Решение от 10 октября 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    10 октября 2014 года                                               г. Усть-Илимск
 
    Усть-Илимский городской суд Иркутской области
 
    в составе председательствующего судьи Банщиковой Н.С.,
 
    при секретаре судебного заседания Кривцовой А.В.,
 
    с участием:
 
    истца Васильевой Е.В.,
 
    представителя истца Степановой Г.А., действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности *** от **.**.**** с полным объемом процессуальных прав сроком на три года,
 
    представителя ответчика ОГАУ «Северный лесхоз» Кубис М.Н., действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности *** от **.**.**** с полным объемом процессуальных прав сроком по **.**.****,
 
    представителя третьего лица на стороне ответчика ГУ - Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Пантелеевой Н.А., действующей на основании доверенности *** от **.**.**** с полным объемом процессуальных прав сроком по **.**.****,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ***
 
    по иску Васильевой Е.В. к ОГАУ «Северный лесхоз» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    В обоснование исковых требований истица указала, что работала в ОГАУ «Северный лесхоз» в должности **** с **.**.****, **.**.**** трудовой договор с ней был расторгнут по п. 7 ст. 77 ТК РФ. **.**.**** с ней был произведен расчет. При получении расчета ею было установлено, что из причитающихся денежных средств к выплате работодатель произвел удержания, оплатив листки нетрудоспособности из расчета 60% среднего заработка, несмотря на наличие у нее требуемого стажа для оплаты в размере 100%, размер задолженности составил *** Кроме того, ей не в полном размере была выплачена заработная плата за **.**.**** в сумме ***., за **.**.**** в сумме ***., за **.**.**** в сумме ***., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ***. Кроме того, работодателем не было выплачено выходное пособие в сумме ***. Просила взыскать денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой пособия, заработной платы за период с **.**.**** по **.**.**** в размере *** в связи с несвоевременной выплатой выходного пособия за период с **.**.**** по **.**.**** в размере ***. В связи с нарушением ее трудовых прав неправомерными действиями ответчика просила взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере *** руб., судебные расходы в размере ***
 
    В судебном заседании истец Васильева Е.В., представитель истца Степанова Г.А. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
 
    Представитель ответчика Кубис М.Н. в судебном заседании исковые требования признала в части взыскания заработной платы за **.**.**** в размере ***., выходного пособия в размере *** в остальной части исковых требований просила отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д.87-89 том 1).
 
    Представитель третьего лица на стороне ответчика ГУ - ИРО ФСС РФ Пантелеева Н.А. в судебном заседании поддержала письменный отзыв от **.**.**** (л.д.16-18 том 2).
 
    Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные письменные доказательства по делу, оценив их в совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворении частично по следующим основаниям.
 
    В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором.
 
    В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
 
    Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Как следует из представленного дубликата трудовой книжки *** от **.**.**** (л.д.12-18), приказа о приеме на работу *** от **.**.**** (л.д.19), трудового договора *** от **.**.**** (л.д.20-22), приказа о прекращении трудового договора *** от **.**.**** (л.д.27) Васильева Е.В. работала в ОГАУ «Северный лесхоз» с **.**.**** по **.**.****.
 
    В период работы в ОГАУ «Северный лесхоз» Васильева Е.В. была нетрудоспособна в период с **.**.**** по **.**.**** (листок нетрудоспособности *** от **.**.**** - л.д. 6 том 2), с **.**.**** по **.**.**** (листок нетрудоспособности *** от **.**.**** - л.д. 4,5 том 2), с **.**.**** по **.**.**** (листок нетрудоспособности *** от **.**.**** - л.д. 7 том 2), с **.**.**** по **.**.**** (листок нетрудоспособности *** от **.**.**** л.д. 8 том 2).
 
    Согласно приказу *** от **.**.**** Васильевой Е.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с **.**.**** по **.**.**** (л.д. 3 том 2).
 
    В связи с болезнью в период временной нетрудоспособности приказом *** от **.**.**** Васильевой Е.В. был продлен ежегодный оплачиваемый отпуск на *** дней с **.**.**** по **.**.**** (л.д. 163 том 1).
 
    Периоды временной нетрудоспособности, очередного отпуска Васильевой Е.В., отраженные в листках нетрудоспособности, приказах о предоставлении отпуска соответствуют табелям учета рабочего времени в спорные периоды (л.д.9-15 том 2).
 
    Из представленных листков нетрудоспособности Васильевой Е.В. следует, что при расчете пособия в связи с временной нетрудоспособностью первоначально расчет ответчиком был произведен исходя из страхового стажа истца *** лет за период с **.**.**** по **.**.****, а в последующем расчет пособия за период с **.**.**** по **.**.**** произведен исходя из страхового стажа истца *** года л.д.181-184, 185-188 том 1).
 
    Согласно представленным расчетным листкам Васильевой Е.В. (за **.**.**** - л.д. 193-194 том 1) следует, что в **.**.**** Васильевой Е.В. было начислено пособие по временной нетрудоспособности из расчета 100% за *** календарных дней в размере ***
 
    В **.**.**** Васильевой Е.В. было начислено пособие по временной нетрудоспособности за период с **.**.**** по **.**.**** из расчета 60% за *** календарных дней в размере *** что отражено в расчетном листе за **.**.**** (л.д.195-196 том 1).
 
    Согласно расчетному листку за **.**.**** Васильевой Е.В. был произведен перерасчет пособия по временной нетрудоспособности за период с **.**.**** по **.**.**** с удержание пособия по временной нетрудоспособности в размере ***
 
    Представитель ответчика в своих письменных возражениях и в судебном заседании пояснил, что при увольнении истцу был произведен перерасчет пособия по временной нетрудоспособности за период с **.**.**** по **.**.**** из расчета 60% среднего заработка, что соответствует страховому стажу истца в *** года в связи с тем, что истцом при увольнении был представлен дубликат трудовой книжки ***, заполненный истцом самостоятельно без соответствующего распоряжения руководителя без представления подтверждающих трудовой стаж документов. При этом при трудоустройстве истица предоставляла другой дубликат трудовой книжки ***, заверенный надлежащим образом, в соответствии с которым первоначально и производилось начисление пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%. В последующем истицей первоначальный дубликат трудовой книжки был изъят, в отдел кадров на момент увольнения не возвращен. В связи с непредставлением истицей подтверждающих трудовой стаж документов работодателем был произведен перерасчет пособия исходя трудового стажа в ОГАУ «Северный лесхоз» в размере 60%.
 
    Согласно ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
 
    Часть 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении случаев, указанных в ч. 1 указанной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
 
    В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают: 1) у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; 2) у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.
 
    Таким образом, лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными по обязательному социальному страхованию и имеют право на получение пособия по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев с момента заключения трудового договора с работодателем.
 
    В силу ст. 10 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ застрахованные лица имеют право на своевременное получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
 
    Согласно ст. 12 указанного Закона страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.
 
    Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
 
    В силу ст. 7 указанного Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
 
    Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 8 Правил).
 
    Истцом заявлены требования о взыскании незаконно удержанных сумм пособия по временной нетрудоспособности за период с **.**.**** по **.**.**** в размере ***
 
    Разрешая заявленные требования, суд пришел к выводу о том, что ответчиком нарушены трудовые права истицы. Решение работодателя об удержании с истицы сумм, ранее выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, не соответствует ст. 137 ТК РФ.
 
    В силу ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем могут производиться работодателем: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
 
    Доказательств наличия таких обстоятельств в период удержания из заработной платы истца указанной суммы ответчиком не предоставлено.
 
    Кроме того, истцом в судебное заседание были представлены доказательства (справки от **.**.**** (л.д. 41 том 2), *** от **.**.**** (л.д. 42 том 2), *** от **.**.**** (л.д. 224 том 1), *** от **.**.**** (л.д. 225 том 1), *** от **.**.**** (л.д. 226 том 1), *** от **.**.**** (л.д. 227 том 1), *** от **.**.**** (л.д. 228 том 1), *** от **.**.**** (л.д. 229 том 1), *** от **.**.**** (л.д. 233 том 1), от **.**.**** (л.д. 234 том 1); приказы о приеме-увольнении *** от **.**.**** (л.д. 28 том 2), *** от **.**.**** (л.д. 32 том 2), *** от **.**.**** (л.д. 33 том 2), *** от **.**.**** (л.д. 36 том 2); трудовые договоры *** от **.**.**** (л.д. 24-27 том 2), *** от **.**.**** (л.д. 29-30 том 2), *** от **.**.**** (л.д. 31 том 2), *** от **.**.**** (л.д. 34-35 том 2), *** от **.**.**** (л.д. 37-40 том 2), *** от **.**.**** (л.д.230-232 том 1), подтверждающие периоды работы истицы, отраженные в дубликате трудовой книжки *** от **.**.****, и наличие страхового стажа для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%.
 
    Несмотря на издание приказа *** от **.**.**** о признании дубликата трудовой книжки Васильевой Е.В. *** от **.**.**** недействительным (л.д.164 том 1), в соответствии с которым истцу был произведен перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, изданного на основании служебной записки *** от **.**.**** (л.д. 165 том 1), акта об отказе в предоставлении подлинника трудовой книжки от **.**.**** (л.д. 166 том 1), акта об отказе в ознакомлении с приказом *** от **.**.**** (л.д. 167 том 1), у работодателя отсутствовало право на удержание из заработной платы истицы сумм, выплаченных по листкам нетрудоспособности.
 
    Поскольку в силу ст. 14 названного выше Федерального закона N 255-ФЗ пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, расчет пособия происходит исходя из статьи 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то есть пособие уплачивается в 100% размере.
 
    Исходя из представленных расчетов пособия по временной нетрудоспособности следует, что:
 
    - за период нетрудоспособности с **.**.**** по **.**.**** исходя из 100% оплаты размер пособия составит *** начислено к оплате было из расчета 60% - *** недополучено - ***
 
    - за период нетрудоспособности с **.**.**** по **.**.**** исходя из 100% оплаты размер пособия составит *** начислено к оплате было из расчета 60% - *** недополучено - ***.
 
    - за период нетрудоспособности с **.**.**** по **.**.**** исходя из 100% оплаты размер пособия составит *** начислено к оплате было из расчета 60% - *** недополучено - ***
 
    - за период нетрудоспособности с **.**.**** по **.**.**** исходя из 100% оплаты размер пособия составит *** начислено к оплате было из расчета 60% - *** (с учетом переплаты *** недополучено - ***
 
    Таким образом, сумма недополученного пособия составит *** (без учета НДФЛ 13%), которая подлежит взысканию в пользу Васильевой Е.В.
 
    В силу ст. 196 ГПК РФ суд не ограничивается взысканием заявленной истицей суммы пособия в размере *** руб. *** поскольку истицей указана к взысканию сумма за вычетом подоходного налога, право на удержание которого с начисленной суммы принадлежит работодателю. В связи с чем с присужденной судом суммы пособия подлежат удержанию обязательные налоговые вычеты.
 
    Истцом заявлено требование о взыскании недополученной заработной платы за **.**.****. В обоснование требований истица указала, что согласно расчетному листку за **.**.**** работодателем произведена оплата *** рабочих дней, фактически же ею в **.**.**** было отработано *** рабочих дней. В связи с чем ею была недополучена заработная плата за *** рабочий день в размере ***
 
    Оценивая представленные доказательства, суд находит в указанной части требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Как было установлено выше, Васильева Е.В. была нетрудоспособна в период с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** (л.д. 4-8 том 2).
 
    Согласно приказу *** от **.**.**** Васильевой Е.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с **.**.**** по **.**.**** (л.д. 3 том 2).
 
    В связи с болезнью в период временной нетрудоспособности приказом *** от **.**.**** Васильевой Е.В. был продлен ежегодный оплачиваемый отпуск на *** дней с **.**.**** по **.**.**** (л.д. 163 том 1).
 
    Согласно табелю учета рабочего времени за **.**.**** в период с **.**.**** по **.**.**** включительно Васильевой Е.В. проставлена неявка в связи с болезнью, с **.**.**** по **.**.**** включительно - отпуск, с **.**.**** по **.**.**** явка (с учетом выходных дней), что составило *** рабочих дней, оплата которых и была произведена истцу в полном объеме согласно расчетному листку (л.д. 13 том 2).
 
    В связи с чем требования истца о взыскании недополученной заработной платы за **.**.**** в размере ***. удовлетворению не подлежат.
 
    Истцом заявлено требование о взыскании недополученной заработной платы за **.**.****. В обоснование требований истица указала, что согласно расчетному листку за **.**.**** работодателем произведена оплата *** рабочих дней, фактически же ею в **.**.**** было отработано *** рабочих дней. В связи с чем ею была недополучена заработная плата за *** рабочий день в размере ***
 
    В судебном заседании представитель ответчика требования истца в указанной части признала, что также подтверждается письменным отзывом, указав, что согласно листку нетрудоспособности истица отсутствовала на работе по болезни с **.**.**** по **.**.****, что составляет *** календарных дней. Фактически Васильевой Е.В. было начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с **.**.**** по **.**.****, что составляет *** календарных дней. Сумма излишне выплаченного пособия составила *** из расчета стоимости *** рабочего дня *** В связи с чем к оплате за **.**.**** истцу причитается ***
 
    Суд принимает признание иска ответчиком в указанной части, при этом определяет к взысканию сумму *** поскольку излишне выплаченная сумма пособия в размере *** учтена на при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, и которые подлежат взысканию с ответчика в пользу Васильевой Е.В.
 
    Истцом заявлено требование о взыскании выходного пособия в размере *** Заявленные истцом требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении работника в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
 
    Согласно расчетному листку за **.**.**** размер выходного пособия составил ***. При этом работодателем с указанной суммы был исчислен налог (НДФЛ) по ставке 13%, который составил *** к выплате причиталось *** (л.д. 198, 199 том 1).
 
    Согласно платежному поручению *** от **.**.**** выходное пособие в размере *** было перечислено Васильевой Е.В. (л.д.178,179 том 1).
 
    Указанные обстоятельства были подтверждены истцом в судебном заседании.
 
    В соответствии с п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению доходы, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
 
    Таким образом, ответчиком незаконно при выплате выходного пособия в связи с увольнением истца был исчислен и удержан подоходный налог в сумме *** который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    Истцом заявлено требование о взыскании недополученной суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** В обоснование заявленных требований истица указала, что в связи с невыплатой заработной платы в полном объеме за период с **.**.**** по **.**.****, работодателем неверно произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
 
    Согласно записке-расчету, составленной в связи с прекращением трудовых отношений с Васильевой Е.В. **.**.****, истцу был произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с **.**.**** по **.**.**** в количестве *** календарных дней, размер которой составил *** (без вычета НДФЛ), к выплате сумма составила *** (л.д. 175 том 1), которая была перечислена истцу согласно платежному поручению *** от **.**.**** (л.д. 176, 177 том 1). При этом при расчете среднего заработка учитывались выплаты за период с **.**.**** по **.**.**** включительно.
 
    Учитывая, что при исчислении среднего заработка работодателем не была учтена сумма заработной платы за **.**.****, присужденная решением суда истице в размере *** расчет компенсации за неиспользованный отпуск будет следующим:
 
    средний заработок за 12 мес. составит ***
 
    *** которые подлежат взысканию с ответчика в пользу Васильевой Е.В. с удержанием работодателем обязательных налоговых вычетов.
 
    Истцом заявлено требование о взыскании заработной платы за **.**.**** в размере *** В обоснование заявленных требований истица указала, что приказом *** от **.**.**** она была уволена по п. 7 ст. 77 ТК РФ. **.**.**** являлся для нее последним рабочим днем, который работодателем оплачен не был.
 
    Доводы истца были подтверждены представленным табелем учета рабочего времени за **.**.**** (л.д. 15 том 2), расчетным листком за **.**.**** (л.д. 198 том 1).
 
    В обоснование возражений представитель ответчика указала, что истица вышла на работу **.**.**** по закрытию листка нетрудоспособности, и который являлся для нее последним рабочим днем. Однако Васильева Е.В. пришла на работу в *** к работе не приступила, трудовые функции не выполняла, в связи с чем оплата указанного дня ей произведена не была.
 
    Оценивая доводы сторон, представленные ими доказательства по указанным обстоятельствам, суд приходит к следующему.
 
    Как было установлено выше, приказом *** от **.**.**** с Васильевой Е.В. были прекращены трудовые отношения по п. 7 ст. 77 ТК РФ (л.д. 27 том 1).
 
    В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
 
    Согласно правилам внутреннего трудового распорядка ОГАУ «Северный лесхоз» для всех работников лесхоза установлена 5-дневная 36-часовая (для женщин) рабочая неделя (в пятницу до 12-00 час.) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) с 8-00 часов до 17-00 часов, обед с 12-00 до 13-00 часов (л.д. 144-152 том 1).
 
    Из акта *** от **.**.**** следует, что Васильева Е.В. отсутствовала на рабочем месте с ***. до ***.
 
    Из пояснений истца в судебном заседании было установлено, что истица не оспаривает факта того, что **.**.**** она пришла на работу в *** однако с *** час. до *** час. она в силу своих должностных обязанностей находилась в архивном отделе Администрации МО Усть-Илимского района. По приходу на работу она выполняла свои непосредственные должностные обязанности, передавала дела в связи с увольнением, покинув рабочее место в ***
 
    Доводы истицы были подтверждены представленной описью *** дел по личному составу за **.**.**** ОГАУ «Северный лесхоз» с отметкой о проведенной проверке описи главным специалистом - начальником архивного отдела Васильевой О.Л. **.**.**** (л.д. 214-223 том 1).
 
    В судебном заседании опрошенная в качестве свидетеля Васильева О.Л. подтвердила факт нахождения в архивном отделе МО «Усть-Илимский район» **.**.**** Васильевой Е.В., в связи с представленной ею на проверку описью по личному составу за **.**.**** ОГАУ «Северный лесхоз», указав, что режим работы архива составляет с 8-48 час. до 17-00 час., обед с 13-00 час. до 14-00 час.
 
    Из представленной ответчиком должностной инструкции **** ОГАУ «Северный лесхоз» следует, что в должностные обязанности истца входило подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив (п. 3.10) (л.д. 43-45 том 2).
 
    В связи с чем суд приходит к выводу, что **.**.**** с *** час. до *** час. Васильева Е.В. отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине, в связи с нахождением в архивном отделе Администрации МО «Усть-Илимский район» в силу исполнения своих должностных обязанностей.
 
    Исполнение должностных обязанностей Васильевой Е.В. **.**.**** непосредственно по месту работы подтверждается представленными истцом планами мероприятий по мобилизации работников ОГАУ «Северный лесхоз», содержащих дату их утверждения руководителем учреждения **.**.**** за подписью Васильевой Е.В. (л.д. 211-213 том 1). В силу должностной инструкции Васильевой Е.В. на нее возложены обязанности по ведению воинского учета (п. 3.8).
 
    Доводы ответчика о том, что истица **.**.**** свои должностные обязанности не исполняла, в *** час. покинула свое рабочее место соответствующими допустимыми и достоверными доказательствами подтверждены не были. В связи с чем суд исходит из пояснений истца, которая указала, что явилась в архивный отдел МО «Усть-Илимский район» ко времени его открытия, т.е. к *** час., и покинула его в связи с началом обеденного перерыва в ***, с учетом дороги на работу явилась в *** час., и покинула рабочее место в *** час.
 
    Таким образом, в судебном заседании было установлено, что **.**.**** Васильева Е.В. отсутствовала на рабочем месте с *** час. (начало рабочего времени) до *** час. (начало работы архива) и с *** час. до *** час. (окончание рабочего времени). В связи с чем оплате подлежит фактически отработанное время, которое с учетом времени в пути составит *** при норме *** часов.
 
    Расчет будет следующим:
 
    ***
 
    ***
 
    ***
 
    ***
 
    С учетом требований ст. 196 ч. 3 ГПК РФ суд принимает решение в пределах заявленных истцом требований и определяет к взысканию сумму в размере ***. с удержанием работодателем обязательных налоговых вычетов.
 
    Истцом заявлено требование о взыскании денежной компенсации за несвоевременные выплаты причитающихся сумм.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Истица просила взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежных сумм, причитающихся к выплате при увольнении, за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме *** и несвоевременную выплату выходного пособия в размере ***
 
    Судом было установлено, что на день увольнения ответчиком не была произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере *** зарплата за **.**.**** в сумме *** зарплата за **.**.**** в сумме *** компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ***., а всего ***
 
    В связи с чем расчет денежной компенсации подлежит корректировке и составит за период с **.**.**** по **.**.****:
 
    *** которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    Учитывая, что выплата выходного пособия произведена истцу **.**.**** в размере *** недополученная сумма составила *** в связи с чем расчет денежной компенсации подлежит корректировке и составит за период с **.**.**** по **.**.****:
 
    ***
 
    При этом работодателем самостоятельно произведен расчет денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой выходного пособия в размере *** выплаченный истцу **.**.**** согласно платежному поручению *** от **.**.**** (л.д.180 том 1).
 
    ***
 
    Всего размер денежной компенсации к выплате составит ***
 
    Требование истца о компенсации морального вреда суд считает подлежащим частичному удовлетворению. Суд исходит из того, что факт неправомерных действий работодателя нашел свое подтверждение в судебном заседании.
 
    Истец в исковом заявлении и в устных пояснениях указала, что моральный вред выразился в нравственных страданиях в связи с получением заработной платы не в полном объеме. Он испытывала чувства унижения, отчаяния, бесправия перед ответчиком.
 
    Принимая во внимание, что факт невыплаты заработной платы в полной размере создает психотравмирующую ситуацию для работников, факт неправомерных действий ответчика установлен в судебном заседании, суд с учетом индивидуальных особенностей истца, характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, обстоятельств дела, полагает справедливым определить к взысканию в пользу истца сумму в размере *** рублей. Определенный размер компенсации морального вреда, по мнению суда, соразмерен достигнутому для истца результату.
 
    Кроме того, истцом заявлено требование о возмещении расходов на оплату услуг представителя в сумме *** рублей.
 
    Согласно представленным договору *** от **.**.**** (л.д. 208-209 том 1), акту от **.**.**** (л.д. 210 том 1), квитанции от **.**.**** об оплате юридических услуг в сумме *** (л.д. 66 том 1), истица понесла расходы на оплату услуг представителя в связи с ведением настоящего дела в размере ***
 
    В соответствии со статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя, другие, признанные судом необходимыми расходами.
 
    В силу части 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Оценивая представленные доказательства с учетом фактически оказанной истцу юридической помощи в рамках настоящего гражданского дела, с учетом разумности действий и добросовестности участников гражданских правоотношений, предусмотренных пунктом 3 статьи 10 ГК РФ, с учетом характера спора, уровня его сложности, объема нарушенного права, получившего защиту, объема выполненной представителем истца работы по настоящему делу, длительности судебного разбирательства, количества и продолжительности судебных заседаний, суд находит заявление о возмещении понесенных судебных расходов в *** завышенным, и подлежащим удовлетворению в размере *** рублей. При определении судом суммы, подлежащей к возмещению, суд исходит из цены, которая обычно взимается при сравнимых обстоятельствах за аналогичные услуги (пункт 3 статьи 424 ГК РФ).
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета от суммы удовлетворенных исковых требований, которая составит *** по требованию имущественного характера *** и *** по требованию о компенсации морального вреда, а всего ***
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Васильевой Е.В. к ОГАУ «Северный лесхоз» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расход удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ОГАУ «Северный лесхоз» в пользу Васильевой Е.В. пособие по временной нетрудоспособности ***, задолженность по заработной плате ***, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** с правом работодателя удержания налоговых вычетов с указанных сумм к взысканию.
 
    Взыскать с ОГАУ «Северный лесхоз» в пользу Васильевой Е.В. выходное пособие в размере *** рублей, денежную компенсацию в размере *** компенсацию морального вреда в размере *** рублей, судебные расходы в размере *** рублей.
 
    Взыскать с ОГАУ «Северный лесхоз» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ***.
 
    Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Илимский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
 
    Судья                      Н.С. Банщикова
 
 
    а