Дата принятия: 10 октября 2014г.
Дело № 2-1292(2014)
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Николаевск-на-Амуре 10 октября 2014г.
Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Ковадло О.Д.,
с участием ст.помощника Николаевского-на-Амуре городского прокурора Симаковой М.Ю.,
истца Кавецкой Е.В.,
представителя ответчика по доверенности Пипко Е.А.,
при секретаре Юрченко Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаевского-на-Амуре городского прокурора в интересах Кавецкой Елены Валентиновны к обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,
УСТАНОВИЛ:
Николаевский-на-Амуре городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Кавецкой Е.В. к ООО «Водоканал» о взыскании среднего месячного заработка, ссылаясь на то, что Кавецкая Е.В. работала в ООО «Водоканал» в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ была уволена из указанного предприятия и ей в нарушение ст. 178 ТК РФ не произведена выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения. Просят взыскать с ООО «Водоканал» в пользу Кавецкой Е.В. средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник Николаевского-на-Амуре городского прокурора поддержала исковые требования, с учетом уточнений, произведенных Кавецкой Е.В. и просила суд удовлетворить исковые требования.
Истец Кавецкая Е.В. в судебном заседании уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика сумму среднего месячного заработка за второй, третий и четвертый месяц в размере <данные изъяты>, пояснив, что на момент рассмотрения дела ей денежные средства за второй, третий и четвертый месяц трудоустройства не выплачены, она состоит на учете по безработице.
Представитель ООО «Водоканал» по доверенности Пипко Е.В. в судебном заседании согласилась с исковыми требованиями, пояснив, что действительно работодатель обязан выплачивать Кавецкой Е.В. среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства, т.к. за предприятием имеется задолженность по выплатам в пенсионный фонд, на расчетный счет наложен арест, т.к. по решению суда ООО «Водоканал» обязано выплатить денежные средства ООО «Госстрой».
Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Согласно выписки из ЕГРЮЛ общество с ограниченной ответственностью «Водоканал» является действующим юридическим лицом, основным видом деятельности которого является деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита, консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «Водоканал» Кавецкая Е.В. была принята в указанную организацию <данные изъяты> по срочному трудовому договору. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Кавецкая Е.В. была уволена из ООО «Водоканал» ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата сотрудников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, с данным приказом Кавецкая Е.В. ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ
С ДД.ММ.ГГГГ Кавецкая Е.В. состоит на учете в центре занятости населения, согласно информации КГКУ «Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре» от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно данным, предоставленным ООО «Водоканал» размер пособия по увольнении составляет ДД.ММ.ГГГГ., из расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ следует, что Кавецкой Е.В. не произведена выплата пособия по увольнении.
ДД.ММ.ГГГГ Кавецкой Е.В. КГКУ «Центра занятости населения г. Николаевска-на-Амуре» была выдана справка №, из которой следует, что Кавецкая Е.В. обратилась в центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение четырех месяцев со дня увольнения.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Как было установлено в судебном заседании Кавецкая Е.В. была уволена из ООО «Водоканал» ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата сотрудников организации. С ДД.ММ.ГГГГ Кавецкая Е.В. состоит на учете в центре занятости населения и до настоящего времени не трудоустроена. Факт невыплаты пособия Кавецкой Е.В. за второй, третий и четвертый месяц нашли свое подтверждение в судебном заседании.
Суд, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме этого, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Николаевского –на-Амуре городского прокурора в пользу Кавецкой Елены Валентиновны удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» ИНН 2705092068 ОГРН 1062705006572 в пользу Кавецкой Елены Валентиновны <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» ИНН 2705092068 ОГРН 1062705006572 государственную пошлину в размере <данные изъяты>. в бюджет Николаевского муниципального района.
Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд.
Мотивированное решение суда изготовлено 15 октября 2014г.
Судья Ковадло О.Д.
