 7 месяцев 10 дней, проходила обучение на курсах повышения квалификации.
Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления ПФРФ в <данные изъяты> муниципальном районе от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочно трудовой пенсии по старости, к зачету не были приняты периоды повышения квалификации.
Льготный стаж истицы с учетом льготного исчисления работы - за 1 год работы - 1 год и 6 месяцев определен в 29 лет 7 месяцев 13 дней.
Суд находит неправильным исключение периодов курсов повышения квалификации в количестве 7 месяцев 10 дней из подсчета льготного стажа.
Положениями п.п. 4,5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, устанавливается, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В соответствии с Положением о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденного Постановлением СМ СССР от 24 декабря 1982 года N 1116 работникам, обучающимся по заочной форме, предоставляются учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой уплачиваются страховые взносы.
Также и в периоды повышения квалификации за работником сохраняется заработная плата.
Согласно ст.ст. 112, 240-1, 243 КЗОТ РФ, действующих на момент обучения истицы на курсах повышения квалификации, ст. 187 Трудового Кодекса РФ, действующего в настоящее время, при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работ за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
С учетом данных норм, поскольку указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истицы, в указанные периоды ФИО2 продолжала состоять в трудовых отношениях, ей выплачивалась заработная плата, уплачивались страховые взносы, время такого обучения засчитывается в трудовой стаж и также льготный.
Поэтому данные периоды ответчиком необоснованно исключены.
Периоды отпусков по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были зачтены в льготный стаж в календарном исчислении.
Таким образом, на момент обращения истицы за назначением пенсии ее льготный стаж составлял более 30 лет - 30 лет 2 месяца 23 дня, и она в соответствии со ст. 19 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» имела право на досрочное назначение пенсии по старости.
Исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 19, 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях», ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить заявленные требования:
Включить в льготный стаж ФИО2 периоды прохождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ
Признать за ФИО2 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в месячный срок со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий:
