Дата принятия: 09 октября 2014г.
Дело №2-925/2014 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации
9 октября 2014 года с. Кош-Агач
Кош-Агачский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи Алеховикова В.А., при секретаре Ногоймоновой В.С., с участием заместителя прокурора Бештаовой Ю.Н., истицы Миловидовой Р.С., представителя ответчика Кечиловой А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Миловидовой Р.С. к МБОУ «Кокоринская СОШ» о восстановлении на работе,
У С Т А Н О В И Л:
Миловидова Р.С. обратилась в суд с иском кадминистрации МБОУ «Кокоринская СОШ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы с 6 сентября 2014 года по день восстановления на работе, указывая, что с 28.08.2007 принята на работу учителем физической культуры в МБОУ «Кокоринская СОШ». Приказом 75-л/с от 04.09.2014 была уволена с занимаемой должности по ст.81 п.6п.п.а ТК РФ. Увольнение считает незаконным по следующим основаниям: в летний отпуск выезжала в Краснодарский край. В период с 20.08.2014 не было билетов на обратную дорогу, билет приобрела только на 1 сентября. 26,27 августа звонила, чтобы предупредить директора школы Кечилову А.К. , администрацию школы, но на ее звонок никто не ответил. Звонила сестре ФИО, попросила ее сообщить директору школы о задержке на работу. 28.08.2014 сестра дозвонилась организатору школы ФИО1 Она приехала 5 сентября, 6 сентября пошла на работу, предоставила директору объяснение в письменном виде, однако директор ей сказала, что не нужны объяснительные, она уволена и на ее место уже принят человек. Истица просила восстановить в должности учителя физической культуры МБОУ «Кокоринская СОШ», взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату с 6 сентября 2014 года по день восстановления на работе.
В судебном заседании истица Миловидова Р.С. настаивала на восстановлении на работе по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Кечилова А.К. в судебном заседании представила заявление о признании иска в части восстановления на работе истицы учителем физической культуры в МБОУ «Кокоринская СОШ».
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что заявленные требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу.
В силу п.1, 2 ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии со ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе с взысканием в пользу работника среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Из приказа (распоряжения) №75 л-с от 04.09.2014 следует, что Миловидова Р.С., учитель физической культуры МБОУ «Кокоринская СОШ», уволена по ст.81 п.6 п.п.а ТК РФ, что также подтверждается записью в трудовой книжке Миловидовой Р.С.
В материалы дела представителем ответчика представлены акты с 27.08.2014 по04.09.2014 об отсутствии Миловидовой Р.С. на рабочем месте без уважительной причины. Кроме того, из табеля учета рабочего времени за август, сентябрь месяцы 2014 года усматривается, что Миловидова Р.С. с 27.08.2014 по 05.09.2014 отсутствовала на работе. Из графика отпусков на 2014 год следует, что учитель физкультуры Миловидова Р.С.с 15.06 по 11.08.2014 находилась в очередном отпуске.
Справкой ОАО «РЖД» Миловидовой Р.С. подтверждается отсутствие свободных мест на 22.08.2014 и 01.09.2014. Кроме того, Миловидова Р.С. имеет малолетнего ребенка Миловидова М.М., 03.03.2011 года рождения.
В соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Согласно ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы иных лиц.
Таким образом, исковые требования Миловидовой Р.С. о восстановлении на работе подлежат удовлетворению.
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Миловидовой Р.С. удовлетворить.
Восстановить Миловидову Р.С. в должности учителя физической культуры МБОУ «Кокоринская СОШ» с 5 сентября 2014 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Кош-Агачский районный суд Республики Алтай.
Судья В.А. Алеховиков
