Решение от 09 июля 2014 года

Дата принятия: 09 июля 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Решение вступило в законную силу 12.08.2014
 
Дело № 2-1263/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    09 июля 2014 года                      город Нижний Тагил
 
    Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Каракаш М.С.,
 
    с участием прокурора - помощника прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области Бызова А.В.,
 
    истца Андреевой Э.Х.,
 
    при секретаре Лобановой Л.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах Андреевой Э. Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алтай» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
                        У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Дзержинского района города Нижний Тагил обратился в суд в интересах Андреевой Э.Х. к ООО «Алтай», в котором просит взыскать с ответчика в пользу Андреевой Э.Х. заработную плату за период с **.**.****по **.**.****в сумме ***рублей.
 
    В обоснование исковых требований прокурор указал, что в прокуратуру Дзержинского района г. Н.Тагил обратилась Андреева Э.Х. с заявлением о нарушении ее трудовых прав, выразившемся в невыплате заработной платы работодателем ООО «Алтай» за период с **.**.****по **.**.****. В ходе проверки было установлено, что с **.**.****по **.**.****Андреева Э.Х. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ***. В соответствии с условиями трудового договора, ей установлен был оклад в размере ***рублей. На основании выданного работнику расходного кассового ордера от **.**.****Андреевой Э.Х. за период с **.**.****по **.**.****начислена, но не выплачена заработная плата в размере ***рублей. Согласно справке работодателя Андреевой Э.Х. за период с **.**.****по **.**.****не выплачена заработная плата в размере ***рублей.
 
    В судебном заседании прокурор заявленные в интересах истца исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.
 
    Истец Андреева Э.Х. на исковых требованиях настаивала.
 
    Представитель ответчика ООО «Алтай» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомил.
 
    Выслушав прокурора, истца Андрееву Э.Х., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
        В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
 
    В порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    Из материалов гражданского дела следует, что в прокуратуру Дзержинского района г. Нижний Тагил обратилась Андреева Э.Х. с просьбой о защите ее нарушенных трудовых прав на своевременную оплату труда.
 
    Судом установлено, что **.**.**** между ООО «Алтай» и Андреевой Э.Х. заключен трудовой договор без №, согласно которому Андреева Э.Х. принята на работу в Общество на должность *** на неопределенный срок, с окладом ***рублей (копия трудового договора на л.д. 7, копия приказа о приеме работника на работу на л.д. 6). С **.**.**** Андреева Э.Х. прекратила трудовые отношения с ответчиком.
 
    В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
 
        Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    На основании статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Таким образом, нормами материального права выполнение указанных требований закона и подтверждение их выполнения возложено на работодателя.
 
    Из объяснений сторон следует, что задолженность ответчика перед истцом состоит из заработной платы за период с **.**.**** по **.**.**** включительно.
 
    При определении размера задолженности по заработной плате суд исходит из представленной ООО «Алтай» справки о начисленной заработной плате.
 
    Так, согласно справке, Андреевой Э.Х. с учетом установленного договором оклада, который включает в себя уральский коэффициент 15%, отработанного времени, премии, начислена заработная плата за *** года в размере ***рублей; за *** года начислена заработная плата в размере ***рублей.
 
    Согласно п.2.6 Положения об оплате труда и материальном стимулировании ООО «Алтай» заработная плата выплачивается еженедельно в воскресенье при передаче смены за ранее отработанную неделю.
 
    При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым исковые требования прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах Андреевой Э.Х. к ООО «Алтай» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить в сумме ***рублей.
 
    Кроме того, в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20 и пунктами 1, 3 части 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ***рублей.
 
    В соответствии с положениями статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части выплаты истцу заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах Андреевой Э. Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алтай» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
 
        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтай» в пользу Андреевой Э. Х. задолженность по заработной плате за период с **.**.**** по **.**.**** в сумме ***рублей.
 
        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алтай» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ***рублей.
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в течение месяца со дня принятия.
 
    Судья
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать