Дата принятия: 08 сентября 2014г.
Дело № 2- 7717/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Сыктывкарский городской суд РК
В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.
при секретаре Соколовой Ю.Д.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 8 сентября 2014 года дело по исковому заявлению Курмакаевой Е.А. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми о взыскании суммы, причитающейся при увольнении, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Курмакаева Е.А. обратилась с указанным заявлением, указав в обоснование, что в период с ** ** ** года по ** ** ** года замещала должность судебного пристава – исполнителя ОСП по г. Печоре. При увольнении ответчиком не выплачена сумма по Постановлению Правительства Российской Федерации от ** ** ** года №....
Ответчик представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что единовременное поощрение выплачено государственным гражданским служащим, состоящим в штате на дату издания приказа.
В судебном заседании истица участия не принимает, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия, представитель ответчика с исковыми требованиями не согласна по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, просит суд в иске отказать.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определен состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. Кроме того частью 10 данной статьи предусмотрена возможность осуществления гражданским служащим других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Согласно частей 2 и 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Служебным контрактом №... гражданскому служащему Курмакаевой Е.А. установлено денежное содержание, которое состоит из месячного оклада, ежемесячной доплаты за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия труда, ежеквартального денежного поощрения, материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, иных выплат в соответствии с Положением о премировании.
Приказом УФССП по РК от 29 октября 2009 года № 344 утверждено Положение о премировании, согласно которого государственным гражданским служащим, состоящим в служебных отношениях на дату подписания приказа о выплате премии, выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, также Положением определен порядок оказания материальной помощи и осуществления единовременной выплаты при предоставлении отпуска, выплаты надбавки за особые условия труда.
На основании приказа УФССП России по РК от ** ** ** года №... с Курмакаевой Е.А. расторгнут служебный контракт, истица освобождена от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и уволена ** ** ** года по инициативе гражданского служащего.
В рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" в части совершенствования системы оплаты труда (денежного содержания) гражданских служащих, предусмотренных к реализации в 2014 году, принято постановление Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 г. N 238-7, предусматривающее в 2014 году объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих их центральных аппаратов и территориальных органов.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 г. N 238-7 «О материальном стимулировании в 2014 году федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов» приказом УФССП России по РК от 20 мая 2014 года № 791к произведена федеральным государственным гражданским служащим Управления выплата единовременного поощрения в размере 4 должностных окладов.
Истица обосновывает исковые требования положениями ст. 129 ТК РФ, согласно которой заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), ст. 191 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
В соответствии со ст. 55 – 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что единовременное поощрение, предусмотренное постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 г. N 238-7 «О материальном стимулировании в 2014 году федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов», не входит в состав денежного содержания государственных гражданских служащих УФССП России по РК, в том числе истицы, кроме того, лимит денежных средств на дополнительное материальное стимулирование сформировался после увольнения Курмакаевой Е.А., на основании приказа ФССП России от 6 мая 2014 года № 212 состоящим в штате государственным гражданским служащим УФССП России по РК выплачено единовременное поощрение.
С учетом того, что единовременное поощрение в размере 4 должностных окладов не предусмотрено системой оплаты труда Курмакаевой Е.А., суд не находит оснований для удовлетворения требований истицы о взыскании суммы единовременного поощрения, а также производных требований о взыскании процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Курмакаевой Е.А. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми о взыскании суммы, причитающейся при увольнении, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.
Председательствующий Г.Н. Маркова
