Дата принятия: 09 сентября 2014г.
Дело № 2-679/2014
Заочное Решение
Именем Российской Федерации
09 сентября 2014 года
Судогодский районный суд Владимирской области в составе:
Председательствующего Гудимова А.С.,
при секретаре судебного заседания Рудаковой С.В.,
с участием старшего помощника прокурора Судогодского района Владимирской области Шадриной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Судогда Владимирской области гражданское дело по исковому заявлению прокурора Судогодского района Владимирской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Тройка» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда,
установил:
Прокурор Судогодского района Владимирской области, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Тройка» (далее по тексту - ООО «Тройка») о понуждении к проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой Судогодского района Владимирской области проведена проверка исполнения законодательства об охране труда ООО «Тройка». Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения, работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда и т.д. Согласно свидетельству серии ... ... от ... в ЕГРЮЛ внесена запись о юридическом лице ООО «Тройка» за ОГРН ... Свидетельством от ... серия ... ... ООО «Тройка» поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ ИНН/КПП .... В ходе проверки установлено, что основными видами деятельности ООО «Тройка» являются: розничная торговля продуктами питания, в том числе розничная торговля алкогольной продукцией. Согласно штатному расписанию в ООО «Тройка» количество штатных единиц - .... Численность работников по состоянию на ... составляет ... человек. Однако в нарушение требований статьи 212 Трудового кодекса ни аттестация рабочих мест, ни специальная оценка условий труда в обществе не проведена.
На основании изложенного прокурор Судогодского района Владимирской области просит обязать ООО «Тройка» в шестимесячный срок с момент вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда.
Представитель прокуратуры Судогодского района Владимирской области Шадрина О.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам указанным в иске и не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик ООО «Тройка» в судебное заседание своего представителя не направило, об уважительных причинах неявки своего представителя не сообщило и не просило о рассмотрении дела в свое отсутствие. Учитывая, что все меры для надлежащего извещения ответчика были предприняты, судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ, согласно которой в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, заслушав пояснения представителя прокуратуры Шадриной О.В., исследовав письменные материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации провозглашен принцип, согласно которому каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ч. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с абзацем 4 статьи 21 ТК РФ работник помимо других прав имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. В свою очередь в силу абзаца 4 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель, в частности, обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно требований статьи 210 ТК РФ одними из основных направлений государственной политики в области охраны труда являются установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда. При этом в силу абзаца 10 части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В судебном заседании установлено, что ООО «Тройка» зарегистрировано в качестве юридического лица ... за основным государственным регистрационным номером ... что подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица серия ... ... (л.д.8).
Согласно штатному расписанию ООО «Тройка», утвержденному приказом директора ООО «Тройка» ... от ..., количество штатных единиц - ... (л.д. 10,11). Численность работников ООО «Тройка» по состоянию на ... составляет ... человек, что подтверждается справкой о численности работников (л.д. 12).
Установлено, что в нарушение требований статьи 212 ТК РФ ответчиком не проведена аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда. Данный факт подтверждается следующими документами: письменные объяснения директора ООО «Тройка» Клопова М.А. (л.д. 7); актом проверки от ... (л.д. 22-25); постановлением о назначении административного наказания № 4-707-14ППР/0207/2/2 от ... (л.д. 27-30).
Согласно статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации способом защиты гражданских прав является пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.
Частью 1 стати 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с частью 3 статьи 35 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.
С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Судогодского района Владимирской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Тройка» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Судогодского района Владимирской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Тройка» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда - удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Тройка» в шестимесячный срок с момент вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда.
Разъяснить ответчику, что в силу статей 237, 242 ГПК РФ, он имеет право обратиться в Судогодский районный суд с заявлением об отмене настоящего заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения копии этого решения. В заявлении необходимо указать уважительность причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Судогодский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий А.С. Гудимов
Решение в окончательной форме изготовлено 12 сентября 2014 года.
