Дата принятия: 09 сентября 2014г.
Дело № 2-1237 /2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Череповец 09 сентября 2014 года
Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи Савиловой О.Г.,
при секретаре Поповой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Штец Ю.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Штец Ю.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что он работал в ООО «Птицефабрика Климовская» с 01 июня 2013 года по 10 января 2014 года, за данный период работы предприятие имеет задолженность по заработной плате в размере 51510,42 рублей. Просит взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 51510,42 рублей.
В судебное заседание истец Штец Ю.В. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрение дела в его отсутствие, указал, что заработная плата за декабрь 2013 года в размере 13184 рубля 71 копейка выплачена; уменьшенные исковые требования поддерживает
В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Птицефабрика Климовская» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, возражений по иску не представил; представил справку о задолженности по заработной плате истца на 09 сентября 2014 года.
Суд, исследовав материалы дела, представленные сторонами документы, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно статьей 180 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что согласно приказу № от 31 мая 2013 года Штец Ю.В. принят на работу в ООО «Птицефабрика Климовская». Согласно приказу № от 10 января 2014 года Штец Ю.В. уволен по п.2 ст.81 Трудового Кодекса в связи с сокращением численности работников организации.
Из представленной работодателем справки в судебном заседании установлено, что по состоянию на 09 сентября 2014 года работодатель имел задолженность перед работником по выплате заработной платы свыше 15 дней, а именно: заработная плата за январь 2014 года в сумме 1116,69 рублей, компенсация за отпуск за январь 2014 года в сумме 12112,60 рублей, выходное пособие за январь 2014 года в сумме 25096,42 рублей, всего задолженность составляет 38325 рублей 71 копейка; задолженность за декабрь 2013 года полностью погашена в размере 13184 рубля 71 копейка.
Сведения о погашении перед истцом задолженности за декабрь 2013 года в указанном размере подтверждаются заявлением истца об уменьшении исковых требований.
С учетом изложенного уменьшенные истцом Штец Ю.В. требования о взыскании с ООО «Птицефабрика Климовская» в пользу истца заработной платы, а именно: заработной платы за январь 2014 года в сумме 1116,69 рублей, компенсации за отпуск за январь 2014 года в сумме 12112,60 рублей, выходному пособию за январь 2014 года в сумме 25096,42 рублей, в общем размере 38325 рублей 71 коп. подлежат удовлетворению.
В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с суммой удовлетворенных судом исковых требований, размер госпошлины, подлежащей взысканию с не освобожденного от уплаты госпошлины ответчика составляет 1349 руб.77 коп.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования Штец Ю.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» в пользу Штец Ю.В. заработную плату за январь 2014 года в сумме 1116,69 рублей, компенсацию за отпуск за январь 2014 года в сумме 12112,60 рублей, выходное пособие за январь 2014 года в сумме 25096,42 рублей, всего взыскать 38325 рублей 71 копейку.
Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» госпошлину в бюджет в сумме 1349 рублей 77 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
Судья
Согласовано
Судья Череповецкого районного суда О.Г. Савилова
