Решение от 10 сентября 2014 года

Дата принятия: 10 сентября 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело №№...
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Новокузнецк 10 сентября 2014 года
 
    Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Девятияровой О.Ю.,
 
    при секретаре Гиндуллиной А.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску Расторгуева Бориса Петровича к Обществу с ограниченной ответственностью «УгольПром» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Расторгуев Б.П. обратился в суд с иском Обществу с ограниченной ответственностью «УгольПром» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что он с .. .. ....г. по .. .. ....г. работал в должности сторожа на предприятии ООО «УгольПром». Заработная плата систематически задерживалась. За период с .. .. ....г. предприятие имеет перед ним задолженность в размере 23491,94 рублей. На его просьбы и обращения в бухгалтерию, ему отвечали, что денег нет. Между тем, он исправно исполнял свои обязанности, ....... Причиненный моральный вред оценивает в 25000 рублей. Кроме того, ответчик должен выплатить ему проценты за задержку заработной платы в размере 1022,88 рублей.
 
    Просит суд взыскать с ООО «УгольПром» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 23491,94 рублей, проценты за задержку заработной платы в сумме 1022,88 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 25000 рублей.
 
    Истец Расторгуев Б.П. в судебном заседании исковые требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку заработной платы не поддержал в виду добровольного удовлетворения исковых требований в этой части ответчиком. Исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда поддержал, настаивал на их полном удовлетворении.
 
    Представитель ответчика - директор ООО УгольПром» Мишин М.П., действующий на основании решения №... единственного учредителя от .. .. ....г. (л.д.18), в судебном заседании исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда не признал, суду пояснил, что считает требования в размере 25000 рублей завышенными, не отвечающими требованиям разумности и справедливости, просил при вынесении решения учесть то обстоятельство, что ответчиком добровольно удовлетворены исковые требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате и процентов за задержку заработной платы, в размере большем, чем просил истец.
 
    Суд, выслушав стороны, изучив письменные доказательства по делу, приходит к следующему.
 
    Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
 
    Из положений части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается этот вред в денежной форме.
 
    В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Судом установлено, что на основании приказа о приеме на работу №... от .. .. ....г. Расторгуев Б.П. был принят в ООО «УгольПром» на должность сторожа с тарифной ставкой (окладом) - 24 рубля в час, что также подтверждается трудовым договором (л.д. 6).
 
    В соответствии со справкой №..., выданной Расторгуеву Б.П. директором ООО «УголПром», задолженность по заработной плате перед Расторгуевым Б.П. на .. .. ....г. составляет 23491,94 рублей, в том числе: .. .. ....г. – 4766,80 рублей, .. .. ....г. – 8875,40 рублей, .. .. ....г. – 9849,74 рублей (л.д.7).
 
    Между тем, указанную задолженность по заработной плате и проценты за задержку заработной платы в размере 1508,06 рублей (более, чем просил истец), ответчик выплатил Расторгуеву Б.П. в день судебного заседания, что было подтверждается копиями платежных ведомостей и расходного кассового ордера (л.д.27-30). В связи с добровольной выплатой задолженности по заработной плате и процентов за задержку заработной платы Расторгуев Б.П. в судебном заседании исковые требования в этой части взыскания не поддержал, но настаивал на возмещении компенсации морального вреда.
 
    Факт нарушения сроков выплаты заработной платы Расторгуеву Б.П. ООО «УгольПром», предусмотренных ст.136 ТК РФ, установлен судом, переживание работником нравственных страданий в результате нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы не вызывает сомнений.
 
    Кроме того, при определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, кроме указанных обстоятельств, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, а именно, длительность сроков задержки выплаты заработной платы, характер причиненных истцу нравственных страданий, а также то обстоятельство, что выплата задолженности заработной платы и процентов за задержку заработной платы в размере, превышающем размер исковых требования в этой части, была выплачена истцу ответчиком добровольно.
 
    С учетом указанных обстоятельств и требований разумности и справедливости судполагает размер компенсации морального вреда определить в сумме 3000 рублей, поскольку в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец не представил суду доказательств, достоверно свидетельствующих о том, что психоэмоциональное состояние истца, возникшее из-за невыплаты своевременно заработной платы, пагубно повлияло на его здоровье.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УгольПром», №..., в пользу Расторгуева Бориса Петровича, родившегося .. .. ....г. в городе ул.....г..... компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья:_____________________________ О.Ю. Девятиярова.
 
    Решение в окончательной форме принято .. .. ....г..
 
    Судья:_____________________________ О.Ю. Девятиярова.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать