Дата принятия: 10 июня 2014г.
Дело № 2 – 3373/25 – 2014 г.
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
10 июня 2014 г. г. Курск
Ленинский районный суд г. Курска в составе председательствующего судьи Гармашова А.А., при секретаре Пожидаевой Е.Ю., с участием:
истца – Панютчевой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес> гражданское дело по иску Панютчевой <данные изъяты> к ООО «Планета вкуса» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,
установил:
Панютчева М.В. обратилась в суд с иском к ООО «Планета вкуса» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 13641 руб. 79 коп., процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 352 руб. 60 коп. и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп.
Свои требования истец мотивировала тем, что она работала в должности оператор-учетчик в подразделении магазина Куряночка ООО «Планета вкуса» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию, однако ни в день увольнения, ни в последующем, все причитающие ей выплаты выплачены не были, несмотря на ее неоднократные обращения с требованием о расчете.
В судебном заседании Панютчева М.В. поддержала свои требования, просила их удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Сведений или каких-либо документов, свидетельствующих об уважительности причин своей неявки, в суд не представил. О рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Ст. 133 ТК РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что истец работала в должности оператор-учетчик в подразделении магазина Куряночка ООО «Планета вкуса» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по собственному желанию, однако в день увольнения истцу не была выплачена заработная плата за январь 2014 года в размере 13641 руб. 79 коп.
Размер процентов за несвоевременную выплату данной суммы составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно 352 руб. 60 коп. (13641 руб. 79 коп. х (8,25% : 300)% х 94 дней = 352 руб. 60 коп.).
Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, копией выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, копией справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений от ДД.ММ.ГГГГ года, копией справки ООО «планета вкуса» от ДД.ММ.ГГГГ о невыплаченном окончательном о расчете.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании заработной платы и процентов являются обоснованным и подлежащим удовлетворению.
При разрешении требования истца о компенсации морального вреда, суд учитывает, что, в соответствии с ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В судебном заседании установлено, что ответчик своим неправомерными действиями по несвоевременной выплате истцу, причитающихся ей при увольнении денежных сумм, нарушил ее права как работника. В связи с этим истец волновалась, переживала, нервничала, испытывала моральные и нравственные страдания, в результате чего ей был причинен моральный вред.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда денежную сумму в размере 3000 руб. 00 коп.
Таким образом, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
На основании данной статьи суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 2000 руб. 00 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ,
решил:
исковые требования Панютчевой <данные изъяты> к ООО «Планета вкуса» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Планета вкуса» в пользу Панютчевой <данные изъяты> задолженность по заработной плате за январь 2014 года в размере 13641 руб. 79 коп., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 352 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. 00 коп. и судебные расходы в размере 2000 руб. 00 коп.. а всего 18994 руб. 39 коп. (восемнадцать тысяч девятьсот девяносто четыре руб. 39 коп.).
В остальной части исковых требований Панютчевой М.В. отказать.
Взыскать с ООО «Планета вкуса» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «<адрес>» в размере 759 руб. 78 коп. (семьсот пятьдесят девять руб. 78 коп.).
Обратить решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за январь 2014 года в размере 13641 руб. 79 коп. (тринадцать тысяч шестьсот сорок один руб. 79 коп.) к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи жалобы в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Судья А.А. Гармашов
