Дата принятия: 09 июня 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Каширское ДД.ММ.ГГГГ
Каширский районный суд Воронежской области в составе
председательствующего судьи Готовцевой О.В.
при секретере Тарасовой Н.В.
с участием истца ФИО1
его представителя ФИО8, действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года
представителя ответчика - Государственного учреждения – <данные изъяты> – ФИО6
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к филиалу открытого акционерного общества <данные изъяты> - <данные изъяты> Государственному учреждению – <данные изъяты> о признании решения ответчика Государственного учреждения – <данные изъяты> частично незаконным, возложении обязанности включить в календарном исчислении в специальный стаж истца спорные периоды работы, назначить досрочно трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением истцом работы с вредными условиями труда
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к филиалу открытого акционерного общества <данные изъяты> Государственному учреждению – <данные изъяты>, в котором просил: признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона №173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; установить факт наличия трудового стажа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном Ремонтном Предприятии <данные изъяты> при полном рабочем дне при пятидневной рабочей неделе в качестве слесаря по ремонту реакторно-турбинного оборудования в условиях радиационной вредности; обязать Государственное учреждение – <данные изъяты> включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ранее возраста, установленного в ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, назначив указанный вид пенсии, указав о следующем.
Ответчик - Государственное учреждение – <данные изъяты> отказал в назначении ему досрочной пенсии, поскольку руководствовался справкой от ДД.ММ.ГГГГ года, выданной филиалом ОАО <данные изъяты> в которой допущены ошибки. Так, согласно трудовой книжки он был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ слесарем 4 разряда по ремонту реакторно-турбинного оборудования (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года), в этой должности проработал до ДД.ММ.ГГГГ года, впоследствии был переведен в Управление инженером по охране труда и техники безопасности 2-й категории (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года). В справке указана дата перевода — ДД.ММ.ГГГГ года, что неверно. Кроме этого справка не содержит периодов работы по Списку №1 и Списку №2, поэтому не может служить основанием для назначения и начисления пенсии. Отказ в назначении пенсии по старости не мотивирован и не основан на записях, имеющихся в трудовой книжке. По существу решение об отказе в назначении пенсии основано на неверной справке, выданной филиалом ОАО <данные изъяты> Фактически, как указывает истец, он 12 лет проработал на работе с особо вредными условиями труда, занятость на которой дает ему право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со Списком №1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР 22.08.1956 года, а затем 26.01.1991 года.
В судебном заседании с учётом последних уточнений ДД.ММ.ГГГГ года, истец просил суд: 1) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ранее возраста, установленного в ст.7 указанного выше Закона следующие периоды работы, которые им не были включены, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.1989г.; с 01.08.1990г. по 30.11.1990г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, а также включить в специальный стаж истца, время, когда он находился в отпусках без сохранения заработной платы и в ученических отпусках;
2) признать решение Государственного учреждения - <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части не включения вышеуказанных спорных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ранее возраста, установленного в ст.7 указанного выше Закона; 3) обязать ответчика включить в календарном исчислении вышеуказанные спорные периоды работы и назначить досрочно трудовую пенсию по старости на основании пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ года.
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить, включить вышеуказанные спорные периоды в специальный стаж, дающий право на получение досрочной пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», обязать Государственное учреждение — <данные изъяты> назначить ему трудовую пенсию по старости досрочно с момента его обращения к ответчику, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ года, признав решение об отказе в назначении пенсии частично незаконным. Пояснил, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал слесарем по ремонту реакторно-турбинного оборудования с часовой ставкой 82, 1 коп. и надбавки за особо вредные условия работы в размере 24%. Эта надбавка ему выплачивалась до момента его перевода на другую работу, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ года, почти 12 лет. При этом у него была полная занятость при пятидневной рабочей неделе. Важный фактор при работе в зоне контролируемого доступа (ЗКД) — это ионизирующее излучение, которое не имеет цвета, запаха, его нельзя пощупать, оно определяется с помощью специальных приборов: накопительного, кассета которого проверяется один раз в месяц, и контрольно измерительного дозиметра, который выдается работнику каждую смену. По степени ионизирующего излучения помещения делятся на: постоянного пребывания; полуобслуживаемые; необслуживаемые. Помещения постоянного пребывания — мастерские, бытовые помещения. Полуобслуживаемые — помещения, в которых находится тепломеханическое оборудование и, в которые входят для ремонта этого оборудования с оформлением наряда-допуска, в котором указано место оборудования и время пребывания. Необслуживаемые — помещения, куда персонал входит только для ремонта с оформлением наряда — допуска. В наряде допуске указывается место проведения работ, время нахождения на рабочем месте и доза допустимого облучения для каждого работника, записанного в наряде. Дозы облучения делятся на дневную — 0,2 мЗв, недельную — 1мЗв, месячную — 4 мЗв, годовую — 10 мЗв. Дневную дозу облучения можно получить за весь рабочий день — 7,2 часа, а можно за 1 час работы или 15 минут такой работы. После чего работника должны заменить и вывести из зоны, предоставить ему работу в помещении постоянного пребывания (мастерской) или вывести его вообще в турбинное отделение. Недельную зону облучения можно также получить за 1 час работы, тогда остальная работа предоставляется в так называемой «чистой» зоне до конца недели. Месячную дозу облучения в ЗКД можно получить за неделю. В 80-90 годах Производственное ремонтное предприятие <данные изъяты> было головное предприятие и имело 9 участков на разных атомных станциях бывшего СССР, в связи с чем приходилось выполнять ремонты на разных атомных станциях. В связи с этим для компенсации дозовых нагрузок персонал на работу принимался по приказу, в котором сразу оговаривались работы с особо вредными условиями в зоне ионизирующего излучения и разъездной характер работ, что гарантировало право для выхода на пенсию досрочно и надбавку 24%. Учёт посещения зоны контролируемого доступа или дозы облучения, получаемого в результате ремонта оборудования, работниками в 80-90 годах практически не требовался, т.к. все знали и были уверены, что стаж работы учитывается по приказу о приеме на работу, была уверенность, что проработав 10 лет в условиях особой вредности можно расчитывать на досрочную трудовую пенсию по старости.
При этом нахождение в зоне контролирующего доступа не может быть определяющим, поскольку фактически работы по ремонту реакторно-турбинного оборудования производились не только в зоне облучения. Так слесарь реакторно-турбинного оборудования осуществлял следующие виды работ: разборка, ремонт, сборка, регулировка и испытание узлов и механизмов основного и вспомогательного реакторно-турбинного оборудования, грузоподъемных машин и механизмов средней сложности с применением пневматического и электрифицированного специального инструмента, специальных приспособлений и средств измерений. Изготовление различных установочных и разметочных шаблонов. Гидравлическое испытание отремонтированного оборудования, определение и устранение дефектов. Слесарная обработка деталей по 7 - 10 квалитетам (2 - 3 классам точности) с подгонкой и доводкой. Прокладка по чертежам и схемам трубопроводов всех категорий с соблюдением технических условий, с установкой арматуры, компенсаторов, опор и подвесок. Выгрузка топлива из контейнера, соединение топливных кассет, разделение отработанных кассет для их дальнейшей переработки. Сборочные, реконструктивные и монтажные работы на станционных трубопроводах и арматуре с соблюдением технических условий и размеров, ремонт и регулировка спецарматуры и спецприспособлений. Выполнение такелажных работ по вертикальному и горизонтальному перемещению узлов и деталей при помощи грузоподъемных механизмов и специальных приспособлений. Испытание такелажного оборудования и оснастки; разборка, ремонт, реконструкция, сборка, испытание, регулировка, наладка сложных узлов, деталей и механизмов реакторно-турбинного оборудования, грузоподъемных машин и механизмов, разгрузочно-загрузочной и перегрузочной машин с заменой деталей. Слесарная обработка деталей по 6 - 7 квалитетам (1 - 2 классам точности) с подгонкой и доводкой. Проверка в работе вращающихся механизмов, определение размеров вибрации и причин, вызывающих их, устранение вибрации. Разметка особо сложных деталей, определение пригодности деталей к дальнейшей работе, возможность их восстановления. Выявление дефектов, определение причин и степени износа узлов и деталей оборудования и арматуры. Составление дефектных ведомостей на оборудование. Проверка в работе основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию. Выполнение такелажных работ по перемещению, сборке, разборке и установке особо сложных и ответственных узлов, деталей и элементов оборудования.
Работы по ремонту реакторно-турбинного оборудования фактически производились, как в условиях ионизирующего излучения, так и вне его, в иных помещениях. Постоянно находиться в зоне ионизирующего излучения невозможно для жизни и здоровья человека, а также по характеру выполняемых работ, связанных с исполнением трудовых функций по этой должности.
Представитель истца уточненные требования поддержала, просила их удовлетворить, пояснила, что доказательств о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ о том, что истец не работал в условиях особой вредности ответчиками не представлены, отказ ГУ- <данные изъяты> в оспариваемом решении не мотивиров. Истец в должности слесаря по ремонту реакторно-турбинного оборудования работал постоянно, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке, сам факт нахождения в зоне ионизирующего облучения непрерывно невозможен, т.к. приведет к смерти человека, в связи с чем люди выводились в иные помещения (мастерские), где также выполняли работы непосредственно связанные с ремонтом оборудования, но в иных помещениях. Сведений о том, что истец выполнял иные работы, не связанные с ремонтом реакторно-турбинного оборудования в деле не имеется. Он (истец) получал на протяжении практически 12 лет работы надбавку за особые условия труда в размере 24%. Доводы представителя филиала открытого акционерного общества <данные изъяты> о том, что истец не был занят полный рабочий день, не основаны на письменных доказательствах, а именно записях в трудовой книжке и приказе о приеме на работу, из которого не следует, что он принимался на работу временно или с неполной занятостью. Под полным рабичим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренными списками, не менее 80 % рабочего времени, при этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения трудовых функций не лишает работника права на льготное обеспечение. Кроме этого представитель истца заявила, что справки, выданные филиалом открытого акционерного общества <данные изъяты> не являются достоверными, основанными на записях в трудовой книжки истца.
Представитель от ответчика от ГУ-<данные изъяты> суду пояснил, что возражает против удовлетворения иска, представив суду письменные возражения, согласно которым решением ГУ — <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении трудовой пенсии по старости на основании пп.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
По мнению представителя от ответчика ГУ — <данные изъяты>, специальный стаж работы истца по Списку №1 раздел 24 позиция — 12406000-17541, за его период работы с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в Производственном Ремонтном Предприятии <данные изъяты> составляет 4 года 4 месяца 25 дней, при этом он исходит из фактического времени нахождения истца в зоне ионизирующего излучения, т.е. в зоне ЗКД (зона контролируемого доступа), а те периоды, когда истец, не находясь в зоне контролируемого доступа осуществлял иные работы, также связанные с ремонтом реакторно-турбинного оборудования не входят в перечень работ с особо вредными условиями, в связи с чем в удовлетворении иска просил ФИО1 отказать.
Представитель ответчика от филиала ОАО <данные изъяты> в судебное заседание не явился, извещен, причина неявки суду не сообщена, заявлений, ходатайств, содержащих просьбу отложить судебное заседание, в суд не поступало. Представитель ответчика от филиала ОАО <данные изъяты> - ФИО7, в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ года, суду пояснила, что филиалом ОАО <данные изъяты> были выданы справки для <данные изъяты>, решение <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, считает законным и обоснованным, поскольку работа по Списку №1 должна засчитываться в специальный стаж истца исходя из фактического времени его нахождения в зоне ионизирующего облучения, кроме этого полагает, что иск не содержит каких-либо требований, обращенных к филиалу ОАО <данные изъяты>», в связи с чем подлежит уточнению.
Выслушав истца, его представитя ФИО8, представителя ответчика от ГУ-<данные изъяты>, исследовав материалы гражданского дела, учитывая право суда рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившегося, но извещенного представителя от филиала открытого акционерного общества <данные изъяты> суд приходит к следующему.
Судом установлено и не отрицается сторонами факт работы истца на Производственном Ремонтном Предприятии <данные изъяты> филиала Государственного предприятия производственного объединения <данные изъяты> в следующий период времени:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту реакторно-турбинного оборудования, что также подтверждается записью в трудовой книжке истца (л.д.12-14). При этом из трудовой книжки усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу слесарем 4 разряда по ремонту реакторно-турбинного оборудования.
Из копии приказа № по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец был принят на работу слесарем 4 разряда по ремонту реакторно-турбинного оборудования с часовой тарифной ставкой 85,1 коп и 24 % надбавки за особо вредные условия труда.
Согласно записям в трудовой книжки истца:
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен на участок спецработ и механизации ремонта слесарем 4 разряда по ремонту реакторно-турбинного оборудования (л.д.13);
ДД.ММ.ГГГГ ему (истцу) был присвоен 5 разряд слесаря по ремонту реакторно-турбинного оборудования (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года) (л.д.13);
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, истец был перемещен в производственно-технический отдел слесарем 5 разряда по ремонту реакторно-турбинного оборудования (л.д.13);
ДД.ММ.ГГГГ истец был перемещен в производственный комплекс участок по ремонту средств механизации и спецработ слесарем 5 разряда по ремонту реакторно-турбинного оборудования (л.д.13-14);
ДД.ММ.ГГГГ истец переведен в <данные изъяты> слесарем 5 разряда по ремонту реакторно-турбинного оборудования, где проработал в указанной должности до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14).
Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ №, представленного в суд ответчиками, истец находился в ученических отпусках в периоды:
1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; 2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; 3) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; 4) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; 5) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Указанное обстоятельство истцом не отрицается, однако он пояснил в судебном заседании, что ученические отпуска были инициативой работодателя, именно по направлению работодателя он проходил учебу, в этот период ему также начислялась заработная плата, производились необходимые отчисления, доказательства об обратном, суду ответчиками представлены не были.
Из вышеуказанного акта также усматривается, что истец в следующие периоды времени находился в отпусках без сохранения заработной платы:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Факт нахождения в отпусках без сохранения заработной платы истцом и его представителем ФИО8 не отрицаются, однако они полагали, что указанные периоды должны быть включены судом в специальный стаж. Оснований для включения спорных периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы в специальный стаж работы истца суду не представили.
Согласно подпункту 1 пункта 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. (далее Закон), трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (60 лет для мужчин), мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
Положениями п. 2 ст. 27 указанного Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Подпунктом "а" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта. Каждый подраздел и раздел Списков соответствует определенному виду производства, а потому право на досрочное пенсионное обеспечение зависит от того, в каком производстве занят тот или иной работник.
Лицами, участвующими в деле не оспаривается тот факт, что предприятие на котором истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал связано с атомной энергетикой и промышленностью, а также, что работа на указанном предприятии в должности слесаря по ремонту реакторно- турбинного оборудования относится к работе в особо вредными условиями, т.е. включена в Список №1 раздела 24 «Атомная энергетика и промышленность». При этом, по мнению ответчиков, в спецстаж должны включаться не все периоды работы, а исключительно только те, когда истец непосредственно находился в зоне контролирующего доступа. Периоды выполнения им работы, непосредственно связанной с исполнением трудовых обязанностей, т.е. с ремонтом реакторно-турбинного оборудования, но фактически выполняемые в другой зоне, включению в спецстаж не подлежат.
Согласно п.9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2005 года №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Из объяснений истца усматривается, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ года, исключая периоды его нахождения в отпусках без соханения заработной платы и ученических отпусках фактически работал на условиях постоянной занятости при 5-дневной рабочей неделе. Это обстоятельство подтверждается справкой работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ года, уточняющей особый храктер работы и условий труда, необходимые для назначения трудовой пенсии по старости досрочно. Указанная справка согласуется и с записями в трудовой книжке истца, исследованным судом приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу истца, а также справкой работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно п. 5 Разъяснений от 22.05.1996 г. N 5, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Списком N 1, утверждённым Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют рабочие, специалисты и руководители, постоянно занятые на эксплуатации, ремонте и наладке технологического оборудования, вентиляции, систем управления, приборов технологического и радиационного контроля, на работах по выводу из эксплуатации атомных реакторов различного назначения и атомных станций в условиях радиационной вредности (позиция 12406000-17541 подраздела 6 раздела 24 "Атомная энергетика и промышленность).
Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985 N 18/2-55 (ред. от 13.12.1990) "Об утверждении разделов: "Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии", "Ремонт оборудования электростанций и сетей" единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 9" были утверждены разделы, в том числе, характеристики работ слесарей по ремонту реакторно-турбинного оборудования 4 разряда и 5 разряда.
Характеристика работ слесаря по ремонту реакторно-турбинного оборудования 5 разряда в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985 N 18/2-55 :
- разборка, ремонт, реконструкция, сборка, испытание, регулировка, наладка сложных узлов, деталей и механизмов реакторно-турбинного оборудования, грузоподъемных машин и механизмов, разгрузочно-загрузочной и перегрузочной машин с заменой деталей. Слесарная обработка деталей по 6 - 7 квалитетам (1 - 2 классам точности) с подгонкой и доводкой. Проверка в работе вращающихся механизмов, определение размеров вибрации и причин, вызывающих их, устранение вибрации. Разметка особо сложных деталей, определение пригодности деталей к дальнейшей работе, возможность их восстановления. Выявление дефектов, определение причин и степени износа узлов и деталей оборудования и арматуры. Составление дефектных ведомостей на оборудование. Проверка в работе основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию. Выполнение такелажных работ по перемещению, сборке, разборке и установке особо сложных и ответственных узлов, деталей и элементов оборудования.
Характеристика работ слесаря по ремонту реакторно-турбинного оборудования 4 разряда в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985 N 18/2-55:
- разборка, ремонт, сборка, регулировка и испытание узлов и механизмов основного и вспомогательного реакторно-турбинного оборудования, грузоподъемных машин и механизмов средней сложности с применением пневматического и электрифицированного специального инструмента, специальных приспособлений и средств измерений. Изготовление различных установочных и разметочных шаблонов. Гидравлическое испытание отремонтированного оборудования, определение и устранение дефектов. Слесарная обработка деталей по 7 - 10 квалитетам (2 - 3 классам точности) с подгонкой и доводкой. Прокладка по чертежам и схемам трубопроводов всех категорий с соблюдением технических условий, с установкой арматуры, компенсаторов, опор и подвесок. Выгрузка топлива из контейнера, соединение топливных кассет, разделение отработанных кассет для их дальнейшей переработки. Сборочные, реконструктивные и монтажные работы на станционных трубопроводах и арматуре с соблюдением технических условий и размеров, ремонт и регулировка спецарматуры и спецприспособлений. Выполнение такелажных работ по вертикальному и горизонтальному перемещению узлов и деталей при помощи грузоподъемных механизмов и специальных приспособлений. Испытание такелажного оборудования и оснастки.
Ответчиком (ГУ — <данные изъяты>) периоды работы истца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ включены в специальный стаж избирательно, несмотря на то, что на протяжении всего периода времени его работы, характер работы, трудовые функции не изменялись, кроме как повышения квалификации по той же должности.
Так, в ДД.ММ.ГГГГ году истцу засчитано в специальный стаж работы по Списку №1 (раздел 24 подраздел №6, позиция- 12406000-17541), дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости - 8 месяцев (май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь);
в ДД.ММ.ГГГГ — 09 месяцев (январь, февраль, март, апрель, май, июль, август, октябрь, декабрь);
в ДД.ММ.ГГГГ — 6 месяцев (январь, февраль, март, апрель, июль, декабрь);
в ДД.ММ.ГГГГ — 6 месяцев (февраль, июнь, июль, сентябрь, ноябрь, декабрь);
в ДД.ММ.ГГГГ — 4 месяца (январь, апрель, май, июнь);
в ДД.ММ.ГГГГ — 2 месяца (июль, сентябрь);
в ДД.ММ.ГГГГ — 4 месяца (июнь, июль, сентябрь, октябрь);
в ДД.ММ.ГГГГ — 2 месяца (сентябрь, октябрь);
в ДД.ММ.ГГГГ — 4 месяца (июнь, июль, сентябрь, октябрь);
в ДД.ММ.ГГГГ — 8 месяцев (май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь);
в ДД.ММ.ГГГГ — 1 день: ДД.ММ.ГГГГ года.
При этом представитель ответчика в своих возражениях на иск ссылался на акт, составленный ГУ-<данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ года, составленный специалистом ФИО9 по результатам проверки первичных документов по личному составу, послуживших основанием выдачи справки, уточняющий особый характер работы, выданной филиалом ОАО <данные изъяты> т.е. он ссылался на документ, составленный уже после фактического отказа ответчиком истцу в назначении трудовой пенсии по старости досрочно (решение № от ДД.ММ.ГГГГ года), что не может быть признано судом достоверным доказательством, а является мнением специалиста, изложенным в письменной форме, место работы которого, стаж работы которой, а также основания, послужившие для проведения ею проверки, в акте не указаны, ответчиком суду не представлены.
В связи с изложенными в совокупности фактическими обстоятельствами суд считает неправомерным решение ответчика в части не включения периодов работы истца, когда он не находился в постоянной зоне ионизирующего облучения (ЗКД), но находясь в иной зоне, не связанной с непосредственным его облучением фактически выполнял функции, непосредственно связанные с ремонтом реакторного — турбинного оборудования и направленные на это, в том числе, так называемых «чистых» от облучения зонах (мастерских) и иных помещениях, приспособленных для этих целей работодателем, как следует из объяснений истца и характеристик работ, выполняемых слесарем по ремонту реакторно-турбинного оборудования 4-го и 5-го разрядов, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985 N 18/2-55. Учитывая постоянную занятость при пятидневной рабочей неделе, в специальный стаж истца подлежат включению следующие периоды его работы в качестве слесаря по ремонту реакторно-турбинного оборудования:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Иное толкование норм закона повлечет нарушение конституционных прав истца на гарантированное государством пенсионное обеспечение.
Пенсионное обеспечение является важнейшим элементом социального обеспечения граждан. Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом, введены еще в Закон от 20 ноября 1990 г.
Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом РФ в Постановлении от 24 мая 2001 г. №8-П, придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями ч. 1 ст. 1, ст. ст. 2, 18, ч. 1 ст. 54, ч. 2 ст. 55 и ст. 57 Конституции РФ, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также - в случае необходимости - предоставление гражданам возможности (в частности, посредством установления временного регулирования) в течение некоторого переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям.
С этим связаны законные ожидания граждан, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Как в период действия КЗОТ РФ, так и в период действия ТК РФ предусматривалось предоставление дополнительных оплачиваемых в установленном законом порядке отпусков в связи с обучением в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования.
Так, ст.198 КЗОТ РФ, утратившего силу с 01.02.2002г., предусматривалось, что студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 20 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 30 календарных дней.
Ст.173 ТК РФ, введенного в действие с 01.02.2002г., установлено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Согласно международных норм права, а именно Рекомендации Международной Организации Труда №148 от 24.06.1974г. «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров или других положений, которые соответствуют национальной практике (п.21).
Поскольку истец находился в учебных отпусках в период действия указанных норм права, то с учетом международных норм и положений ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18, ст.19 и ч.1 ст.55 Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, периоды учебных отпусков истца подлежат включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, независимо от времени его обращения за назначением пенсии и времени возникновения у него права на досрочное назначение пенсии по старости. В связи с этим в специальный стаж истца подлежат включению периоды ученических отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Этот вывод подтверждается и тем, что за время учебы истца за ним сохранялось место работы, заработная плата, в связи с чем уплачивались взносы на государственное социальное страхование. Суду не представлены доказательства того, что в период ученических отпусков истца происходили какие-либо изменения в его трудовых отношениях с работодателем, вследствие чего ему в эти периоды не начислялась заработная плата.
Вместе с этим суд приходит к мнению и о том, что следующие периоды времени:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, т.е. когда истец находился по собственному желанию в отпусках без сохранения заработной платы, не подлежат зачёту в специальный стаж истца, при этом суд исходит из того, что несмотря на то, что за истцом сохранялось место его работы, ему заработная плата не начислялась, соответственно взносы в пенсионный фонд не отчислялись.
Исходя из изложенного в совокупности, суд приходит к мнению о том, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению, а решение № от ДД.ММ.ГГГГ года, принятое Государственным учреждением – <данные изъяты> об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости – является незаконным в части невключения в специальный стаж истца следующих периодов его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, ученических отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, а также в части отказа истцу в назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
С мнением ответчика о включении в специальный стаж истца по Списку №1 периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 24 дня);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев);с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 день), суд соглашается, при этом исходит из того, что в указанное время истец был занят постоянно и осуществлял действия и функции, непосредственно связанные с ремонтом реакторно-турбинного оборудования, доказательствами об обратном, суд не располагает.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – <данные изъяты> о признании решения ответчика Государственного учреждения – <данные изъяты> незаконным, включении в календарном исчислении в специальный стаж спорных периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с вредными условиями труда – удовлетворить частично.
Признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ года, принятое Государственным учреждением – <данные изъяты> об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости – незаконным в части не включения в специальный стаж истца следующих периодов его работы, включая его нахождение в ученических отпусках, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года,
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Обязать ответчика Государственное учреждение – <данные изъяты> включить в календарном исчислении в специальный стаж истца – ФИО1, дающий право на получение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением работы с вредными условиями следующие спорные периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, а также ученические отпуска: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Обязать ответчика - Государственное учреждение – <данные изъяты> назначить истцу – ФИО1 досрочно трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением им работы с вредными условиями труда с момента его обращения в ГУ-<данные изъяты> за назначением такого вида пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года.
В остальной части иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Каширский районный суд Воронежской области в Воронежский областной суд в течение месяца со дня его составления мотивированного решения, которое будет изготовлено с учетом приходящегося на пятый день выходного дня - ДД.ММ.ГГГГ года.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года.
Председательствующий Готовцева О.В.
