Дата принятия: 09 июля 2014г.
...
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«09» июля 2014 года город Ноябрьск
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи Авдеенко Ю.О.,
при секретаре судебного заседания Анискиной Е.Е.,
с участием: истца Шепелева А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Шепелева А.А. к открытому акционерному обществу «Ноябрьскэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Шепелев А.А. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ноябрьскэлектросетьстрой» (далее по тексту – ОАО «НЭСС») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
В обоснование заявленных требований истец ссылается на следующие обстоятельства.
С ДД.ММ.ГГГГ истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности .... С ДД.ММ.ГГГГ ответчиком заработная плата истцу не выплачивается, в связи с чем образовалась задолженность по выплате заработной плате в размере ... рублей ... копеек. Ввиду того, что ответчиком длительное время заработная плата не выплачивается, истец испытывает переживания по поводу своего материального положения, а также в связи с невозможностью исполнять кредитные обязательства, размер компенсации морального вреда оценивает в ... рублей. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... копеек и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании истец Шепелев А.А. исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении, дополнив, что в связи с отсутствием денежных средств у него нет возможности выехать в отпуск, навестить родственников, в связи с чем испытывает постоянные переживания.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещён надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в отсутствие.
С учётом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела видно, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Шепелев А.А. состоит в трудовых отношения с ОАО «НЭСС» в должности ....
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статьям 129, 130 и 136 Трудового кодекса РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; а также сроки и очередность выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами.
Согласно расчётным листам и справке о размере задолженности, представленным истцом, задолженность ответчика ОАО «НЭСС» по заработной плате перед Шепелевым А.А. за ДД.ММ.ГГГГ составила ... рубля ... копеек (л.д. 10, 15).
Доказательства обратного ответчик суду в нарушение требований статьи 56 ГПК РФ не представил.
Произвольное лишение работника заработной платы не допускается.
Поскольку, факт работы истца в ОАО «НЭСС» и факт невыплаты заработной платы за указанный период установлен в судебном заседании, и не оспорен ответчиком, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ... рубля ... копеек.
Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).
Установлено, что оснований для невыплаты истцу либо задержки заработной платы не имелось, поэтому следует признать, что ответчик допустил нарушение прав работника. При таких обстоятельствах являются обоснованными и требования истца о компенсации морального вреда.
При определении размера такой компенсации суд учитывает конкретные обстоятельства дела, период задержки выплаты, тот факт, что в результате невыплаты заработной платы истец испытывал переживания, и приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца в счёт компенсации морального вреда ... рублей.
Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку в силу статьи 392 Трудового кодекса РФ работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования истца, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей ... копеек (...) ...), которая в соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.
Согласно статье 211 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Взыскать с открытого акционерного общества «Ноябрьскэлектросетьстрой» в пользу Шепелева А.А. задолженность по заработной плате в размере ... (...) рубля ... копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «Ноябрьскэлектросетьстрой» в пользу Шепелева А.А. компенсацию морального вреда в размере ... (...) рублей.
Взыскать с открытого акционерного общества «Ноябрьскэлектросетьстрой» в доход бюджета муниципального образования город Ноябрьск государственную пошлину в размере ... (...) рублей ... копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья: подпись
Подлинник решения находится в Ноябрьском городском суде в гражданском деле №
Судья - Ю.О. Авдеенко
