Дата принятия: 10 июня 2014г.
Дело № 2-728/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 июня 2014г.
Мегионский городской суд Тюменской области Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:
Председательствующего - судьи Строкичевой М.Ю.,
При секретаре – Гончар Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-728/2014 по иску
Никифорова И. И.ча к ООО «Буровая компания «МКМ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Никифоров И.И. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «БК «МКМ» о взыскании заработной платы в сумме 228.000 руб. за период работы с октября 2013г. по март 2014г. и компенсация морального вреда за нарушение его права на своевременное получение заработной платы в размере 50.000 руб.
Дело рассмотрено в отсутствие истца по правилам ст. 167 ч.3 ГПК РФ, поскольку он надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставил.
Представитель ответчика – директор ООО «БК «МКМ» Меринюк С.В. пояснил, что признает исковые требования о взыскании заработной платы в полном объеме, с суммой задолженности согласен, требование о взыскании компенсации морального вреда признает частично, только в сумме 10.000 руб. Просит учесть, что предприятие имеет тяжелое финансовое положение.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлены следующие обстоятельства дела.
Никифоров И.И. работал в ООО БК «МКМ» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
За указанный период ответчик ни разу не выплатил заработную плату истцу, за исключением аванса в размере 30.000 руб. в декабре 2013г. и в размере 10.000 руб. в феврале 2014г. При увольнении 26.03.2014г. истцу не был выплачен полный расчет и задолженность по заработной плате.
Из справки ООО БК «МКМ» усматривается, что задолженность предприятия перед истцом по заработной плате составляет 128.000 руб., что соотносится с трудовым договором, определяющим его заработок. ИЗ письменного заявления представителя ответчика, поданного суду, следует, что он признает требование о взыскании задолженности по заработной плате, сумма задолженности указана истцом правильно.
Таким образом, в спорном периоде ответчик не выплатил истцу заработную плату и расчет при увольнении в общей сумме 128.000 руб., поэтому в соответствии с правилами ст. 136, 140 ТК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Поскольку ответчик допустил нарушение трудовых прав истца на получение заработной платы, в силу правил ст. 237 ТК РФ подлежит компенсации моральный вред. Размер компенсации морального вреда следует определить в размере 10.000 руб., исходя из длительности периода нарушения прав истца ( 6 месяцев). Особенностей потерпевшего, которые бы могли суду дать основание для увеличения размера компенсации, не установлено. Копия удостоверения многодетной матери на имя Никифоровой А.Г. не может быть признана допустимым доказательством факта нахождения на иждивении истца троих детей, поскольку копия удостоверения не заверена надлежащим образом, справка с места жительства о составе семьи, копии свидетельств о браке и рождении детей суду не предоставлены.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в доход местного бюджета госпошлину в сумме 3.760руб. от взысканной суммы в размере 128.000 руб. и в сумме 200 руб. по требованию о компенсации морального вреда, всего 3.960 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Частично удовлетворить исковые требования Никифорова Н.
И. к ООО «Буровая компания «МКМ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «Буровая компания «МКМ» в пользу Никифорова И. И.ча задолженность по заработной плате в размере 128.000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб., а также госпошлину в доход местного бюджета 3.960 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ХМАО-Югры через суд г.Мегиона в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья М.Ю.Строкичева
