Решение от 09 апреля 2014 года

Дата принятия: 09 апреля 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

                         Дело № 2-237/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    09 апреля 2014 года г. Полярный
 
    Полярный районный суд Мурманской области в составе:
 
    председательствующего судьи Киса В.Ф.,
 
    при секретаре Палкиной Т.В.,
 
    с участием представителя войсковой части №... Михайлова А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к войсковой части №..., "Ф" о признании права на процентную надбавку к должностному окладу,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ФИО2 обратилась в суд с иском к войсковой части №..., "Ф" о признании права на процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и взыскании оплаты труда.
 
    В обоснование иска указала, что с <дата> до <дата> она работала в должности делопроизводителя отделения материально-технического обеспечения войсковой части №... на основании трудового договора. С <дата> работает в должности *** той же войсковой части. По специфике своей работы допущена к оформлению документов, составляющих доступ к государственной тайне. До <дата> работодатель производил доплату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
 
    В период с <дата> по <дата> процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну не производилась.
 
    Считает, что действиями работодателя нарушено её право на получение указанной надбавки, поскольку объем работы и возложенных на неё обязанностей с <дата> не изменился.
 
    Просит суд признать право на процентную надбавку к должностному окладу и взыскать доплату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну за период с <дата> по <дата> в сумме *** руб.
 
    В судебное заседание истица не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.
 
    Представитель войсковой части №... в судебном заседании просил в иске отказать по доводам изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, согласно которым истцу не выплачивалась и не начислялась надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну с <дата> по <дата>, поскольку занимаемая ФИО2 должность делопроизводителя тыла не была включена в номенклатуру должностей, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне.
 
    Представитель "Ф" в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором указал, что в воинских частях Вооруженных Сил РФ система оплаты труда работников установлена приказом Министра обороны РФ 2008 г. № 555. В соответствии с пунктом 62 приложения №... к приказу Министра обороны РФ 2008 г. №... гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке, должностному окладу. В <дата> в филиал №... управления финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области предоставлен приказ командира войсковой части №... №... от <дата> «Об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне» и с <дата> истице была предоставлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
 
    Выслушав представителя войсковой части №..., исследовав материалы гражданского дела, суд не находит оснований для удовлетворения иска.
 
    В судебном заседании установлено, что ФИО2 с <дата> принята на работу в войсковую часть №... на должность ***, что подтверждается копией трудовой книжки и копией трудового договора.(л.д. 5-7, 12)
 
    Согласно выписке из приказа №... от <дата> и выписке из перечня лиц гражданского персонала, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, которым с <дата> устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) *** ФИО2 допущена к государственной тайне с установлением процентной надбавки в размере 10 %. (л.д. 23-24)
 
    В соответствии с приказом командира войсковой части №... от <дата> №... *** ФИО2 на основании личного заявления была переведена с <дата> на должность *** в связи с организационно – штатными мероприятиями. Между ФИО2 и работодателем войсковой частью №... было заключено дополнительное соглашение №... к трудовому договору, по которому истица переведена на должность *** с окладом в размере *** руб. (л.д. 28-30)
 
    В воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации система оплаты труда работников установлена приказом Министра обороны Российской Федерации от 2008 г. № 555.
 
    В соответствии с пунктом 62 Приложения №... к приказу Министра обороны Российской Федерации от 2008 г. №... гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке, должностному окладу (далее - надбавка).
 
    Порядок допуска граждан к государственной тайне определен Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №... и приказом Министра обороны Российской Федерации от <дата> №... «Об утверждении Инструкции о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
 
    В соответствии с п. 4.38. Коллективного договора войсковой части 70148 ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке, должностному окладу выплачивается гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе в зависимости от степени секретности и объёма сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.
 
    Как установлено в судебном заседании, ФИО2, занимая должность делопроизводителя тыла войсковой части №..., в спорный период не была включена в действующий перечень лиц гражданского персонала, допущенных к государственной тайне.
 
    Приказом командира войсковой части №... №... от <дата> ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу как лицу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, делопроизводителю тыла ФИО2 установлена с <дата> (л.д. 25-27)
 
    Таким образом, основания для выплаты ФИО2 ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу как лицу, допущенному к государственной тайне в период с <дата> по <дата> – отсутствовали.
 
    При таких обстоятельствах иск ФИО2 к войсковой части №..., "Ф" по Мурманской области о признании права на процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну и взыскании оплаты труда в спорный период удовлетворению не подлежит.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    В удовлетворении иска ФИО2 к войсковой части №..., "Ф" по Мурманской области о признании права на процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну и взыскании доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну за период с <дата> по <дата> в сумме *** руб. – отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Полярный районный суд в течение месяца со дня вынесения.
 
Председательствующий:             В.Ф. Кис
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать