Решение от 10 октября 2014 года

Дело № 2-7592
 
Принято в окончательной форме
 
15 октября 2014 года
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    10 октября 2014 года    г.Мурманск
 
    Октябрьский районный суд г. Мурманска
 
    в составе: председательствующего судьи Серовой Ю.Н.,
 
    при секретаре Ульяновой Ю.Л.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ЗАО «МурманскТИСИз» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Коган В.В. обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал, что с 23 апреля 2012 года по настоящее время работает в должности *** в ЗАО «МурманскТИСИз». За период с 01.06.2014 по 31.08.2014 года ему не выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в размере ***. Просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности в указанном размере.
 
    Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
 
    Представитель ответчика - ЗАО «МурманскТИСИз» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представил в адрес суда справку о задолженности по выплате заработной плате, в соответствии с которой истцу уплачено *** рублей. Сообщает, что задолженность по заработной плате перед К. В.В. составляет в настоящее время *** рублей.
 
    При таких обстоятельствах суд в соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
 
    Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    На основании статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
 
    В соответствии со статьей 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено, что истец К. В.В. с 23 апреля 2012 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ЗАО «МурманскТИСИз», работает в должности инженера-геолога, что подтверждается трудовым договором № 15/14 от 01.09.2014 года.
 
    Указанным трудовым договором (пункт 4.1.) истцу установлен должностной оклад в размере *** рублей, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера – 80%, районный коэффициент к заработной плате – 50%.
 
    За период с 01 июня 2014 года по 31 августа 2014 года истцу не была выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в размере *** рублей.
 
    Как следует из представленной суду справки об имеющейся задолженности ЗАО «МурманскТИСИз» перед К. В.В.в период нахождения дела в суде ответчиком произведено частичное погашение задолженности в общей сумме *** рублей, денежные средства в указанном размере перечислены на счет истца в счет погашения имеющейся задолженности.
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются платежными поручениями № 186 от 18.09.2014 года на сумму *** рублей и № 234 от 22.09.2014 года на сумму *** рублей.
 
    Задолженность составляет *** рублей, в том числе за июнь 2014 года в размере *** рубля, за июль 2014 года-*** рубль, за август 2014 года-*** рублей.
 
    Факт наличия задолженности работодателя перед работником по оплате труда в размере *** рублей ответчиком не оспаривается.
 
    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по оплате труда за период с 01.06.2014 года по 31.08.2014 года в общей сумме *** рублей.
 
    В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина, пропорционально удовлетворенным судом требованиям.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198,233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ЗАО «МурманскТИСИз» в пользу К. задолженность по заработной плате в размере ***
 
    Взыскать с ЗАО «МурманскТИСИз» госпошлину в доход соответствующего бюджета в сумме ***.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
 
    Заочное решение суда подлежит отмене, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
Председательствующий                     Ю.Н. Серова