Дата принятия: 10 июня 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Ноябрьск ЯНАО 10 июня 2014 года
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи ГАБОВОЙ Т.Н.,
при секретаре судебного заседания ВЕРЕТЕЛЬНИК А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Зуева С.Л. к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» о взыскании единовременного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Зуев С.Л. обратился в суд с иском к ООО «КРС-Сервис» о взыскании единовременного пособия. В обоснование требований иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ был уволен из ООО «КРС-Сервис» на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости. В соответствии с коллективным договором, действующим на момент его увольнения, ответчик был обязан выплатить ему единовременное пособие в общей сумме .... Приказ о выплате ему пособия был издан ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени единовременное пособие в полном объеме ему не выплачено. Просит взыскать с ответчика в его пользу единовременное пособие в сумме ..., денежную компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ..., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, а также судебные расходы.
В судебном заседании истец Зуев С.Л. не присутствовал, о времени и месте судебного заседания извещен.
Представитель истца Демченко Ж.А. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, привела доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ООО «КРС-Сервис», в судебное заседание не явился, просили о рассмотрении дела в отсутствие их представителя. Представили возражения на иск, исковые требования признали частично.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела видно, что Зуев С.Л. состоял в трудовых отношениях с ООО «КРС-Сервис» с ... года.
ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ООО «КРС «Сервис» с должности бурильщика капитального ремонта скважин 6 разряда на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости.
В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с подпунктом «а» пункта 5.9 коллективного договора ООО «КРС-Сервис» на ... годы работодатель за счёт собственных средств выплачивает работнику, имеющему непрерывный стаж работы в Обществе не менее 5 лет, единовременное пособие в размере среднемесячного заработка за каждый отработанный год в Обществе, но не более 12 среднемесячных заработков работника, в случае, если он увольняется впервые в связи с выходом на пенсию по возрасту, в том числе и на льготных условиях, кроме получивших компенсацию по подпункту «г» настоящего пункта. Единовременное пособие выплачивается по приказу управляющего или лица им уполномоченного на основании заключения Специальной комиссии, состав которой определен в Порядке оформления компенсации при увольнении по подпункту 5.9 коллективного договора (пункт 5.9.1). Пунктом 5.9.5 коллективного договора установлено, что выплата пособия осуществляется в течение шести месяцев с момента издания управляющим на основании заключения Специальной комиссии соответствующего приказа.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был издан приказ № о выплате Зуеву С.Л. единовременного пособия, предусмотренного коллективным договором на ... годы, в размере ..., в том числе налог на доходы физических лиц в размере ....
ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили соглашение о выплате единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, где стороны определили, что выплата единовременного пособия истцу будет осуществляться поэтапно в следующем порядке: первый платеж в сумме ... рублей – ДД.ММ.ГГГГ; второй платеж в сумме ... рублей – ДД.ММ.ГГГГ; третий платеж в сумме ... рублей – ДД.ММ.ГГГГ; четвёртый платеж в сумме ... рублей – ДД.ММ.ГГГГ, пятый платеж в сумме ... рублей – ДД.ММ.ГГГГ, шестой платеж в сумме ... рублей ... копеек – ДД.ММ.ГГГГ.
Несмотря на то, что на момент рассмотрения дела в суде сроки выплаты единовременного пособия, установленные коллективным договором и соглашением сторон от ДД.ММ.ГГГГ, истекли, ответчик не произвел истцу выплату пособия.
Задолженность по выплате единовременного пособия составляет ... рублей ... копеек, что признано ответчиком.
В связи с чем, требования истца о выплате единовременного пособия подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку судом установлен факт наличия задолженности у ответчика перед истцом по выплате единовременного пособия, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию соответствующая компенсация.
Согласно динамике ставки рефинансирования ЦБ РФ учётная ставка с ДД.ММ.ГГГГ составляет ...%. Суд считает возможным применить указанную ставку.
Сумма денежной компенсации за задержку выплаты единовременного пособия с учетом условий заключенного между сторонами соглашения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет ... рублей ... копейки, из них:
... рубля за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дней просрочки);
... рубля ... копейки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дня просрочки);
... рублей ... копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (... дня просрочки).
В соответствии со статьей 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Оснований для выхода за пределы заявленных требований не имеется.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты единовременного пособия в сумме ....
В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с нарушением ответчиком требований трудового законодательства, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Вместе с тем, суд находит размер компенсации морального вреда, заявленного истцом, завышенным.
С учётом обстоятельств дела, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования истца о компенсации морального вреда в сумме ... рублей.
В соответствии со статьями 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде расходов на оплату услуг представителя.
В подтверждение требования о возмещении расходов на оплату услуг представителя в сумме ... рублей истцом представлен договор на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между адвокатом Демченко Ж.А. и Зуевым С.Л., а также квитанция-договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
Учитывая категорию спора, объем оказанных представителем юридических услуг, а также принцип разумности, понесенные истцом расходы, подлежат возмещению частично в сумме ... рублей.
Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования город ... в размере ....
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» в пользу Зуева С.Л. единовременное пособие в сумме ..., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты единовременного пособия в сумме ..., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей и судебные расходы в размере ... рублей, всего ...
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» в бюджет муниципального образования город ... государственную пошлину в размере ...
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий: Т.Н. Габова
