Решение от 10 октября 2014 года

Дело № 2-2461/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Интинский городской суд Республики Коми
 
    в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,
 
    при секретаре Суровицыной А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 10 октября 2014 года дело по иску Шавадзе А.А. к Муниципальному унитарному предприятию «Интатеплосеть» о взыскании задолженности по сохраняемому среднему заработку,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Шавадзе А.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Интатеплосеть» (далее – МУП «Интатеплосеть») о взыскании задолженности по сохраняемому среднему заработку в размере <....> руб. В обоснование заявленных требований указала, что 31.12.2013 года была уволена в связи с ликвидацией данного предприятия. За предприятием осталась задолженность по сохраняемому среднему заработку за: апрель 2014 года в размере <....> руб., за май 2014 года в размере <....> руб., за июнь 2014 года в размере <....> руб., ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате, в связи с чем, истица вынуждена обратиться в суд.
 
    В суд истица Шавадзе А.А. и представитель ответчика МУП «Интатеплосеть» не явились, о времени и месте слушанья дела извещены, ходатайствуют о рассмотрении дела без их участия, что суд находит возможным.
 
    Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Судом установлено, что Шавадзе А.А. являлась работником МУП «Интатеплосеть", уволена 31.12.2013 года по сокращению численности или штата работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    На основании ст. 318 Трудового Кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
 
    Согласно справкам ответчика у МУП «Интатеплосеть» перед Шавадзе А.А. по состоянию на 01.07.2014 года имеется задолженность по среднему заработку за апрель 2014 года в размере <....> руб., за май 2014 года в размере <....> руб., за июнь 2014 года в размере <....> руб., всего задолженность составляет <....> руб.
 
    Поскольку ответчиком не представлены доказательства о выплате Шавадзе А.А. задолженности по сохраняемому среднему заработку при ликвидации предприятия, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную задолженность.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Интатеплосеть» в пользу Шавадзе А.А. сохраненный средний заработок при ликвидации предприятия в размере <....> руб.
 
    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Интатеплосеть» госпошлину в доход местного муниципального образования городского округа «Инта» в размере <....> руб., <....> коп.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья: Н.А. Жуненко.