Дата принятия: 09 сентября 2014г.
Копия
Дело №2-1131/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Великие Луки ДД.ММ.ГГГГ Великолукский городской суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Коваленко Ю.А.,
при секретаре Егоровой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области об обязании включения периода работы в общий страховой стаж и периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО4обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области о включении периодов его работы в льготный трудовой стаж и назначении пенсии с момента обращения. В обоснование иска указал, что 05.02.2014 года при достижении 56-летнего возраста он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии, однако, в удовлетворении требований отказано, т.к. в льготный стаж не были включены периоды работы с <данные изъяты>.1980 года по <данные изъяты>.1992 года в должности мастера, а затем прораба в Ленинградском строительном монтажно-наладочном управлении (СМНУ) треста «Росзаготспецмонтаж», которое было переименовано в Арендное предприятие «Росхлебстроймонтаж», период с <данные изъяты>.1992 года по <данные изъяты>1992 года в качестве машиниста-кочегара в Малом предприятии «Мебельщик» и период с <данные изъяты>.1992 года по <данные изъяты>.1993 года прорабом в ТОО «Атланта».Свои требования он мотивировал тем, что имеет право на уменьшение пенсионного возраста, то есть выход на пенсию при достижении 56 лет при стаже работы не менее 10 лет при выполнении работ, дающих ему право на льготную трудовую пенсию. Полагает, что ответчик неправомерно не включил указанные периоды в стаж работы, поскольку работа в указанных должностях предусмотрена Списком № 2 производств, работ, профессии, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 и подтверждена трудовой книжкой.Однако ответчик не засчитывает в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии указанные периоды в связи с тем, что он не смог представить документы, подтверждающие условия и характер выполняемой им работы.
Истец ФИО4 в судебном заседании дополнил исковые требования, просит включить в общий страховой стаж периоды работы с <данные изъяты>1980 года по <данные изъяты>1990 года в Ленинградском строительном монтажно-наладочном управлении треста «Росзаготспецмонтаж» и с <данные изъяты>.1990 года по <данные изъяты>1992 года в Арендном предприятии «Росхлебстроймонтаж», пояснил, что это было одно предприятия, которое реорганизовано и все работники переводом перешли работать в Арендное предприятие, о чем имеется запись в трудовой книжке, однако запись об увольнении переводом в трудовой книжке не имеет печать предприятия, также как и запись о приеме в арендное предприятие не содержит печати данной организации, в остальном поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области ФИО7 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований. По первому периоду-не имеется данных о характере работ истца на данном предприятии, профессия монтажник оборудования Списками не предусмотрена, также не указано мастером какого участка он работал, по второму периоду нет данных на каком топливе работала котельная, по третьему периоду работа в должности прораба подлежит включению только в организациях, занимающихся строительством, а данных о деятельности ТОО «Атланта» не имеется.Таким образом, у истца нет льготного стажа, а кроме этого не достаточно и общего страхового стажа, т.к. период с 1980 по 1992 год не может быть включен в общий стаж в связи с неправильным внесением записей в трудовуюкнижку, в которой нет подписи должностных лиц и печати организаций об увольнении из Лен СМНУ и о приеме на работу в Арендное предприятие.
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее возраста, установленного ст. 7 Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 указанного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.
Постановлением Правительства Российской Федерации №537 от 18 июля 2002 года установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со ст.27 Закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяется Список №2 производств, работ и профессий, должностей, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26 января 1991 года.
При этом, время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР №1173 от 22 августа 1956 года (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными ныне действующим Списком.
По ранее действующему Списку №2 правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались мастера при подтверждении их занятости на новой строительстве зданий и сооружений (раздел ХХ1Х п.б). В соответствии со Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. № 10, раздел XXVII "строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов"правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются мастера строительных и монтажных работ - подраздел 2290000б-23419 и производители работ - подраздел 2290000б-24441.
Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
Установлено, что ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения был принят в 1980 году мастером участка в Ленинградское строительное монтажно-наладочное управление (СМНУ), <данные изъяты>1983 года был переведен на должность прораба и с <данные изъяты>1989 года переведен монтажником оборудования.
Период работы в должности прораба подлежит включению в льготный стаж работы истца. Как следует из наименования данной организации, она являлась строительной, из пояснений истца также следует, что СМНУ занималось ремонтом и реконструкцией хлебокомбинатов.
Свидетель ФИО8 также подтвердил, что СМНУ занималось строительством, ремонтом, реконструкциейхлебокомбинатов, мельниц, элеваторов.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Трудовая книжка истца не содержит указаний на то, что ФИО4 в спорный период работа выполнялась не полный рабочий день. Также в трудовой книжке имеется запись о присвоении ему квалификации прораба в связи с переходом на новые условия оплаты труда.
Таким образом, период с <данные изъяты>.1983 года по <данные изъяты>1989 года в должности прораба, что является сокращенным словом от производителя работ, в Ленинградском строительном монтажно-наладочном управлении подлежит включению в стаж на основании Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.
Периоды работы в должности мастера участка, монтажника оборудования зернохранилищ не могут быть включены в льготный стаж, т.к. профессии мастер участка и монтажник оборудования Списками не предусмотрены, данных о том, мастером какого конкретно участка работал истец, в суд не представлено, в связи с чем невозможно сделать вывод, что истец в этот период являлся мастером строительных и монтажных работ.
При рассмотрении требований ФИО4 о включении в общий страховой стаж периода работы в СМНУ и Арендном предприятии, суд учитывает, что <данные изъяты>1980 года он был принят на работу в Ленинградское СМНУ треста «Росзаготспецмонтаж». В трудовую книжку <данные изъяты>.1990 года внесена запись о реорганизации Ленинградского СМНУ в Арендное предприятие «Росхлебстроймонтаж» и о переводе работника по п.5 ст. 29 КЗоТ РСФСР. Данная статья предусматривала перевод работника с его согласия на другое предприятие, однако запись об увольнении не заверена печатью и подписью должностного лица, <данные изъяты>.1992 года ФИО4 был уволен по собственному желанию и запись об увольнении заверена подписью инспектора отдела кадров и печатью организации Арендного предприятия «Росхлебстроймонтаж».
Из ответов архивов города Великие Луки и Санкт-Петербурга следует, что документы по личному составу на хранение в госархивы не поступали.
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, при этом все записи заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью работодателя.
Суд считает установленным, что при реорганизации СМНУ в Арендное предприятие работодатели допустили ошибку и не оформили надлежащим образом перевод работников, однако данное несоответствие в трудовой книжке, возникшее по вине работодателя, не может являться основанием для ограничения конституционного права ФИО4 на пенсионное обеспечение.
При таких обстоятельствах, суд находит требования ФИО4 о включении периодов работы с <данные изъяты>.1980 года по <данные изъяты>.1990 года в Ленинградском строительно-монтажном управлении треста «Росзаготспецмонтаж» и период с <данные изъяты>1990 года по <данные изъяты>.1992 года в Арендном предприятии «Росхлебстроймонтаж» в страховой стаж подлежащими удовлетворению.
Требования истца о включении в льготный стаж остальных периодов, указанных в иске, удовлетворению не подлежат. Данные о работе вТОО «Атланта» прорабом подтверждаются лишь трудовыми книжками, однако установить, что это за организация, определить её местонахождение, профиль работы, не представляется возможным, т.к. данных о ней, как о юридическом лице, не имеется, документы по личному составу в архив не передавались, а из названия не усматривается каким видом деятельности организация занималась. Трудовая деятельность в Малом предприятии «Мебельщик» также не подлежит включению в стаж, т.к. по представленным документам истец работал машинистом-кочегаром, в то время как необходимо подтвердитьработу машинистом- кочегаром котельной, работающей на твердом топливе (на угле и сланце), а таких документов истцом не представлено.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Однако истцом не представлено достаточных доказательств подтверждающий льготный характер работ в указанные периоды, при таких обстоятельствах в этой части исковые требования удовлетворению не подлежат.
В соответствии с ч.1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
ФИО4 ни один из периодов не включен ответчиком в льготный стаж, с учетом включенных судом периодов в страховой стаж, а также периода более 6 лет 7 месяцев в льготный стаж, его будет достаточно истцу для получения пенсии по достижении 58 летнего возраста.
Из представленных документов следует, что по достижении 56 летнего возраста истец обращался в УПФ с заявлением, однако требуемого для назначения льготного стажа ему не хватило, в связи с чем требования о назначении пенсии с момента обращения удовлетворению не подлежат, только при достижении 58-летнего возраста он вправе будет обратиться в УПФ с заявлением о назначении пенсии.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ФИО4 удовлетворить частично.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Великие Луки и Великолукскому району Псковской области включить в общий страховой стаж ФИО4 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ленинградском строительно-монтажном управлении треста «Росзаготспецмонтаж» в должностях мастера участка, прораба, монтажника оборудования и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Арендном предприятии «Росхлебстроймонтаж» в должностях монтажника оборудования, мастера участка.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Великие Луки и Великолукскому району Псковской области включить в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба в Ленинградском строительно-монтажном управлении треста «Росзаготспецмонтаж». В удовлетворении остальных требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Ю.А.Коваленко
Копия верна: федеральный судья Ю.А.Коваленко
