Решение от 09 июля 2014 года

    Дело № 2-431\2014 г.
 
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
 
    09 июля 2014 года с. Александровское
 
    Александровский районный суд Ставропольского края в составе:
 
    председательствующего Иванова О.Н..
 
    при секретаре Джуккаевой А.А.
 
    с участием
 
    истца – помощника прокурора Александровского района Горбатко Л.И.,
 
    ответчика Карпинец В.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к крестьянскому хозяйству «ФИО2 об обязании провести специальную оценку условий труда, суд
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к крестьянскому хозяйству «ФИО2 об обязании провести специальную оценку условий труда.
 
    В судебном заседании представитель истца помощник прокурора района ФИО4 поддержала требования, изложенные в заявлении, и суду сообщил, что <адрес> проведена проверка соблюдения требований законодательства об охране6 труда и технике безопасности в Крестьянском хозяйстве «ФИО1», в ходе которой установлено следующее.
 
    В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются судом.
 
    Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, что установлено частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации.
 
    Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
    В соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (пли; опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
 
    Согласно ч.ч. 1,3 ст. 8 Федерального закона №42-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий груда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения России трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
 
    Статьей 9 Федерального закона № 426-ФЗ установлен порядок проведения оценки условий труда.
 
    Вместе с тем, в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч.ч. 1, 3 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда в Крестьянском хозяйстве «ФИО2» не проведена.
 
    Не проведение специальной оценки условий груда недопустимо и свидетельствует о несоблюдении одной из наиболее важных обязанностей работодателя, предусмотрен ной федеральным законодательством, что может повлечь за собой нарушение прав работающих по договору, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат Общества для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда. Уклонение от проведения специальной оценки условий труда подвергает опасности жизнь и здоровье работников Крестьянского хозяйства «ФИО2» и других граждан, го есть затрагивает их права, свободы и охраняемые законом интересы.
 
    На основании ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
 
    Частью 4 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ установлено, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Поскольку круг лиц. осуществляющих свои трудовые функции за указанный период у данного работодателя невозможно определить или индивидуализировать, привлечь их в процесс в качестве истцов, указать в решении, а так же решить вопрос о правах и обязанностях каждого из них при разрешении дела, в данном случае круг лиц является неопределенным.
 
    Представитель истца помощник прокурора района ФИО4 в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.
 
    Ответчик ФИО2, в судебном заседании исковые требования прокурора <адрес> признал в полном объеме, и заявил о своем согласии на вынесение решения при признании иска.
 
    Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора <адрес> обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку они признаны ответчиком и последний согласен на вынесение решения при признании иска.
 
    В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
 
    Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Поскольку признание ответчиком ФИО2иска прокурора <адрес> не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, то у суда имеется достаточно оснований принять признание иска ответчиком и вынести решение б удовлетворении заявленных истцом исковых требований.
 
    Учитывая изложенное, руководствуясь 39, 173, 194, 197,198 ч.4 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования прокурора <адрес> - удовлетворить.
 
    Обязать Крестьянское хозяйство «ФИО2» в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «О специальной оценки условий труда».
 
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционную коллегию по гражданским делам<адрес>вого суда в течение месяца, с подачей апелляционной жалобы через Александровский районный суд.
 
    Судья- Иванов О.Н.