Дата принятия: 08 сентября 2014г.
Дело №2-975/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Усинский городской суд Республики Коми в составе
председательствующего судьи Кашина Н.А.,
при секретаре Шестопал А.Ю.,
08 сентября 2014 г. в г. Усинске Республики Коми рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.А.В. к ОАО «Усинскгеонефть» о взысканииденежных средств,
У С Т А Н О В И Л:
В.А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Усинскгеонефть» о взысканииденежных средств. В заявлении истец указал, чтодд.мм.гггг. он заключил срочный трудовой договор № с ответчиком, в соответствии с которым онпринят на работу в качестве .... В соответствии с трудовым договором, работа по нему осуществлялась вахтовым методом, местом работы явилась буровая бригада на площади бурения скв. № (... (Ненецкий автономный округ). Оплата по договору была установлена в виде часовой тарифной ставки в размере ... рублей с учетом: надбавки за вредные условия труда в размере 8% от тарифной ставки, надбавки за работу в ночное время в размере ...% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время, надбавки за работу в праздничные дни, районного коэффициента к заработной плате в размере 50%, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере до 80%, надбавки за работу вахтовым методом ... рублей (п.№ договора). Ему был установлен график работы, исходя из нормы рабочего времени за учетный период, учреждаемой в производственном календаре Правительством РФ. дд.мм.гггг. с ним был заключен новый срочный трудовой договор № ответчиком, в соответствии с которым он был принят на работу уже в качестве .... Место работы и условия были те же, был только увеличен размер часовой ставки до ... рублей. дд.мм.гггг. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №, где было изменено место проведения работ скважина № ... (... Республики Коми). С начала июля, примерно с дд.мм.гггг., у него было вновь изменено место проведения работ скважина № ... (Ненецкий автономный округ). Каких-либо дополнительных соглашений об этом у него на руках не имеется. По данному месту работы он находился до момента прекращения трудового договора. дд.мм.гггг. он был уволен по собственной инициативе по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ, ему была обозначена к выплате компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... календарных дня. В справке-аттестате, выданной на руки при увольнении, указано, что процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера составляет 80%. дд.мм.гггг. им в адрес ответчика была направлена претензия, в которой он указал, что при увольнении с ним рассчитались не в полном объеме. Им было указано на переработку рабочего времени в период работы вахтовым методом с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. года, за которую ему никаких выплат не делали. Он также указал, что обращался в бухгалтерию по данному вопросу и ему в устной форме было сообщено, что у него действительно имеются переработки, но выплачивать ему в добровольном порядке не желают.Полагает, что со стороны ответчика были грубо нарушены его трудовые права и свободы относительно оплаты его трудовой деятельности в соответствии с трудовым законодательством по следующим основаниям.При увольнении ему ответчиком была предоставлена форма 2-НДФЛ о его доходах в дд.мм.гггг. году, согласно которой он должен был получить за минусом налогов ... рублей. Однако, в соответствии с выпиской с его лицевого счета, куда ответчик переводил его заработанные средства, ему были перечислены денежные средства дд.мм.гггг.. в сумме ... руб., дд.мм.гггг.. в сумме ... руб., дд.мм.гггг.. в сумме ... руб., дд.мм.гггг.. в сумме ... руб., всего на сумму ... руб. Таким образом, работодатель не произвел с ним окончательный расчет при увольнении, недоплатив ему денежную сумму в размере ... руб. Также ответчик предоставил ему форму 2-НДФЛ о его доходах за дд.мм.гггг. год, согласно которой в указанный период он получил доход за минусом налогов в размере ... руб. В то же время, согласно выписке с его лицевого счета, в дд.мм.гггг. году ему было переведено ответчиком на его счет ... руб. Таким образом, работодатель не доплатил ему денежную сумму в размере ... руб. После увольнения ему стало известно, что в дд.мм.гггг. году, при работе на скважине № ... (Ненецкий автономный округ), ему выплачивалась доплата за районный коэффициент в размере 50%, в то время как в месте работы доплата составляет 80%. В дд.мм.гггг. году ответчик стал производить выплату данной надбавки уже в соответствии с законом, но в дд.мм.гггг. году выплаты производились в размере 50%, в связи с чем, ему не была доплачена сумма в размере дд.мм.гггг. руб. (без дд.мм.гггг..), из которой в дд.мм.гггг. не было доплачено ... руб., в дд.мм.гггг.- ... руб., в дд.мм.гггг. - ... руб., в дд.мм.гггг. - ... руб., в дд.мм.гггг. - ...., в дд.мм.гггг. - ... руб., в дд.мм.гггг. - ....
В дд.мм.гггг.-дд.мм.гггг. годах он работал вахтовым методом, без выходных, в праздничные дни. Режим работы был с ... утра до ... часов с перерывом на обед с ... до ... часов. В соответствии со ст.91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ... часов в неделю. Он же работал ежедневно без выходных по ... часов в день, то есть по ... часов в неделю. Еженедельная переработка составляла ... часов. При выходе на работу он всегда расписывался в табеле учета рабочего времени на предприятии. Таким образом, ответчик не доначислял ему оплату за сверхурочные работы (переработка ... часов в неделю). Ему производилось только перечисление денежных средств на его банковскую карту. Поэтому предоставить более точный расчет переработки он не может без затребования этих данных у ответчика. Таким образом, ответчик - ОАО «Усинскгеонефть» грубо нарушил предусмотренные трудовым законодательством РФ его права как работника, используя его труд с нарушением установленной трудовым договором и законодательством продолжительности рабочего времени и не возмещая ему его оплатой на законных основаниях. Эти действия нарушают ст.37 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Считает, что данные действия работодателя нарушают его права и интересы, регулируемые трудовым законодательством РФ и Конституцией РФ. Действиями руководства предприятия ему были причинены значительные нравственные страдания, поскольку для него сумма задолженности реальна и достаточно велика, своевременная ее выплата позволила бы ему обеспечить семью всем необходимым, а не залезать в долги. Ему причинен моральный вред, который он оценивает в ... рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.391 ТК РФ, просит: взыскать с ОАО «Усинскгеонефть» в его пользу: недоплату при расчете в связи с увольнением в размере ... руб.; недоплату за дд.мм.гггг. год в размере ... руб.; недоплату за дд.мм.гггг. год за районный коэффициент в размере ... руб.; произвести расчет и взыскать задолженности за сверхурочную работу в период работы в ОАО Усинскгеонефть» в дд.мм.гггг.-дд.мм.гггг. годах; моральный вред в сумме ... рублей; оказать содействие в сборе необходимых документов для доказывания представленных им фактов и запросить все необходимые документы о его работе в ОАО «Усинскгеонефть»
Истец и его представитель Ж.А.Н., действующий на основании доверенности (т.№, л.д.№), неоднократно надлежащим образом извещенные о времени и мест рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причине неявки суд не уведомили, о рассмотрении дела в их отсутствие не заявили.
Ответчик - ОАО «Усинскгеонефть» представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором требование истца о выплате недоплаты при расчете в связи с увольнением в размере ... руб. считает необоснованным, так как истцом не учтена выплата отпускных в размере ... рублей, которая авансом была перечислена дд.мм.гггг. и включена в справку о доходах физического лица за дд.мм.гггг. г. Кроме того, указывает, что требование о взыскании задолженности по заработной плате за спорный период с дд.мм.гггг. года по дд.мм.гггг. года заявлено в суд с пропуском установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячного срока, что является самостоятельным основанием для отказа в иске. С учетом изложенного, руководствуясь ст. 392 ТК РФ ответчик просит в исковых требованиях В.А.В. отказать в полном объеме (т.№, л.д.№).
В обоснование своей позиции по иску ответчик представил в материалы дела: копию Свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе; Копии Приказов о приеме истца на работу, об увольнении, перемещении, отпусках; Копию Заявления о приеме на работу от дд.мм.гггг. г.; Копию Заявления об увольнении от дд.мм.гггг. г.; Табеля учета рабочего времени с дд.мм.гггг. г. по дд.мм.гггг. г.; Копию трудового договора № от дд.мм.гггг. г.; Копия трудового договора № от дд.мм.гггг. с Дополнительными соглашениями; Копию Личной карточки работника (В.А.В.); Справку-расчет о помесячных начислениях и удержаниях за период работы с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. г.; Справку о выплате денежных средств, произведенных с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. г.; Справка о доходах физического лица за дд.мм.гггг. г. Справка о доходах физического лица за дд.мм.гггг. г.; Копию претензии и Приказа № от дд.мм.гггг. г.; Расчет выплаты за сверхурочную работу в дд.мм.гггг. г.; Расчетные листки с дд.мм.гггг. г. по дд.мм.гггг. г. совместно с ведомостями на пополнение счетов, платежными поручениями и кассовыми ордерами; Справку о перечислении денежных средств на лицевой счет В.А.В.
Представитель ответчика М.С.А., действующая на основании доверенности, доводы и возражения, изложенные в отзыве на исковое заявление поддерживает в полном объеме, дополнительно пояснила, что в исковом заявлении и в расчетах истец не учел произведенную ему выплату в размере ... руб., с учетом которой, следуя логике и расчетам истца, предприятие ему переплатило ... руб. (...). Кроме того, истец не учитывает денежные средства, связанные с оплатой питания, которые невозможно отследить по тем документам, на которые истец ссылается в своем расчете. Общество не имеет какой-либо задолженности перед истцом, что подтверждается представленными в материалы дела бухгалтерскими документами.
Несмотря на неоднократную явку истца и его представителя в судебное заседание, представитель ответчика М.С.А. настаивает на рассмотрения дела по существу по имеющимся доказательствам, просит в удовлетворении иска отказать в полном объеме.
Суд, заслушав представителя ответчика, настаивающего на рассмотрении дела по существу, исследовав и проанализировав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Из искового заявления и документов, представленных в материалы дела, следует, что дд.мм.гггг. истец заключил срочный трудовой договор № с ответчиком, в соответствии с которым онпринят на работу в качестве ....
дд.мм.гггг. истец уволен по собственной инициативе по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ.
В отзыве на исковое заявление и в судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом без уважительной причины трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ, по требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за спорный период с дд.мм.гггг. года по дд.мм.гггг. года.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, предусмотренный ст. 392 ТК Российской Федерации сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд (определения от 12 июля 2005 г. № 312-О, от 15 ноября 2007 г. № 728-О-О, от 21 февраля 2008 г. № 73-О-О, от 5 марта 2009 г. № 295-О-О и другие).
Согласно приказу № от дд.мм.гггг. трудовой договор с истцом прекращен дд.мм.гггг. (т.№, л.д.№). Согласно почтовому штемпелю на конверте, первоначальное исковое заявление подано истцом, дд.мм.гггг. (т.№, л.д.№), то есть в пределах установленного законом трехмесячного срока со дна прекращения трудового договора. Следовательно, по исковым требованиям истца за последние три месяца, предшествующие прекращению трудового договора, то есть за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. срок обращения в суд истцом не пропущен. По всем остальным требованиям за период предшествующий дд.мм.гггг. срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущен.
Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
Если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
В соответствии с ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Истец и его представитель пропуск трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора за период до дд.мм.гггг. никак не объяснили, свою позицию по ходатайству ответчика о применении последствий пропуска срока обращением в суд за разрешением индивидуального рудового спора суду не представили, ходатайство о восстановлении пропущенного срока не заявили.
Учитывая, что уважительные причины пропуска срока обращения в суд не представлены и судом не установлены, имеется достаточно оснований для удовлетворении заявленного ответчиком ходатайства о применении последствий пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по требованиям истца за период до дд.мм.гггг. г.
В соответствии с ч. 6 ст.152 ГПК РФ установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Учитывая указанные выше обстоятельства, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика недоплаты за дд.мм.гггг. год за районный коэффициент в размере ... руб., о расчете и взыскании задолженности за сверхурочную работу в период работы в ОАО «Усинскгеонефть» в дд.мм.гггг. в связи с пропуском срока обращения в суд без уважительной причины.
Утверждение истца о том, что ему только после увольнения стало известно, что в дд.мм.гггг. году, при работе на скважине № ... (Ненецкий автономный округ), ему выплачивалась доплата за районный коэффициент в размере 50%, в то время как в месте работы доплата составляет 80%, суд находит недоказанным, поскольку истец сам указывает, что в дд.мм.гггг. г. ответчик стал производить выплату данной надбавки уже в соответствии с законом. Кроме того, на протяжении всего периода работы, включая дд.мм.гггг. г., истец ежемесячно получал расчетные листки и знал о размере всех насчитываемых ему начислений. Вопрос перед работодателем о соответствующем перерасчете указанной надбавки истец имел возможность поставить уже в начале дд.мм.гггг. г., когда ответчик стал производить начисление надбавок, как указывает истец, в соответствии с законом.
Истец просит взыскать с ответчика - ОАО «Усинскгеонефть» в его пользу: недоплату при расчете в связи с увольнением в размере ... руб. Заявленное требование истец мотивирует тем, что при увольнении ему ответчиком была предоставлена форма 2-НДФЛ о его доходах в дд.мм.гггг. году, согласно которой он должен был получить за минусом налогов ... рублей. Однако, в соответствии с выпиской с его лицевого счета, куда ответчик переводил его заработанные средства, ему были перечислены денежные средства дд.мм.гггг.. в сумме ... руб., дд.мм.гггг.. в сумме ... руб., дд.мм.гггг.. в сумме ... руб., дд.мм.гггг.. в сумме ... руб., всего на сумму ... руб. Таким образом, работодатель не произвел с ним окончательный расчет при увольнении, недоплатив ему денежную сумму в размере ... руб. Также истец просит взыскать с ответчика недоплату за дд.мм.гггг. год в размере ... руб. (при увольнении ответчик предоставил истцу форму 2-НДФЛ о его доходах за дд.мм.гггг. год, согласно которой в указанный период он получил доход за минусом налогов в размере ... руб. В то же время, согласно выписке с его лицевого счета, в дд.мм.гггг. году ему было переведено ответчиком на его счет ... руб. Таким образом, работодатель не доплатил ему денежную сумму в размере дд.мм.гггг. руб.
Возражая относительно данного требования истца, представитель ответчика считает, что истцом при расчете и заявлении рассматриваемого требования не учтена выплата отпускных в размере ... рублей, которые авансом были перечислены дд.мм.гггг. и включены в справку о доходах физического лица за дд.мм.гггг. г.
В подтверждение данного утверждения ответчик представил: расчетный листок за дд.мм.гггг. г. (т.№, л.д.№), платежное поручение (т.№, л.д.№), справку (т.№, л.д.№), справку-расчет (л.д.№). Данный факт также подтверждается представленной истцом выпиской из лицевого счета по его вкладу (т.№, л.д.№). Кроме того, в судебном заседании представитель ответчика пояснила, что в исковом заявлении и в расчетах истец не учел указанную выплату в размере ... руб., с учетом которой, следуя логике и расчетам истца, предприятие ему переплатило ... руб. (...). Также истец не учитывает оплату питания, которая не прослеживается по тем документам, на которые истец ссылается в своем расчете. Общество не имеет какой-либо задолженности перед истцом, что подтверждается представленными в материалы дела бухгалтерскими документами.
Представленные ответчиком доказательства и возражения относительно указанных исковых требований истцом не опровергнуты, какие-либо возражения не представлены.
Анализ представленных ответчиком в материалы дела документов свидетельствует о том, что все начисленные истцу денежные средства ему перечислены, какая-либо задолженность отсутствует, следовательно, основания для удовлетворения заявленного требования отсутствуют.
В исковом заявлении истец также просит произвести расчет и взыскать задолженность за сверхурочную работу в период работы в ОАО «Усинскгеонефть» в дд.мм.гггг. году, обосновывая данное требование тем, что в дд.мм.гггг. году он работал вахтовым методом, без выходных, в праздничные дни. Режим работы был с ... утра до ... часов с перерывом на обед с ... до ... часов. Он же работал ежедневно без выходных по ... часов в день, то есть по ... часов в неделю. Еженедельная переработка составляла ... часов. При выходе на работу он всегда расписывался в табеле учета рабочего времени на предприятии. Таким образом, ответчик не доначислял ему оплату за сверхурочные работы.
Согласно приказу № от дд.мм.гггг. (т.№, л.д.№), то есть уже после увольнения истцу произведена оплата за сверхурочную работу в дд.мм.гггг. г. в размере ... руб., что подтверждается представленными в материалы дела табелями учета рабочего времени (т.№, л.д.№), расчетом выплат (т.№, л.д.№), платежным поручением № от дд.мм.гггг. (т.№, л.д.№).
Представленные ответчиком доказательства оплаты истцу сверхурочной работы, произведенной платежным поручением № от дд.мм.гггг. г., а также её размера истцом не опровергнуты, следовательно, основания для удовлетворения требования истца о расчете и взыскании задолженности за сверхурочную работу в дд.мм.гггг. г. отсутствуют.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании дд.мм.гггг. суд предоставил срок и предложил представителю истца представить в судебное заседание дд.мм.гггг. свои возражения по доводам ответчика, представленным в письменном отзыве на исковое заявление и представителем ответчика в судебном заседании, а также, в связи с ходатайством ответчика о применении положений ст. 392 ТК РФ, указать причины пропуска трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по требованиям за период с дд.мм.гггг. года по дд.мм.гггг. года.
В соответствии со ст.35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
В силу ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Истец и его представитель ни к указанному судом сроку дд.мм.гггг. г., ни в настоящее судебное заседание дд.мм.гггг. свои возражения и каким-либо доказательства, опровергающие доводы ответчика, не представили, каким-либо способом свою позицию по спорным вопросам не выразили.
Учитывая указанные обстоятельства и положения закона, суд за основу принимаемого решения принимает доказательства, представленные ответчиком.
Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... руб., указывая, что действиями руководства предприятия ему были причинены значительные нравственные страдания, поскольку для него сумма задолженности реальна и достаточно велика, своевременная ее выплата позволила бы ему обеспечить семью всем необходимым, а не залезать в долги.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Проанализировав обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения настоящего дела, суд не установил какие-либо неправомерные действия или бездействие ответчика в отношении истца, следовательно, основания для удовлетворения требования о компенсации морального вреда, фактически производного от удовлетворения основных исковых требований, отсутствуют.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска В.А.В. к ОАО «Усинскгеонефть» о взысканииденежных средств отказать в связи с пропуском без уважительной причины срока обращения в суд за разрешением трудового спора и в связи с необоснованностью.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг. г.
Председательствующий - Н.А. Кашин
