Дата принятия: 10 июня 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
10 июня 2013г. Динской районный суд
Динской районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Клинкова А.Н.,
при секретаре Бондаревой Г.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Григоренко А. А. на бездействие и решение Государственной инспекции труда в Краснодарском крае,
У С Т А Н О В И Л:
Григоренко А.А. обратился в суд с заявлением на бездействие и решение ГИТ в КК, указав, что в январе 2013г. он подал заявление в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае о нарушении его трудовых прав работодателем - Краснодарским творческим объединением «Премьера» по вопросам оплаты труда и аттестации рабочего места.
22.02.2013г. ГИТ в КК направила ответ на его заявление, в котором даже не указано, на какое заявление он дается, подана искаженная информация по вопросам оплаты труда в 2011г. в праздничные нерабочие дни и ознакомления работодателем своих работников с коллективным договором на 2003г. – 2007г.; не рассмотрен вопрос об ознакомлении работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, не рассмотрен вопрос о несоблюдении КМТО «Премьера» ст.ст.136, 236 ТК РФ; ответ об оплате труда в праздничные нерабочие дни за январь 2012г. в марте 2012г.
В связи с этим Григоренко А.А. просит признать незаконным решения, бездействие ГИТ в КК по рассмотрению его заявления от 16.01.2013г.
Григоренко А.А. в судебное заседание не явился. Причины неявки суду не известны. О дате, месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.
Представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Кульпинова О.П. полагает необходимым оставить заявление без удовлетворения, так как на все поставленные в заявлении вопросы инспекция дала заявителю полный ответ.
Выслушав представителя заинтересованного лица, исследовав письменные доказательства, суд считает, что заявление удовлетворению не подлежит по следующим основаниям:
как усматривается из даты составления заявления, Григоренко А.А. 16.01.2013г. на имя руководителя ГИТ в КК подал заявление, в котором указывает, что, начиная с 2002г. и по настоящее время работодатель выплачивает ему заработную плату один раз в месяц, и если это нарушение трудового законодательства, то почему инспекция, проводя проверки соблюдения трудового законодательства в КМТО «Премьера», не выявила это ранее. Каковы причины того, что он не был ознакомлен своевременно с коллективным трудовым договором на 2003г.- 2007г. Почему работодатель не ознакомил его с правилами внутреннего трудового законодательства; по какой причине в январе 2011г. ему не оплатили в двойном размере работу в праздничные нерабочие дни; почему руководство КМТО «Премьера» ознакомила его с результатами аттестации рабочего места лишь в 2010г.
22.02.2013г. на имя Григоренко А.А. Трудовой инспекцией был направлен ответ на поставленные заявителем вопросы.
Действующее законодательство не требует, чтобы в ответе заявителю в обязательном порядке указывалась дата регистрации заявления в органе, рассматривающем заявление. Поэтому отсутствие в ответе заявителю номера входящего заявления не может считаться, как бездействие ГИТ в КК.
В ответе Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 22.02.2013г. нашли разъяснения все вопросы, которые Григоренко А.А. ставил перед инспекцией.
Несогласие заявителя с выводами ГИТ в КК не является основанием к тому, чтобы признать эти выводы (решение) незаконными.
В соответствии со ст.353 ТК РФ, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
Полномочия федеральной инспекции труда не позволяют ей обращаться в суд с иском в защиту прав работника, в случае нарушения работодателем трудового законодательства (ст.356 ТК РФ). Лишь при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организации или прекращения деятельности их структурных подразделений в следствие нарушений требований охраны труда, Государственному инспектору предоставлено право обратиться в суд с заявлением (ст.357 ТК РФ).
Установив нарушения трудового законодательства в отношении Григоренко А.А. в части не выплаты в срок заработной платы, ГИТ в КК в пределах своей компетенции направила в адрес руководства КМТО «Примьера» предписание об устранении выявленных нарушений.
Оснований для признания решения ГИТ в КК по вопросу ознакомления с коллективным трудовым договором и оплаты труда в праздничные дни января 2011г., а так же для признания бездействия по остальным вопросам не имеется.
Руководствуясь ст.ст.257 - 258 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
заявление Григоренко А. А. об оспаривании решения и бездействия Государственной инспекции труда в Краснодарском крае по рассмотрению его заявления от 16.01.2013г. оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в месячный срок через Динской районный суд.
Судья А.Н. Клинков
