Дата принятия: 09 апреля 2014г.
Дело №2-639/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 апреля 2014г. г. Сальск
Сальский городской суд Ростовской области
в составе:
Председательствующего судьи Федяковой М.В.,
участием прокурора Хомковой К.Э.,
при секретаре Балановской Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сальского городского прокурора в интересах Андрющенковой С.И. к ООО «Лиман» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Сальский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Андрющенковой С.И. в порядке ст. 45 ГПК РФ к ООО «Лиман о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, указывая, что Сальской городской прокуратурой в соответствии с полномочиями, предоставленными ст.ст. 21, 22 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» по обращению граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Лиман».
В ходе проведенной проверки установлено, что Андрющенкова С.И. работала в ООО «Лиман» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя по п. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия.
Согласно справке работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы за январь 2013 года, сентябрь 2013 года в сумме <данные изъяты>., в том числе за январь 2013 года – <данные изъяты>., сентябрь 2013 года – <данные изъяты> руб.. кроме того, работодателем в нарушение действующего законодательства не начислена заработная плата за февраль 2013 года – <данные изъяты> руб., март 2013 года – <данные изъяты> руб., апрель 2013 года – <данные изъяты> руб., май 2013 года – <данные изъяты> руб., июнь 2013 года – <данные изъяты> руб., июль 2013 года – <данные изъяты> руб., август 2013 года – <данные изъяты> руб. Решением Сальского городского суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ взыскана с ООО «Лиман» в пользу Андрющенковой С.И. задолженность по выплате заработной платы за январь 2013 года, в сумме <данные изъяты> рубля.
Таким образом, задолженность по заработной плате за февраль 2013 года - сентябрь 2013 года составляет <данные изъяты>
В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается непосредственно работнику Общества в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счет в банке 10 числа отчетного месяца (аванс) и 25 числа следующего за отчетным. Работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные договором.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С 14.09.2012 года ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25 % годовых (Указание Центрального банка РФ от 13.09.2012 № 2873-У).
Размер денежной компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
Руководствуясь ст. 136, 140, 236 ТК РФ, ст.ст. 45 ГПК РФ, просит взыскать с ООО «Лиман» в пользу Андрющенковой С.И. задолженность по выплате заработной плате за январь 2013 года - сентябрь 2013 года в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>
Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход муниципального образования «Сальский район».
Истец прокурор Хомкова К.Э. в судебное заседание явилась, требования поддержала, просила их удовлетворить.
Истец Андрющенкова С.И. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена своевременно, надлежащим образом, применительно ст. 167 ГПК РФ неявка не препятствует рассмотрению дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен своевременно, надлежащим образом, согласно ст. 167 ГПК РФ неявка не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие.
Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, считает, требования подлежат удовлетворению.
Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности.
Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также с нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Из материалов дела видно, что Андрющенкова С.И. работала в ООО «Лиман» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя по п. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия, что подтверждается копией приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10) и копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) (л.д.12)
Согласно справке (л.д.13) работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы за январь 2013 года, сентябрь 2013 года в сумме <данные изъяты>., в том числе за январь 2013 года – <данные изъяты>., сентябрь 2013 года – <данные изъяты>.
Статьей 21 ТК РФ наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Всесторонне исследовав представленные сторонами доказательства в их совокупности, проверив и оценив их (каждая сторона должна доказательств те обстоятельства, на которые она ссылается как в обосновании заявленных требования, так и возражений; доказательства предоставляются сторонами (ст.ст.56-57 ГПК РФ), суд считает, доводы истца в ходе исследования судебных доказательств нашли свое полное и объективное подтверждение: ответчик не исполняет обязательства по выплате заработной платы, что влечет для истца причинение ущерба, истец в значительной степени лишается средств к существованию.
Работодателем в нарушение действующего законодательства не начислена заработная плата за февраль 2013 года – <данные изъяты> руб., март 2013 года – <данные изъяты> руб., апрель 2013 года – <данные изъяты> руб., май 2013 года – <данные изъяты> руб., июнь 2013 года – <данные изъяты> руб., июль 2013 года – <данные изъяты> руб., август 2013 года – <данные изъяты>
Решением Сальского городского суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ взыскана с ООО «Лиман» в пользу Андрющенковой С.И. задолженность по выплате заработной платы за январь 2013 года, в сумме <данные изъяты> рубля.
Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности по заработной плате, считает, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной платы за январь 2013- сентябрь 2013 г. в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
В обоснование требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия истцом представлен расчет, исходя из ставки рефинансирования Банка России установленной в размере 8,25 % годовых.
Одна трехсотая от 8,25% составляет 0,03% за каждый день просрочки, учитывая, что сумма задолженности составляет <данные изъяты> соответственно, денежная компенсация за один день просрочки составляет за февраль 2013 года составляет <данные изъяты>
Всего сумма денежной компенсации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
Суд считает, требования истца в данной части иска обоснованы, факт несвоевременной выплаты заработной платы подтверждается материалами дела, расчет компенсации ответчиком не оспаривается, суд считает, следует взыскать с ответчика в пользу истца Андрющенковой С.И. компенсацию за несвоевременную выплату пособия (заработной платы) в размере <данные изъяты>.
Применительно ст. 103 ГПК РФ ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям с применением п.1.ч.1 ст.333.20 НК РФ в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Лиман» в пользу Андрющенковой С.И. задолженность по выплате заработной плате за январь 2013 года - сентябрь 2013 года в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Лиман» государственную пошлину в доход муниципального образования «Сальский район» в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Сальский городской суд в течение месяца.
Председательствующий – подпись
