Дата принятия: 10 июня 2014г.
Дело № 2- 117/ 2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10.06.2014 пос.Молоково
Молоковский районный суд Тверской области в составе:
председательствующего федерального судьи Лыкова Ю.А.
при секретаре Соколовой Т.П.
с участием и.о. прокурора Молоковского района Разделкиной Е.В.
истца Ветровой И.С.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Молоковского района в интересах ФИО2 <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Тверьагроинвестсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Молоковского района в интересах Ветровой И.С. обратился в суд с иском к ООО «Тверьагроинвестсервис» о взыскании задолженности по заработной плате.
Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проверки заявления Ветровой И.С. было установлено, что она с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности <данные изъяты> в ООО «Тверьагроинвестсервис», расположенном по адресу: <адрес>. За отработанный период ДД.ММ.ГГГГ Ветровой И.С., как работнику ООО «Тверьагроинвестсервис», не была выплачена часть начисленной заработной платы, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ней имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Обращение прокурора в интересах Ветровой И.С. в порядке ст. 45 ГПК РФ, обосновано тем, что истец, не получая своевременно заработную плату, находится в тяжелом финансовом положении, не обладает достаточными юридическими знаниями по защите своего конституционного права на оплату труда, имеет низкий доход и не в состоянии оплатить услуги адвоката по оказанию юридической помощи, находится в зависимом положении от работодателя.
Истец Ветрова И.С. в судебном заседании заявленные в её интересах прокурором района исковые требования поддержала и просила удовлетворить в полном объеме, взыскав с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении.
В судебном заседании и.о. прокурора Молоковского района Разделкина Е.В. заявленные в интересах Ветровой И.С. исковые требования поддержала и просила удовлетворить в полном объеме, подтвердив доводы, изложенные в иске.
Ответчик – представитель ООО «Тверьагроинвестсервис», надлежащим образом извещенный, о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в своем заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав истца, и.о. прокурора Молоковского района, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждому гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с п.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор праве обратиться в суд с заявлением в защиту обратившихся к нему граждан о защите нарушенных социальных прав, свобод, законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В судебном заседании установлено, что Ветрова И.С. работает в должности <данные изъяты> в ООО «Тверьагроинвестсервис», расположенном по адресу: <адрес>, что подтверждается копией трудовой книжки, имеющей запись о принятии истца на работу к ответчику(л.д№
За отработанный период ДД.ММ.ГГГГ Ветровой И.С., как работнику ООО «Тверьагроинвестсервис», не была выплачена часть начисленной заработной платы, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, согласно справки ООО «Тверьагроинвестсервис»(л.д.№ перед ней имеется задолженность по заработной плате в сумме 3 <данные изъяты>.
Ветрова И.С. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в прокуратуру Молоковского района с заявлением о защите нарушенных трудовых прав(л.д.№
При таких обстоятельствах обращение прокурора района с иском в интересах Ветровой И.С. в порядке ст.45 ГПК РФ суд находит обоснованным.
Суд считает, что объяснениями истца, и.о. прокурора района и исследованными в судебном заседании доказательствами, достоверно установлен факт наличия в ООО «Тверьагроинвестсервис» задолженности по заработной плате Ветровой И.С., которую полагает правильным взыскать с ответчика в пользу истца.
Истец при подаче иска в соответствии с п.п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины.
Следовательно, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика (ч.1 ст.103 ГПК РФ и п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ).
На основании выше изложенного и руководствуясь ст.ст.45,88, 194-198, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Молоковского района Тверской области в интересах Ветровой <данные изъяты> удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тверьагроинвестсервис» в пользу Ветровой <данные изъяты> задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.
Решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Тверьагроинвестсервис» в бюджет Молоковского муниципального района Тверской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Молоковский районный суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято судом 10.06.2014 года.
Председательствующий Ю.А. Лыков
