Дата принятия: 09 сентября 2014г.
Дело № "номер"
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"дата"
Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Романова Е.Р., при секретаре Курилец Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терехина С.А. к ОАО «Румо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Терехин С.А. обратился в суд с иском к ОАО «Румо» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб.., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб.., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... руб.., компенсации морального вреда в размере ... руб. руб., указывая на то, что в период с "дата" по "дата" работал в должности сторожа ОАО «Румо». Согласно приказу № "номер" от "дата" Терехин С.А. уволен на основании п.3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. За период с "дата". по "дата". Терехину С.А. не выплачена заработная плата в размере ... руб. При увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб.., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы за "дата" в размере ... руб.. Определением Ленинского районного суда г.Н.Новгорода от "дата". принято исковое заявление Терехина С.А. об уменьшении исковых требований.
Истец в судебном заседании поддержал измененные исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... руб. компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика ОАО «Румо», в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, представив в суд отзыв на исковое заявление.
Согласно части 2 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) лица, участвующие в деле, несут, процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.
Участие в судебном заседании – право стороны, реализация которого зависит от их волеизъявления.
Согласно ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Ответчик не известил суд о причинах неявки на судебное заседание, не предоставили суду никаких доказательств уважительности своей неявки, в связи с чем, суд считает неявку ответчика в судебное заседание неуважительной.
Таким образом, у суда имеются основания для рассмотрения дела в отсутствие не явившегося ответчика.
Проверив материалы дела, исследовав все имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на в том числе … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 23 ТК РФ, работодатель обязан в том числе … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;…
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Заработная плата выплачивается работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что с "дата" Терехин С.А. работал в ОАО «Румо» в должности ... руб. (л.д. 11-15,18).
В соответствии с п.3.1.1. трудового договора, заключенного между сторонами, работнику установлена часовая тарифная ставка (должностной оклад) ... руб.. (л.д.18).
В соответствии с п.3.2. трудового договора, заключенного между сторонами, выплата заработной платы работнику производится в сроки и в порядке установленном коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, иными локальными нормативными актами работодателя (л.д. 18).
Согласно справке ОАО «Румо», задолженность по заработной плате ответчика перед истцом с "дата" по "дата" составляет ... руб.. (л.д. 24).
"дата" Терехин С.А. уволен по собственному желанию (л.д. 11-15).
Таким образом, суд находит, что исковые требования Терехина С.А. о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению, т.к. факт невыплаты работнику заработной платы подтвержден материалами дела и не оспаривается ответчиком.
В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Терехин С.А. работал в период с "дата" по "дата" и согласно представленным в материалы дела расчетным листкам по заработной плате, денежная выплата за предоставление ежегодно оплачиваемого отпуска, Терехину не производилась ( л.д. 8-10).
Таким образом, требование Терехина С.А. о выплате компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно отзыву представителя ответчика, в расчетные листы ежемесячно включалась компенсация за задержку выплаты денежных средств работнику и индексация заработной платы.
В судебном заседании установлено, что в расчетных листах Терехина С.А. имеются графы оплат компенсаций за задержку аванса, за задержку подсчета, компенсация за задержку заработной платы, индексация заработной платы (л.д.8,9,10).
Произведенный ответчиком расчет указанных сумм, входит в сумму основного долга, и истцом не оспаривается.
Таким образом, у суда имеются основания для удовлетворения исковых требований Терехина С.А. о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, в соответствии с расчетом, представленным ответчиком по делу.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Невыплата заработной платы нарушает права работника как стороны трудового договора и является неправомерным, в связи с чем, в силу ст. 21 абз.14 ч.1 и 237 ТК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца соответствующую компенсацию.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя ( задержка выплаты заработной платы в течение 6 месяцев), суд считает, что требования подлежат удовлетворению частично и определяет размер подлежащей возмещению компенсации морального вреда Терехину С.А. в размере ... руб.
Согласно пп.3 п.1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
На основании изложенного расходы по государственной пошлине по настоящему спору составляют ... руб.., и подлежат взысканию с ответчика ОАО «Румо» в доход государства.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст.12,56, 194,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Терехина С.А. к ОАО «Румо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Румо» в пользу Терехина С.А. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... руб. ... руб. две тысячи сорок три рубля сорок шесть копеек), компенсацию морального вреда в размере ... руб. рублей.
В остальной части иска Терехину С.А. к ОАО «Румо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.
Взыскать с ОАО «Румо» госпошлину в доход государства в сумме ... руб.. ... руб.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Федеральный судья: Е.Р. Романов
