Решение от 08 сентября 2014 года

Дело № 2-1629/2014
 
Мотивированное решение
 
составлено 12.09.2014 года
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
08 сентября 2014 года г. Новоуральск
 
    Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
 
    председательствующего судьи Калаптур Т.А.,
 
    с участием помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Лачимова И.А.,
 
    при секретаре Синицкой А.Т.,
 
    а также с участием Барахнина Д.М., в интересах которого предъявлен иск, представителя ответчика Екимовой А.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Барахнина Д.М. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор в интересах Барахнина Д.М. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (далее – ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Барахнина Д.М. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ руб. ХХ коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХХ руб. ХХ коп.
 
    В обоснование иска указано, что Барахнин Д.М. работает в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» на основании срочных трудовых договоров с 03.12.2013г. За период с января по май 2014 года ответчиком ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» Барахнину Д.М. не выплачена начисленная заработная плата в размере ХХХ руб. ХХ коп. В связи с изложенным прокурор ЗАТО г.Новоуральск просит взыскать в пользу Барахнина Д.М. с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ руб. ХХ коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме ХХХ руб. ХХ коп.
 
    В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал частично, с учетом представленных ответчиком доказательств выплаты Барахнину Д.М. ХХХ руб. ХХ коп. в счет погашения задолженности по заработной платы за май 2014г., просил взыскать с ответчика в пользу Барахнина Д.М. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ руб. ХХ коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХХ руб. ХХ коп.
 
    Барахнин Д.М., в интересах которого прокурором предъявлен иск, также исковые требования поддержал частично, пояснив, что ответчиком ему выплачено ХХХ руб. ХХ коп. в счет погашения задолженности за май 2014г., просил взыскать с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» оставшуюся сумму задолженности по заработной плате, а также денежную компенсацию.
 
    Представитель ответчика Екимова А.Е., действующая на основании доверенности № ХХ от 26.05.2014г., против удовлетворения исковых требований, за исключением уже выплаченной Барахнину Д.М. суммы задолженности, не возражала.
 
    Исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, заслушав пояснения участвующего в деле прокурора, Барахнина Д.М., представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
 
    Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
 
    На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Судом установлено, что на основании срочного трудового договора № ХХХ от 27.12.2013г. Барахнин Д.М. работал в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс»в должности грузчика-экспедитора (л.д. 11). Приказом № ХХ от 24.01.2014г. трудовые отношения между Барахниным Д.М. и ответчиком прекращены с 29.01.2014г. на основании п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в связи с истечением срока трудового договора (л.д. 12).
 
    На основании срочного трудового договора № ХХ от 31.01.2014г. (л.д. 14) и приказа № 21 от 31.01.2014г. (л.д. 13) Барахнин Д.М. вновь принят на работу в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс». Приказом от 24.02.2014г. № ХХ срочный трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 15).
 
    28.02.2014г. между Барахниным Д.М. и ответчиком заключен срочный трудовой договор № 37 (л.д. 20). Приказом № ХХ от 30.04.2014г. указанный трудовой договор расторгнут на основании п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 18).
 
    28.05.2014г. Барахнин на основании срочного трудового договора № ХХ (л.д. 20) принят на работу в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс», о чем вынесен соответствующий приказ № ХХ от 28.05.2014г. (л.д. 19).
 
    В соответствии с ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
 
    Участвующим в деле прокурором исковые требования поддержаны частично в размере ХХХ руб. ХХ коп., из которых ХХХ руб. ХХ коп. - сумма начисленной, но невыплаченной заработной платы, ХХХ руб. ХХ коп. - компенсация за задержку выплаты заработной платы. Вместе с тем письменное заявление об уменьшении исковых требований, об отказе от части исковых требований в предусмотренном ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации порядке, в суд не представлено, в связи с чем суд принимает решение по заявленным прокурором требованиям.
 
    Согласно справке от 25.06.2014г. ответчик ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» имеет задолженность перед Барахниным Д.М. по начисленной, но не выплаченной своевременно заработной плате за период с января по май 2014 года в размере ХХХ руб. ХХ коп., включая задолженность по заработной плате за январь 2014г. – ХХХ руб. ХХ коп., февраль 2014г. – ХХХ руб. ХХ коп., март 2014 г. – ХХХ руб. ХХ коп., май 2014г. – ХХХ руб. ХХ коп. (л.д. 22).
 
    Вместе с тем ответчиком представлены доказательства в подтверждение того, что 03.07.2014г. Барахнину Д.М. в счет погашения задолженности по заработной плате перечислено ХХХ руб. ХХ коп. (л.д. 47-49). Получение указанной суммы Барахниным Д.М. не оспаривается.
 
    Оставшаяся сумма задолженности по заработной плате ответчика перед Барахниным Д.М. составляет ХХХ руб. ХХ коп.
 
    Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, ответчиком доказательств того, что данная сумма выплачены Барахнину Д.М. в счет погашения, не представлено, а потому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию указанная сумма задолженности.
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты Барахнину Д.М. заработной платы составил ХХХ руб. ХХ коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, произведен правильно и проверен судом, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Барахнина Д.М., а иск в этой части удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ХХХ руб. ХХ коп.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Барахнина Д.М. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Барахина Д.М. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ рубля ХХ копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат – ХХХ рублей ХХ копеек.
 
    В остальной части иск оставить без удовлетворения.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ХХХ рубль ХХ копейку.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий Т.А. Калаптур
 
    Согласовано:
 
    Судья Т.А.Калаптур