Решение от 10 октября 2014 года

    Дело № 2-1129/14 копия
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    Новоильинский районный суд ..... в составе председательствующего Карасовской А.В.
 
    при секретаре Виноградовой В.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в .....
 
    .....
 
    гражданское дело по иску Саликова С.Н. к Открытому акционерному обществу «.....» о компенсации морального вреда,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Саликов С.Н. обратился в суд ..... с иском к ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»» о компенсации морального вреда.
 
    Свои требования мотивирует тем, что актом о случае профессионального заболевания от ..... б/н, у него было выявлено профессиональное заболевание: радикулопатия пояснично – крестцового уровня S1 слева, дефицитарно - ирритативная стадия. Заболевание профессиональное, впервые установлено ..... Данное проф.заболевание возникло вследствие работы во вредных условиях труда на ОАО «Е.». Согласно заключению БСМЭ утрата профессиональной трудоспособности по проф.заболеванию было установлено ..... г., в размере 30%. Его вины, выразившейся в грубой неосторожности, повлекшей наступление профессионального заболевание, не установлено. Вследствие проф.заболевания – 30% утраты профессиональной трудоспособности ему причинены значительные нравственные и физические страдания. Он с большим трудом осуществляет работу по дому, небольшое физическое усилие, ему дается с трудом, постоянно болит спина. Ноги и поясницу сводят судороги, ходит с трудом, хромает, постоянно носит с собой обезболивающие препараты. Ответчик отказался компенсировать ему моральный вред в связи с полученным профессиональны заболеванием. Просит взыскать с ОАО «Е.» компенсацию морального вреда – 1000000 рублей.
 
    В ходе рассмотрения дела Саликов С.Н. исковые требования уточнил, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда исходя из условий п. 7.1.8 коллективного договора, в размере 358998,21 руб., а также проиндексировать сумму компенсации морального вреда, с учетом роста инфляции. Всего просит взыскать 375512,12 руб.
 
    В судебном заседании Саликов С.Н. на исковых требованиях настаивал, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнил, что после увольнения с ОАО «Е.» он обращался к ответчику с заявлением о компенсации морального вреда, однако, указанное заявление осталось без удовлетворения. Считает, что он имеет право на компенсацию морального вреда на основании п. 7.1.8 Коллективного договора, поскольку на момент установления ему профессионального заболевания, он был трудоустроен на ОАО «Е.». В результате полученного профессионального заболевания, ему причинен моральный вред, поскольку в связи с заболеванием он испытывает боль в спине (пояснице), ему трудно выполнять физическую работу, ходить, вынужден постоянно принимать обезболивающие препараты. Кроме того, стал хромать. Просит взыскать компенсацию морального вреда, индексацию суммы компенсации морального вреда, с учетом роста цен, всего в размере 375512,12 руб.
 
    Представитель Саликова С.Н. - Ладыка Д.Ф., действующий на основании нотариальной доверенности от ..... года, исковые требования и доводы Саликова С.Н. к ОАО «Е. Е.» о компенсации морального вреда, индексации суммы компенсации морального вреда, поддержал, находит их законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Представитель ОАО «Е. Е.» - Бакач Н.Б., действующая на основании доверенности от ..... г., сроком до ..... исковые требования не признала, пояснила, что поскольку в настоящее время Саликов С.Н. работником ОАО «Е. Е.» не является, в ..... был уволен, оснований для компенсации ему морального вреда на основании п. 7.1.8 Коллективного договора нет. Кроме того, считает, что истцом неверно рассчитан средний заработок, исходя из которого им определен размер компенсации морального вреда. Просит отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
 
    ..... в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
 
    Заслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
 
    В соответствии со ст. 1101 ч.1,2 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (ч.1).
 
    Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ч.2).
 
    В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
 
    В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ..... N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
 
    В силу ст. 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" объектом обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а одним из субъектов страхования является застрахованный, к которым, кроме лиц, указанных в пункте 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, отнесены физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.
 
    Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" гарантирует обеспечение социальной защиты не только лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, перечисленным в пункте 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, но и физическим лицам, указанным в абзаце 6 пункта 3 данного Федерального закона, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. Указанные лица также отнесены Законом к застрахованным лицам.
 
    Судом установлено, и не оспаривалось сторонами, что с ..... Саликов С.Н. осуществлял трудовую деятельность, на организациях, правопреемником которых согласно исторической справки являлось ОАО «Е. Е.». ..... на основании п.1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон трудового договора) Саликов С.П. был уволен (л.д.23).
 
    Согласно Акту о случае профессионального заболевания от ..... (л.д.4), медицинского заключения о наличие профессионального заболевания ..... от ..... (л.д.6) Саликову С.Н. установлен диагноз: радикулопотия пояснично – крестцового уровня корешка S1 слева, дефицитарно – ирритативная стадия. Заболевание профессиональное, установлено впервые
 
    Согласно справки МСЭ -..... ..... от ..... степень утраты профессиональной трудоспособности у Саликова С.Н. составляет 30% (л.д.32).
 
    Согласно приказу № ..... от ..... Саликову С.Н. назначена страховая выплата в связи с профессиональным заболеванием на срок с ..... до ..... (л.д.24).
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание отсутствие вины Саликова в полученном им профессиональным заболевании, учитывает степень его физических и нравственных страданий. Принимая во внимание степень утраты трудоспособности истца в связи с профзаболеванием -30%, индивидуальные особенности личности истца, который испытывает неудобства в связи с полученным заболеванием, (при ходьбе, он испытывает боль, хромает, испытывает боли в области поясницы) его возраст, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
 
    Однако, суд учитывает положения п. 7.1.8 раздела 7 (Льготы и социальные выплаты) Коллективного договора ОАО «Е. Е.» на ..... гг., согласно которому в случае трудового увечья (профессионального заболевания), при установлении вины ОАО «Е. Е.» последнее обязалось выплачивать пострадавшему компенсацию в качестве возмещения морального вреда в размере 20% среднемесячного заработка за каждый процент стойкой утраты трудоспособности.
 
    В соответствии со ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 настоящего Кодекса. Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
 
    В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    Несмотря на то, что в настоящее время Саликов С.Н. уволен (с ..... г.), суд считает, что в отношении него возможно применить положения указанного выше Коллективного договора, поскольку на момент установления истцу профессионального заболевания (..... г.), он являлся сотрудником ОАО «Е. Е.», застрахованным лицом, на которое распространял свое действие указанный Коллективный договор.
 
    Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Е. Е.» в пользу Саликова С.Н. компенсацию морального вреда в размере 273470, 46 руб., из расчёта: 45578,50 (среднемесячный заработок) х 20 % (процент, предусмотренный коллективным договором) х 30 % (степень утраты трудоспособности) = 273470,46 руб.
 
    Кроме того, суд считает, что исковые требования Саликова С.Н. в части индексации размера компенсации морального вреда, также являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку за выплатой компенсации морального вреда Саликов С.Н. обращался в январе 2014 г., что подтверждается заявлением.
 
    Суд применяет индекс потребительского роста цен на товары и услуги на момент обращения в суд ..... г., когда Саликову впервые была установлена утрату профессиональной трудоспособности. Индексация составит: 273470,46 руб. х 104,6% = 12579.64 руб.
 
    Поскольку исковые требования истца судом удовлетворены, а истец в силу закона был освобожден от оплаты государственной пошлины, судебные расходы в виде неоплаченной госпошлины следует взыскать с ОАО «Е. Е.» в соответствии с правилами ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета в размере 200 рублей.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Е.» (....., шоссе .....) в пользу Саликова Саликова С.Н. компенсацию морального вреда в сумме 273470 рублей 46 копеек, индексацию размера компенсации морального вреда – 12579 рублей. 64 копейки.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Е.» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение изготовлено ..... г.
 
    Председательствующий : подпись
 
    Копия верна.
 
    Судья: А.В.Карасовская