Дата принятия: 09 января 2014г.
Дело № 2-168/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 января 2013 года
Сафоновский районный суд Смоленской области
в составе:
председательствующего (судьи): Дроздова С.А.,
при секретаре : Горбачевой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поляковой Т. А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе о включении периода работы в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии,
у с т а н о в и л:
Полякова Т.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе (далее ГУ-УПФ РФ в <адрес>), ссылаясь на то, что при назначении пенсии в ее общий трудовой стаж не был включен период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Сафоновском бюро инвентаризации (после реорганизации Сафоновская инвентаризационная группа) в связи с имеющимися разночтениями в трудовой книжке. В частности, в трудовой книжке содержаться сведения, подтверждающие ее работу в указанный период в Сафоновском бюро инвентаризации, однако запись об увольнении заверена печатью Сафоновской инвентаризационной группы. При этом сведения о реорганизации предприятия в трудовой книжке отсутствуют. В связи с этим, просила включить спорный период работы в ее общий трудовой стаж и произвести перерасчет пенсии с учетом включенного периода.
В судебном заседании Полякова Т.А. заявленные требования поддержала.
Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе иск не признал. В обоснование возражений относительно заявленных требований указал, что согласно представленной истцом трудовой книжке имеются сведения о периоде работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Сафоновском бюро инвентаризации, однако запись об увольнении заверена печатью Сафоновской инвентаризационной группы. При этом сведения о реорганизации отсутствуют.
Выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В силу п. 1 ст. 10, п. 1 ст. 13 вышеназванного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В судебном заседании установлено, что Полякова Т.А. с дд.мм.гггг является получателем трудовой пенсии старости в соответствии Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
При этом, при назначении пенсии в общий трудовой истца не был включен период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Сафоновском бюро инвентаризации (после реорганизации Сафоновская инвентаризационная группа).
Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно пунктам 1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
Факт работы Поляковой Т.А. в спорный период подтверждается копией трудовой книжки, из которой следует, что истец дд.мм.гггг принята на должность рабочего рулетчика в Сафоновское бюро инвентаризации, дд.мм.гггг переведена на должность техника-инвентаризатора данной организации, с дд.мм.гггг – на должность инженера-бригадира, дд.мм.гггг уволена из Сафоновского БТИ по собственному желанию.
При этом, суд принимает во внимание то, что вышеуказанные записи в трудовой книжке истца не изменены, недействительными не признаны, сам факт исполнения Поляковой Т.А. трудовых обязанностей в спорный период ответчиком не оспаривается.
Вместе с тем, невнесение работодателем в трудовую книжку сведений о реорганизации предприятия, не может нарушать прав и законных интересов истца.
При таких установленных по делу обстоятельствах, суд находит, что требования Поляковой Т.А. о включении периода работы в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
р е ш и л:
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе произвести перерасчет пенсии Поляковой Татьяне Александровне с дд.мм.гггг г, то есть с момента назначения пенсии, включив в общий трудовой стаж период трудовой деятельности с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Сафоновской инвентаризационной группе (до реорганизации Сафоновское бюро инвентаризации).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: С.А. Дроздов
