Решение от 09 июля 2014 года

Дата принятия: 09 июля 2014г.
Субъект РФ: Пермский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2-2073/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Кунгур Пермского края 09 июля 2014 года
 
    Кунгурский городской суд Пермского края в составе:
 
    председательствующего судьи Смирновой М.А.,
 
    при секретаре Светлаковой Т.Б.,
 
    с участием истца Оборина А.А.,
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Кунгуре гражданское дело по иску Оборина А.А. к Открытому акционерному обществу «Кунгурский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Оборин А.А. обратился в суд с иском к ОАО «Кунгурский машиностроительный завод», просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. Заявленные требования обосновывает тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности электромонтера высоковольтной группы. ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ заработная плата при увольнении ответчиком не произведена, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. В соответствии со ст. 236 ТК РФ денежная компенсация от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты заработной платы составляет за <данные изъяты> день <данные изъяты> руб. Незаконными действиями ответчика, выразившимися в невыплате заработной платы при увольнении, истцу причинен моральный вред, который он оценивает в размере <данные изъяты> руб.
 
    В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просит взыскать проценты за просрочку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда, от требований о взыскании заработной платы отказывается в связи с добровольным удовлетворением ответчиком требований.
 
    Ответчик ОАО «Кунгурский машзавод» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в отсутствие представителя, с исковыми требованиями согласен частично, долг по заработной плате выплачен полностью ДД.ММ.ГГГГ., с требованиями в отношении денежной компенсации согласен в заявленной сумме <данные изъяты> руб., сумму компенсации морального вреда просит уменьшить до <данные изъяты> рублей.
 
    Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
 
    В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Судом установлено:
 
    В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Оборин А.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Кунгурский машиностроительный завод», что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовой книжкой (л.д. 5-6, 14-16).
 
    В нарушение ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ ответчик ОАО «Кунгурский машзавод» при увольнении Оборина А.А. не произвел расчет с работником по заработной плате. Согласно расчетных листков долг по заработной плате за предприятием на ДД.ММ.ГГГГ года составлял <данные изъяты> руб. (л.д. 7-8).
 
    Согласно расходного кассового ордера № ОАО «Кунгурский машзавод» выплатило Оборину А.А. заработную плату в размере <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).
 
    На основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Центральным Банком РФ установлена учетная ставка с 14.09.2012 г. в размере 8,25% годовых, что следует из указания ЦБ РФ от 13.09.2012 г. № 2873-У.
 
    Суд считает, что требования Оборина А.А. о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении обоснованы, а потому подлежат удовлетворению, ответчик по сумме процентов возражений не имеет.
 
    Расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, представленный истцом является верным: <данные изъяты> руб. * <данные изъяты> день * 8,25% / 300= <данные изъяты> руб. (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.).
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Суд полагает, что с учетом имеющихся нарушений трудового законодательства, связанных с невыплатой Оборину А.А. заработной платы, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда. Сам факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы Оборину А.А., выплат компенсационного характера свидетельствует о наличии неправомерности действий ОАО «Кунгурский машзавод».
 
    Моральный вред, причиненный Оборину А.А. неправомерными действиями ответчика с учетом требований разумности и справедливости, суд оценивает в размере <данные изъяты> рублей.
 
    На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    В соответствии со ст.336.36 НК РФ по искам о требованиях, вытекающих из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты госпошлины.
 
    Согласно подп.1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иск до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц - 200 рублей.
 
    Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «город Кунгур Пермского края» государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Оборина А.А. к Открытому акционерному обществу «Кунгурский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Кунгурский машиностроительный завод» в пользу Оборина А.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Кунгурский машиностроительный завод» государственную пошлину в доход муниципального образования город Кунгур в размере 600 (шестьсот) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд Пермского края в течение месяца.
 
    Судья      М.А.Смирнова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать