Решение от 09 сентября 2014 года

Дело № 2-1391/2014
 
Мотивированное решение составлено 14.09.2014г.
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    09 сентября 2014 года г. Новоуральск
 
    Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
 
    председательствующего судьи Калаптур Т.А.
 
    при секретаре Черемных А.А.,
 
    с участием истца Белопуховой М.В., представителя истца Ламонова Ю.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Белопуховой М.В. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области о включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Белопухова М.В. обратилась в суд с иском к ответчику УПФ РФ, в котором указывает, что 02.07.2014 года Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новоуральске (далее УПФ РФ) решением № ХХХ отказало ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого для назначения такой пенсии педагогического стажа 25 лет, при этом в ее трудовой стаж не включены периоды:
 
    1)                с 07.09.1987г. по 30.06.1988г. – обучение в одногодичном педагогическом классе при средней общеобразовательной школе № 6 г.Краснокамеска;
 
    2)                с 29.03.2011г. по 30.03.2011г. – обучение на семинаре с отрывом от производства;
 
    3)                с 01.07.1987г. по 01.09.1987г., с 12.07.1988г. по 12.07.1989г. – воспитатель в детском комбинате Совхоза «Юбилейный»;
 
    4)                с 30.07.1992г. по 01.10.1994г. – воспитатель яслей-сада № 5 Уральского автомоторного завода АМО «ЗИЛ», АОЗТ «Уральского автомоторного завода АМО ЗИЛ», с 02.10.1994г. по 31.10.1999г. – воспитатель яслей-сада Муниципального дошкольного образовательного учреждения.
 
    Вместе с тем, в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, Белопуховой М.В. засчитан период ее педагогической деятельности в учреждениях для детей общей сложностью 23 года 01 месяц. Оспаривая законность вышеуказанного решения, истица просит признать решение УПФ РФ № 592728/14 от 02.07.2014г. незаконным, включить вышеуказанные периоды в специальный трудовой стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и обязать ответчика назначить такую пенсию с даты ее обращения в Пенсионный фонд, то есть с 23.06.2014г., а также взыскать в ее пользу с ответчика в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины - ХХ руб., по оплате юридических услуг в размере ХХ руб.
 
    В судебном заседании истец Белопухова М.В. и ее представитель Ламонов Ю.В. заявленные исковые требования поддержали, суду пояснили, что истец имеет специальное педагогическое образование. Считают, что УПФ не обосновано, исключен из специального стажа период работы истца период с 07.09.1987г. по 30.06.1988г. – обучение в одногодичном педагогическом классе при средней общеобразовательной школе № 6 г. Краснокаменска, поскольку истец как непосредственно до обучения в данном учебном заведении, так и после осуществляла педагогическую деятельность. Также, по мнению истца и ее представителя, период с 29.03.2011г. по 30.03.2011г. также должен быть включен в трудовой стаж истца, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в указанный период истец обучалась на семинаре согласно приказу работодателя с целью повышения квалификации, при этом в указанный период за ней сохранялось ее рабочее место и должность, средний заработок, производились необходимые отчисления в Пенсионный фонд РФ. Просили также зачесть в стаж истца период с 01.07.1987г. по 01.09.1987г., с 12.07.1988г. по 12.07.1989г. в должности воспитателя в детском комбинате Совхоза «Юбилейный», поскольку в соответствии с действовавшим в указанный период Законом «О государственных пенсиях в РСФСР» в выслугу лет засчитывалась работа воспитателя в детских дошкольных учреждениях всех типов, к которым, согласно Общесоюзному классификатору отраслей народного хозяйства от 01.01.1976г. относились детские комбинаты. Также по мнению истца и ее представителя истец, зачету в специальный трудовой стаж истца подлежат периоды работы с 30.07.1992г. по 01.10.1994г., с 02.10.1994г. по 31.10.1999г., поскольку в указанные периоды истец исполняла трудовые обязанности, занималась педагогической деятельностью в образовательном учреждении для детей. Поскольку решение ответчика нарушает право истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, просили иск удовлетворить, решение УПФ РФ отменить, включить оспариваемые периоды в специальный трудовой стаж истца, обязав ответчика назначить Белопуховой М.В. досрочную трудовую пенсию по старости с даты обращения, то есть с 23.06.2014г.
 
    Представитель ответчика - УПФ РФ в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие. В представленном отзыве на исковое заявление, ответчик иск не признал, указав, что решение УПФ РФ об отказе Белопуховой М.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости принято в соответствии с действующим пенсионным законодательством и с учетом Постановления Конституционного Суда РФ № 2-П.Оспариваемый истцом период обучения в одногодичном педагогическом классе при средней общеобразовательной школе № 6 г. Краснокаменска не может быть включен в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, так как Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Закона Российской Федерации от 17.12.2002 № 173-ФЗ, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, содержат исчерпывающий перечень периодов работы и иной деятельности, которые включаются в трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, и не предусматривают период обучения в учебных заведениях. Кроме того, Постановление № 1397 действовало только до 01 октября 1993 года, кроме того не соблюдено условие наличия педагогического стажа 16 лет 8 месяцев на 01 октября 1993 года. Период обучения на семинаре с отрывом от производства с 29.03.2011г. по 30.03.2011г. также не подлежит зачету в специальный трудовой стаж истца, поскольку Правила исчисления периодов работы № 516 содержат исчерпывающий перечень периодов работы и иной деятельности, которые включаются в трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, и не предусматривают период нахождения на семинаре с отрывом от производства. Обоснованно, по мнению представителя ответчика, УПФ не приняло к зачету период работы истца с 01.07.1987г. по 01.09.1987г., с 12.07.1988г. по 12.07.1989г., поскольку учреждение детский комбинат не предусмотрено разделом «Наименование учреждений» Списков должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г. Кроме того, информация в справке № 7 от 30.01.2014г. противоречит информации в трудовой книжке, поскольку в один период на основании одних и тех же приказов истец работала в детском комбинате в Овцеводческом совхозе «Юбилейный» и в детских ясли-саду «Колосок» в совхозе «Юбилейный». Также в период с 30.08.1988г. по 30.09.1988г. истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы, а Правила исчисления периодов работы № 516 содержат исчерпывающий перечень периодов работы и иной деятельности, которые включаются в трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, и не предусматривают период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Периоды работы истицы с 30.07.1992г. по 01.10.1994г. – в должности воспитателя яслей сада № 5 Уральского автомоторного завода ПО «ЗИЛ», Уральского автомоторного завода АМО «ЗИЛ», АОЗТ «Уральского автомоторного завода АМО ЗИЛ», с 02.10.1994г. по 31.10.1999г. в должности воспитателя яслей-сада муниципального дошкольного образовательного учреждения решением № ХХ от 02.07.2014г. включены в педагогический стаж и не являются оспариваемыми.
 
    Заслушав объяснения лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав доказательства, представленные в материалах гражданского дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст.37 ч.3; ст.41 ч.1).
 
    По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.
 
    Из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
 
    На основании п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    Судом установлено и подтверждается представленным удостоверением № 106920, что Белопухова М.В. 30.06.1988г окончила одногодичный педагогический класс при средней общеобразовательной школе № 6 г. Краснокаменска Читинской области, решением квалификационной комиссии от 30.06.1988г. ей присвоена квалификация воспитатель детского сада (л.д.11).
 
    Отказывая Белопуховой М.В. в назначении ей досрочной пенсии и не включая в льготный стаж оспариваемый период с 07.09.1987г. по 30.06.1988г. – обучение в одногодичном педагогическом классе при средней общеобразовательной школе № 6 г. Краснокаменска, ответчиком не учтены положения Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П со ссылкой на Постановление от 24.056.2001 № 8-П и Определение от 05.11.2002 № 320-О, согласно которым, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введении нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
 
    Судом установлено, что на момент обучения истца в педагогическом учебном заведении действовало Постановление Совета Министров СССС от 17.12.1959 № 1397, которым утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения. Согласно п. 2 которого учителям и другим работникам просвещения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
 
    Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19, ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основании действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Из Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, не следует, что период обучения в педагогическом учебном заведении не может быть включен в специальный трудовой стаж, поскольку в п. 2 данного Положения говорится о времени обучения.
 
    Как усматривается из материалов дела, подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 9-10) 01.07.1987г. истец принята временно на работу в совхоз «Юбилейный» воспитателем в детский комбинат. 01.09.1987г. Белопухова М.В. уволена в связи с поступлением на учебу. Приказом № 122 от 25.08.1987г. истец зачислена на учебу в одногодичный педагогический класс при средней школе № 6 г. Краснокамеска. 30.06.1988г. Белопухова М.В. окончила одногодичный педагогический класс при средней школе № 6 г. Краснокаменска. Приказом № 66-лс от 12.07.1988г. Белопухова М.В. принята на работу воспитателем в детский комбинат совхоза «Юбилейный».
 
    С учетом п. 4 Положения № 1397, рассматриваемый период засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.
 
    Учитывая, что на момент обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости истицей было выработано 2/3 стажа в учреждениях, организациях и должностях, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоду обучения истицы в Свердловской ордена «Знак почета» государственном педагогическом институте непосредственно предшествовала, а за ним следовала педагогическая деятельность, суд приходит к выводу о необходимости включения периода обучения с 07.09.1987г. по 30.06.1988г. в одногодичном педагогическом классе при средней общеобразовательной школе № 6 г. Краснокаменска в специальный стаж истца, в связи с чем иск в данной части подлежит удовлетворению.
 
    Довод представителя ответчика о действии Постановления № 1397 до 01 октября 1993 года и наличии на данный период у истца стажа менее 16 лет 8 месяцев, что исключает удовлетворения иска в данной части, является несостоятельным, поскольку не соответствует указанным выше нормам права.
 
    Отказывая Белопуховой М.В. зачесть в специальный трудовой стаж период нахождения на семинаре с отрывом от производства, ответчик ссылается на Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона от 17.12.2002 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, которые содержат исчерпывающий перечень периодов работы и иной деятельности для включения в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Однако в соответствии с требованиями статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.
 
    В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Судом установлено, в оспариваемый период с 29.03.2011г. по 30.03.2011г. Белопухова М.В. работала в должности воспитателя в детском саду Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад комбинированного вида «Росинка», при этом приказом работодателя от 28.03.2011г. № 108 Белопухова М.В. в целях повышения профессиональной компетенции была направлена на обучение на семинаре, при этом за ней сохранялась средняя заработная плата по основному месту работы (л.д. 75).
 
    Обучение истца на семинаре с отрывом от производства в указанный период было связано с повышением квалификации по направлению работодателя образовательного учреждения и является обязанностью работника, установленной трудовым законодательством, такое обучение непосредственно связано с трудовой деятельностью. Поскольку в этот период за работником в соответствии с нормами трудового законодательства сохраняется заработная плата и, следовательно, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа, следовательно, указанный период следует расценивать как трудовую педагогическую деятельность, дающую право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Отказывая истцу включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период с 01.07.1987г. по 01.09.1987г., с 12.07.1988г. по 12.07.1989г. – в детском комбинате совхоза «Юбилейный», ответчик указывает, что данное учреждение не предусмотрено разделом «Наименование учреждений» Списков должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г. Кроме того, информация в справке № 7 от 30.01.2014г. противоречит информации в трудовой книжке, поскольку в один период на основании одних и тех же приказов истец работала в детском комбинате в Овцеводческом совхозе «Юбилейный» и в детских ясли-саду совхоза «Юбилейный».
 
    Как следует из материалов дела, с 01.07.1987г. истица на основании приказа № 76 л/с от 10.07.1987г. принята временно на работу воспитателем в детский комбинат совхоза «Юбилейный». 01.09.1987г. истица уволена в связи с поступлением на учебу. Приказом № 66 л/с от 12.07.1988г. истец принята временно на работу воспитателем в детский комбинат совхоза «Юбилейный», откуда уволена по собственному желанию с 12.07.1989г.
 
    В соответствии с п. 2 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, должность воспитателя согласно строке 1.8 указана в наименовании дошкольных образовательных учреждений: детские сады всех наименований; центр развития ребенка - детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли.
 
    Согласно пункту 13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в российской федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет): детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли.
 
    До вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" виды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж, определялись Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации".
 
    Министерство труда и социального развития РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ Постановлением от 17.10.2003 г. N 70 утвердило разъяснение "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ 27.11.2003 г., N 5280), в соответствии с которым расчетный размер трудовой пенсии может быть исчислен по условиям и нормам, предусмотренным законодательством, действовавшим до принятия Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Согласно ч. 12 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий, и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
 
    Согласно Спискам профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 463, в разделе "Наименование учреждений" включено наименование "детские дошкольные учреждения всех типов (детские сады, сады - ясли, детские ясли)".
 
    При этом п. 2 Списков установлено, что в специальный стаж засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждения (организации).
 
    В спорный период работы истицы действовал классификатор отраслей народного хозяйства Государственного комитета по статистике, Государственного планового комитета СССР, Государственного комитета СССР по стандартам, утвержденному 1 января 1976 года, с последующими изменениями, утвержденными Госстандартом СССР и РФ и действовавшему до 01.01.2003 г., в 1987-1989г.г. к учреждениям дошкольного типа относятся детские сады, ясли, ясли-сады (комбинаты), детские площадки.
 
    Следовательно, детский комбинат не являлся самостоятельным видом дошкольного учреждения, данное наименование соответствует наименованию "детский сад", которое содержится как в Списках, утвержденных Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 463, так и в Списках, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1067.
 
    То обстоятельство, что в периоды с 01.07.1987г. по 01.09.1987г., с 12.07.1988г. по 12.07.1989г. на основании одних и тех же приказов, но согласно записям в трудовой книжке истец работала воспитателем в детском комбинате овцеводческого совхоза «Юбилейный», а согласно справке № 7 от 30.01.2014г. истец в указанные периоды работала воспитателем в детских ясли-саду «Колосок» совхоза «Юбилейный», по мнению суда, не может служить основанием для отказа истцу во включении указанных периодов работы в специальный трудовой стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в эти периоды истец, как согласно записям в трудовой книжке, так и согласно справке, работала воспитателем, то есть осуществляла педагогическую деятельность. Кроме того, согласно записям в трудовой книжке, Белопухова М.В. в указанные периоды работала воспитателем в детском комбинате совхоза «Юбилейный», а не овцеводческого совхоза «Юбилейный», как указывает в своем решении ответчик. При этом, указание бывшим работодателем в уточняющей справке № 7 от 30.01.2014г. о работе истца в спорные периоды в должности воспитателя детского ясли-сада «Колосок» также само по себе не может являться основанием к отказу в зачете данных периодов работы в специальный трудовой стаж истца, поскольку права истца на льготное пенсионное обеспечение не могут зависеть от неточностей, допущенных работодателем при указании наименования детского дошкольного учреждения. Более того, согласно представленной истицей производственной характеристики, следует, что она работала в детских-яслях саду совхоза «Юбилейный».
 
    Вместе с тем не подлежит зачету в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, период работы истца в должности воспитателя в детском комбинате совхоза «Юбилейный» с 30.08.1988г. по 30.09.1988г. – нахождение в отпуске без сохранения заработной платы, по следующим основаниям.
 
    В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Поскольку в указанный период Белопухова М.В. не осуществляла трудовую деятельность, заработная плата за ней не сохранялась и, следовательно, страховые взносы не уплачивались, а потому указанный период не может расцениваться как трудовая педагогическая деятельность, дающая право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    В связи с изложенным периоды работы Белопуховой М.В. с 01.07.1987г. по 01.09.1987г., с 12.07.1988г. по 29.08.1988г., с 01.10.198г. по 12.07.1989г. подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, а иск в данной части удовлетворению.
 
    Вместе с тем, как следует из решения УПФ РФ об отказе Белопуховой М.В. в назначении пенсии № 59272814 от 02.07.2014г., периоды работы истицы с 30.07.1992г. по 01.10.1994г. – в должности воспитателя яслей-сада № 5 Уральского автомоторного завода ПО «ЗИЛ», Уральского автомоторного завода АМО «ЗИЛ», АОЗТ «Уральского автомоторного завода АМО ЗИЛ», с 02.10.1994г. по 31.10.1999г. в должности воспитателя яслей-сада муниципального дошкольного образовательного учреждения засчитаны УПФ истице педагогический стаж, а потому требования истца в части включения в специальный трудовой стаж указанных периодов являются необоснованными, а иск не подлежащим удовлетворению в данной части.
 
    Судом установлено, что с учетом оспариваемых истцом периодов (обучение в одногодичном педагогическом классе при средней общеобразовательной школе № 6 г.Краснокамеска – 9 месяцев 23 дня; обучение на семинаре с отрывом от производства 2 дня; воспитатель в детском комбинате Совхоза «Юбилейный» - 1 год 2 месяца 2 дня) и периода работы (23 года 1 месяц), включенного ответчиком в стаж педагогической деятельности Белопуховой М.В. на момент обращения в пенсионный орган, то есть на 23.06.2014г. составляет 25 лет 25 дней, что является достаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Поскольку оспариваемые периоды, за исключением с 30.07.1992г. по 01.10.1994г. – в должности воспитателя яслей-сада № 5 Уральского автомоторного завода ПО «ЗИЛ», Уральского автомоторного завода АМО «ЗИЛ», АОЗТ «Уральского автомоторного завода АМО ЗИЛ», с 02.10.1994г. по 31.10.1999г. в должности воспитателя яслей-сада муниципального дошкольного образовательного учреждения, с 30.08.1988г. по 30.09.1988г. – нахождение в отпуске без сохранения заработной платы, исключены из специального стажа Белопуховой М.В., дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости, незаконно, в связи с чем исковые требования, обоснованы и подлежат удовлетворению частично.
 
    В соответствии с положениями ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу Белопуховой М.В. с ответчика следует взыскать в пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд - ХХ руб., по оплате юридических услуг за составление искового заявления ХХХ руб., а всего в сумме ХХХ руб.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Белопуховой М.В. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области о включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении пенсии удовлетворить частично.
 
    Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новоуральске Свердловской области от 02.07.2014 № ХХХ в части отказа Белопуховой М.В. включить в специальный трудовой стаж периоды работы с 07.09.1987г. по 30.06.1988г. – обучение в одногодичном педагогическом классе при средней общеобразовательной школе № 6 г.Краснокаменск; с 29.03.2011г. по 30.03.2011г. – обучение на семинаре с отрывом от производства; с 01.07.1987г. по 01.09.1987г., с 12.07.1988г. по 29.08.1988г., с 01.10.1988г. по 12.07.1989г. – воспитатель в детском комбинате совхоза «Юбилейный».
 
    Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области зачесть в стаж работы Белопуховой М.В., дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, указанные периоды и назначить Белопуховой Марине Валерьевне досрочную трудовую пенсию в связи с наличием специального стажа 25 лет с даты обращения, то есть с 23.06.2014г.
 
    Исковые требования в остальной части оставить без удовлетворения.
 
    Взыскать с Государственного учреждения Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области в пользу Белопуховой М.В. в счет возмещения судебных издержек ХХХ рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через Новоуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий: Т.А. Калаптур
 
    Согласовано:
 
    Судья Т.А.Калаптур