Дата принятия: 08 октября 2014г.
Дело № 2-1872/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 октября 2014 года г.Сатка
Саткинский городской суд Челябинской области, в составе:
председательствующего Чумаченко А.Ю.
при секретаре Гариповой Е.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя Свиридовой С.В. к Юминовой М.А. о взыскании материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,
установил:
ИП Свиридова С.В. обратилась в суд с иском к Юминовой М.А. о возмещении материального ущерба в размере <данные изъяты> коп.
В обоснование иска указывает, что ответчик работала продавцом непродовольственных товаров в магазине № расположенном по адресу: <адрес>. С Юминовой М.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В период ДД.ММ.ГГГГ была проведена ревизия ТМЦ, находящихся в подотчете Юминовой М.А., в результате которой выявлена недостача в размере <данные изъяты> коп. Частично сумма ущерба ответчиком возмещена путем удержаний из ее заработной платы, остаток составляет <данные изъяты> коп.
В судебное заседание истец ИП Свиридова С.В. не явилась, ее представитель по доверенности Чередниченко И.Е., на иске настаивала в полном объеме.
Ответчик Юминова М.А. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте слушания дела, в материалах дела имеется уведомление, о причинах неявки не сообщила. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
Как видно из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор между ИП Свиридовой С.В. и Юминовой М.А., в соответствии с которым Юминова М.А. принята продавцом непродовольственных товаров (л.д.7).
ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности между ИП Свиридовой С.В. и работником Юминовой М.А. (л.д.9,10).
В соответствии с указанным договором, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества, а работодатель обязуется создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного работнику имущества.
Как видно из материалов дела, в период ДД.ММ.ГГГГ в магазине была проведении инвентаризация товаро-материальных ценностей, которые были переданы в подотчет работнику Юминовой М.А.
Согласно инвентаризационной описи выявлена недостача в размере <данные изъяты> коп. Юминова М.А. с результатами ревизии была ознакомлена, указала, что претензий к ревизору не имеет.
В своей объяснительной от Юминова М.А. указала, что с недостачей не согласна, объяснить ее не может, считает, что ключи от магазина были не только у нее.
В соответствии с ч.1 ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В соответствии со ст.233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
В силу положений ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Размер материально ущерба, причиненного истцу в размере <данные изъяты> коп. подтверждается материалами дела. Ответчик Юминова М.А. в судебное заседание не явилась, возражений по заявленным требованиям не высказала.
Из материалов дела следует, что из заработной платы Юминовой М.А. в счет возмещения ущерба удержано <данные изъяты> руб., таким образом не возмещенный остаток составил <данные изъяты> коп.
В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ взысканию с Юминовой М.А. в пользу истца подлежат расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> коп.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать в пользу индивидуального предпринимателя Свиридовой С.В. с Юминовой М.А. в возмещение ущерба <данные изъяты> копеек, в возмещение судебных расходов <данные изъяты> коп.
Ответчик вправе подать в Саткинский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий (подпись) Чумаченко А.Ю.
ВЕРНО.
Судья Чумаченко А.Ю.
Секретарь Гарипова Е.Е.
Решение вступило в законную силу «___» _____________ 2014 года.
Судья Чумаченко А.Ю.
