Решение от 09 апреля 2014 года

    Дело № 2-66/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    с. Сунтар                             09 апреля 2014 года
 
    Сунтарский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Тарабукина А.П., при секретаре Федоровой С.С., с участием истца Иванова А.К., представителей ответчика – председателя правления ПО «Эльгяй» Даниловой С.П. и Григорьевой Е.К. по доверенности,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова А.К. к Потребительскому обществу ХХХ» о взыскании суммы среднемесячной заработной платы за 18 месяцев,
 
у с т а н о в и л:
 
    Иванов А.К. обратился в Сунтарский районный суд с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование заявленных требований указал, что ../../.... года он, являясь пайщиком и председателем Правления ПО «ХХХ», решением общего собрания был избран председателем Совета ПО «ХХХ» и решением общего собрания от ../../.... года освобожден от этой должности. ../../.... года он обратился с заявлением о предоставлении очередного отпуска, который остался без разрешения. Также ../../.... года обратился с заявлением о рассмотрении вопроса о выплате компенсации среднемесячной заработной платы за 18 месяцев, но его рассмотрение было отложено до разрешения вопроса о передаче им правоустанавливающих документов и печати ПО «ХХХ», которые он передал по актам приема-передачи -- и ../../.... года. После этого, ../../.... года он повторно обратился с заявлением о рассмотрении его обращения о выплате компенсации, однако до настоящего времени ответ ему не предоставлен. Считая, что расторжение трудового договора с руководителем организации не допускается без выплаты справедливой компенсации, просит на основании п.14.3 Устава ПО «ХХХ» взыскать в его пользу сумму среднемесячной заработной платы за 18 месяцев в размере ------ рублей.
 
    В судебном заседании истец Иванов А.К., исходя из предоставленного ответчиком расчета его среднемесячной зарплаты, уменьшил размер исковых требований до ------ рублей и поддержал заявленное требование по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика – председатель правления ПО «ХХХ Данилова С.П., заявленные требования признала частично, указывая на то, что положением о социальной защите руководителей организаций потребкооперации республики от 15.11.2007 года, освобожденным от занимаемой должности по истечении срока полномочий работникам при стаже работы 10 и более лет, выплачивается 6-ти месячная средняя зарплата. Эта сумма по их расчетам составляет ------ рубля, которую они признают, однако просит учесть, что Общество испытывает финансовые затруднения и имеет убытки.
 
    Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит, что заявленное требование подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст.16 ТК РФ в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора, в том числе в результате избрания на должность.
 
    Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.1992 N 3085-1 (ред. от 02.07.2013) "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации", потребительское общество - добровольное объединение граждан и (или) юридических лиц, созданное, как правило, по территориальному признаку, на основе членства путем объединения его членами имущественных паевых взносов для торговой, заготовительной, производственной и иной деятельности в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его членов.
 
    В силу ст.6 указанного Закона, потребительские общества и их союзы самостоятельно осуществляют наем работников и определяют условия и размеры оплаты их труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Законом и уставами потребительских обществ и их союзов.
 
    Согласно п. 14.3 Устава ПО «ХХХ», председателю Совета потребительского общества, имеющему стаж работы в данной должности (с учетом стажа работы в должности председателя Правления) более 5 или 10 лет, по истечении срока его полномочий, а также в случае его досрочного освобождения от занимаемой должности в связи с уходом на пенсию, по болезни, с его согласия предоставляется прежняя должность либо другая равноценная должность либо ему в течение 12 или соответственно 18 месяцев выплачивается среднемесячная заработная плата.
 
    Как видно из материалов дела, Иванов А.К. работавший председателем Правления ПО «ХХХ», на основании решения общего собрания уполномоченных пайщиков избран председателем Совета ПО «ХХХ» (л.д.28) и в связи с истечением срока полномочий, решением общего собрания от ../../.... освобожден от этой должности. (л.д.29)
 
    Согласно выписки из распоряжения № от ../../.... года с Ивановым А.К произведен окончательный расчет за проработанное время с ../../.... по ../../.... в количестве -- календарных дней.(л.д.30)
 
    В судебном заседании установлено, что Иванов А.К., до избрания на должность Председателя Совета, работал в должности председателя Правления ПО «ХХХ» с ../../.... года и после освобождения с должности председателя Совета с вопросом о предоставлении прежней должности письменно не обращался. На данное время прежняя либо другая равноценная должность истцу не предоставлена и он не трудоустроен.
 
    ../../.... года основываясь на п.14.3 Устава общества Иванов А.К. обратился с заявлением о выплате средней зарплаты за 18 месяцев и ../../.... года, после передачи печати и документов общества, повторно обратился с аналогичным вопросом. Однако до настоящего времени данный вопрос не разрешен и соответствующая компенсация истцу не выплачивается и эти обстоятельства сторонами не оспариваются.
 
    Судом также установлено, что в момент освобождения истца от должности и в настоящее время действует Устав общества, утвержденный общим собранием уполномоченных пайщиков от ../../.... года, в котором согласно п. 14.3, освобождаемым от занимаемой должности руководителям общества установлены вышеуказанные гарантии.
 
    В данном случае истец освобожден от должности не в связи с виновными действиями, и трудовой договор с Ивановым А.К. по должности председателя Совета ПО «ХХХ», в котором ему были определены иные гарантии, суду не предоставлен.
 
    Доводы представителя ответчика, что по положению, утвержденному постановлением Совета СПО «ХХХ» от 15.11.2007г., освобожденному от должности руководителю предусматривается выплата 6-ти месячной заработной платы, не могут быть приняты во внимание, так как согласно положений ст.ст.6, 31 Закона "О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации", потребительское общество самостоятельно определяет трудовые отношения в соответствии с уставом и члены союза потребительских обществ сохраняют самостоятельность и права юридического лица.
 
    Таким образом, поскольку к моменту освобождения от должности председателя Совета ПО «ХХХ» истец имел стаж руководящей работы в обществе более 10 лет, Иванов А.К. вправе требовать выплату сумм среднемесячной зарплаты в течение 18 месяцев, предусмотренную Уставом общества. При этом, суд исходит из Постановления Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, что выплачиваемая руководителю компенсация, является правовой гарантией защиты прав и законных интересов руководителя в связи с потерей работы, выплачиваемой при увольнении руководителя организации при отсутствии с его стороны виновных действий (бездействия). И учитывает, что положения п. 14.3 Устава общества не противоречат нормам трудового законодательства, в частности ст. 279 ТК РФ и не ухудшают положение работника.
 
    Вместе с тем, поскольку положения п.14.3 Устава ПО «ХХХ» не предусматривают единовременной выплаты сумм среднемесячной зарплаты, и со дня освобождения Иванова А.К. от должности прошло полных 13 месяцев, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению за период с ../../.... по день вынесения решения суда. И при этом, данное обстоятельство не освобождает ответчика от полной выплаты установленной руководителю компенсации.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
 
    Согласно п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в том числе, если: - за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; - работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
 
    Пунктом 9 этого же Положения определено, что средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
 
    Согласно представленной справки работодателя и справок формы 2-НДФЛ с учетом п. 5 вышеуказанного Положения, начисленная истцу заработная плата с ../../.... по ../../.... года составляет ------ рублей (л.д.103-105). Среднедневной заработок, за вычетом 13% подоходного налога, составит ------ (------ з/п – ------ под.налог / -- отработанных дней в периоде). Период, подлежащий оплате - с ../../.... года по ../../.... года (день вынесения решения суда), то есть -- рабочих дня, при установленной истцу пятидневной рабочей неделе. Следовательно, сумма за исчисленный период, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, составит ------ ( ------ х -- дня)
 
    В силу ст. 103 п. 1 ГПК РФ и ст. 333.36 п. 1 пп. 1 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ------.
 
        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Иск Иванова А.К. к Потребительскому обществу «ХХХ» о взыскании суммы среднемесячной заработной платы за 18 месяцев, удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Потребительского общества «ХХХ» в пользу Иванова А.К., предусмотренную Уставом общества компенсацию при освобождении руководителя от должности в размере ------.
 
    Взыскать с Потребительского общества «ХХХ» государственную пошлину в размере ------ в доход местного бюджета.
 
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха/Якутия/ через Сунтарский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
         Судья             п/п          А.П. Тарабукин
 
    Мотивированная часть решения
 
    суда составлена 11 апреля 2014 г.
 
    Копия верна
 
    Судья А.П. Тарабукин