Дата принятия: 09 сентября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
9 сентября 2014 года
Нестеровский районный суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Кульбака И.М.
при секретаре Логинове А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романенко В.Ю. к Муниципальному автономному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад № 2 «Дружба» (далее д/сад №2) о взыскании выходного пособия.
У С Т А Н О В И Л:
Романенко обратилась в суд с иском к МБДОУ № 9 «Улыбка» о взыскании выходного пособия. В ходе рассмотрения дела была произведена замена ответчика в связи с реорганизацией на МАДОУ «Детский сад № 2 «Дружба». В основание заявленных требований истец пояснила, что при увольнении по сокращению штата ей не было выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты> и средний заработок за последующие два месяца.
При рассмотрении дела в суде истица уточнила исковые требования, пояснив, что просит взыскать только невыплаченное выходное пособие за два месяца.
Представитель ответчика суду пояснила, что они согласны выплатить положенное истице выходное пособие за два месяца, но проблема в том, что истица, как главный бухгалтер МБДОУ Детский сад «Улыбка» сдала все бухгалтерские документы в ненадлежащем виде, поэтому рассчитать размер необходимого выходного пособия не представляется возможным.
Истцом представлена копия справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице ( за своей подписью) со ссылкой, что справка выдана на основании лицевой карточки за 2014 год. Размер среднего заработка - <данные изъяты>.
В суд поступила справка, о том, что среди переданных бухгалтерских документов отсутствует лицевая карточка истицы.
В то же время ответчиками представлена справка о заработной плате истицы за период с мая 2013 года по апрель 2014 года (включительно)
Для расчета необходимы выплат суд принимает представленную стороной ответчика справку о заработной плате истицы за год, предшествующий увольнению.
Согласно представленной справки среднедневной заработок истицы( без учета доплаты за кассира и замещения) составляет (<данные изъяты>
Количество рабочих дней в июне и июле 2014 года согласно производственному календарю на 2014 года соответственно 19 и 23 дня.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Следовательно, размер выходного пособия будет составлять - <данные изъяты>, среднемесячный заработок на период трудоустройства - <данные изъяты>.
Всего подлежит выплате <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Романенко В.Ю.- удовлетворить.
Взыскать с Муниципального автономного дошкольного общеобразовательного учреждению «Детский сад № 2 «Дружба» в пользу Романенко В.Ю. <данные изъяты>:
Взыскать с Муниципального автономного дошкольного общеобразовательного учреждению «Детский сад № 2 «Дружба» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Нестеровский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательном виде.
Решение в окончательном виде изготовлено 12 сентября 2014 года.
Председательствующий Кульбака И.М.
