Решение от 09 октября 2014 года

Дело № 2- 423/2014 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    г. Старица 09 октября 2014 года
 
    Старицкий районный суд Тверской области в составе:
 
    председательствующего судьи Осипова П.В.,
 
    при секретаре Егоркиной А.А.,
 
    с участием:
 
    истицы Федотовой Е.А.,
 
    представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в Старицком районе Тверской области П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Старица Тверской области гражданское дело по иску Федотова Е.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Старицком районе Тверской области об установлении факта получения заработной платы в определенном размере,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Федотова Е.А. обратилась в суд с вышеуказанным иском и просит установить факт получения ею за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб.
 
    В обоснование иска указала, что в сентябре 2014 года ей была назначена пенсия по старости в связи с достижением возраста. При определении размера пенсии не был принят размер её заработка в колхозе «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как первичные бухгалтерские документы за указанный период были уничтожены при пожаре правления колхоза. Вместе с тем, у неё имеется трудовая книжка, в которой указано как количество отработанных ею дней в году, так и размер годовой заработной платы. Однако, ответчик не принял указанный документ для перерасчета пенсии. По указанным основаниям просит суд установить факт получения ею заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании сведений о начисленной годовой заработной плате, учтенных в трудовой книжке.
 
    В судебном заседании Фдотова Е.А. требования подержала по указанным в иске основаниям.
 
    Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда РФ в Старицком районе Тверской области П. против удовлетворения заявления Федотовой Е.А. не возражал, указал, что действительно, при оценке пенсионных прав заявителя, было установлено, что первичные бухгалтерские документы содержащие сведения о заработной плате за спорный период отсутствуют. При этом сделать расчет на основании данных трудовой книжки не представляется возможным, так как данный документ на их взгляд размер заработной платы не подтверждает.
 
    Свидетели М. и Л. показали, что Федотова Е.А. действительно непрерывно работала в колхозе «<данные изъяты>» в Старицком районе Тверской области, бригадиром. Её заработная плата в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была около <данные изъяты> рублей в месяц. Сведения о заработной плате вносились в трудовую книжку колхозника. Впоследствии колхоз «<данные изъяты>» был переименован в АО «<данные изъяты>», а затем СПК «<данные изъяты>» В 2011 году в здании правления СПК «<данные изъяты>» произошел пожар, вся документация сгорела.
 
    Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению ввиду нижеследующего.
 
    Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    В соответствии со ст.7 закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В судебном заседании установлено, что истице Федотовой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ, назначена трудовая пенсия по старости.
 
    При этом из пенсионного дела Федотовой Е.А. следует, что пенсия назначена ей без учета сведений о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, содержащихся в трудовой книжке.
 
    Согласно показаний представителя УПФР в Старицком районе Тверской области это произошло в связи с тем, что истицей не были представлены первичные бухгалтерские документы содержащие сведения о её заработной плате за указанный период времени.
 
    Таким образом, в настоящее время истица фактически лишена возможности подтверждения размера заработной платы иными доказательствами, кроме как трудовой книжкой.
 
    Согласно ст.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установление трудовых пенсий осуществляется в соответствии с указанным Федеральным законом, который не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания получения заработной платы в определенном размере.
 
    В силу ст.24 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» назначение, перерасчет размера, выплата и организация доставки пенсии по государственному пенсионному обеспечению производятся органом, определяемым Правительством Российской Федерации, по месту жительства лица, обратившегося за пенсией.
 
    Согласно ст. 5 и ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», величины среднемесячного заработка застрахованного лица, учитываемая при подсчете страховой части трудовой пенсии, определяется на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями либо государственными( муниципальными) органами.
 
    Из этого следует вывод, что среднемесячный заработок может быть подтвержден на основании документов, выданных в установленном порядке.
 
    Перечень документов, необходимых для установления пенсии, правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
 
    Согласно Постановления Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 (ред. от 12.03.2010) «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», настоящий Перечень определяет документы, необходимые для установления трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости, доли страховой части трудовой пенсии по старости) и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
 
    Так, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены в том числе документы о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.
 
    В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
 
    Вместе с тем, в соответствии с совместным Письмом Министерства труда и социального развития РФ N8389-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001г. в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
 
    Как следует из представленной истицей трудовой книжки колхозника, в ней отражены сведения о её годовом заработке в период работы в колхозе ««<данные изъяты>» в Старицком районе Тверской области, в том числе и в спорный период времени. Так, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ её заработок составил - <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб.
 
    Данные заверены подписями председателя колхоза, главного бухгалтера и печатью.
 
    Какие-либо иные документы подтверждающие размер заработной платы истицы отсутствуют.
 
    Более того, как следует из материалов дела таковые представлены быть не могут, так как при реорганизации колхоза, в архив они не сдавались, а в административном здании колхоза имел место пожар.
 
    Данные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетелей М. и Л., не доверять которым у суда нет никаких оснований.
 
    Согласно принципа пенсионного обеспечения, пенсии устанавливаются в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его трудового стажа и заработка. Иное применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
 
    При таких обстоятельствах суд считает, что сведения о заработной плате, указанные в трудовой книжке истицы, являются достоверными и не вызывающими сомнений.
 
    Исходя из вышеизложенного, суд считает исковые требования Федотовой Е.А. обоснованными, в связи с чем полагает необходимым удовлетворить её исковые требования: установить факт получения ею за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб.
 
    Руководствуясь ст. ст. 264, 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Установить факт получения Федотова Е.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы общей суммой <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем принесения апелляционной жалобы или апелляционного представления в Тверской областной суд через Старицкий районный суд Тверской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
 
    Председательствующий:
 
    Решение изготовлено в окончательной форме 09 октября 2014 года.
 
    Председательствующий