Дата принятия: 08 октября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
8 октября 2014 года г.Альметьевск
Судья Альметьевского городского суда Республики Татарстан Замалетдинов Ф.Ф., рассмотрев жалобу общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс» на постановление Государственной инспекции труда в РТ по делу об административном правонарушении,
У С Т А Н О В И Л:
Постановлением Государственной инспекции труда в РТ от 21 августа 2014 года №04.01-06/35-42-2Ю ООО «Спецтранс» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.
ООО «Спецтранс» обратилось в суд с жалобой на данное постановление, в которой просит постановление отменить, производство по делу прекратить, поскольку проведенная проверка является незаконной, так как уведомление о проведении плановой проверки им было направлено менее чем за один рабочий день.
Выслушав мнение представителя ООО «Спецтранс», изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.
Как следует из постановления об административном правонарушении от 21.08.2014 года ООО «Спецтранс», являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, что подтверждается протоколом об административном правонарушении от 20.08.2014 года №04.01-06/35-42-3Ю, согласно которого ООО «Спецтранс» в нарушение ст.147 Трудовго кодекса РФ, согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда №6 главного бухгалтера имеется необходимость в установлении доплаты за вредные условия труда, поскольку фактически данная доплата главному бухгалтеру Хайрутдиновой Г.Р. не начисляется и не выплачивается. В нарушение ст.135 Трудовго кодекса РФ, Положение об оплате труда и премировании работников ООО «Спецтранс» утверждено работодателем Окиным В.В. 01.06.2013 года без учета мнения представительного органа работников. Согласно п.5.2 раздела 5 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Спецтранс», утвержденного 01.06.2013 года директором В.В.Окиным: «заработная плата работникам за первую половину месяца выплачивается 25 числа текущего месяца, окончательные выплаты по заработной плате производить до 15 числа следующего месяца». Сроки между выплатой за первую половину месяца и окончательных выплат 20 дней, т.е. более полмесяца. Нарушена ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ. Согласно п.7.4 раздела УП «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности» Правил внутреннего трудового распорядка: «заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, пятнадцатого и двадцать пятого (аванс) числа каждого месяца. При этом не указаны конкретные выплаты, какого месяца. Нарушена ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ. В нарушение п.41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей: Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена печатью организации. В нарушение п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице трудовой книжки не заверил правильность внесенных сведений, например: Гараев А.Л. ТК-П №0068524. График отпусков на 2014 год отсутствует. Нарушена ст.123 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Объективную сторону данного административного правонарушения составляет нарушение законодательства о труде и охране труда, то есть обязательных правил в сфере трудовых отношений, возникающих между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение и исполнение которого не является для его сторон предпринимательской или иной экономической деятельностью, а относится к вопросам ее внутренней организации.
Статьей 26.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлено, что доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.
Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.
Указанные обстоятельства подтверждаются постановлением о назначении административного наказания, протоколом об административном правонарушении от 20.08.2014 года, а также согласующимися с ним материалами дела об административном правонарушении в отношении ООО «Спецтранс».
В соответствии с ч.2 ст.2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность, но данным лицом не приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
При таких обстоятельствах оснований для отмены постановления от 21.08.2014 года не имеется, поскольку при его вынесении была дана надлежащая оценка всем обстоятельствам дела и принято законное и обоснованное решение с назначением минимального наказания, предусмотренного санкцией данной статьи.
Следовательно, привлечение ООО «Спецтранс» к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ является обоснованным, в связи с чем оснований для удовлетворения жалобы не имеется.
Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
Р Е Ш И Л :
Постановление Государственной инспекции труда в РТ от 21 августа 2014 года о привлечении ООО «Спецтранс» к административной ответственности по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу ООО «Спецтранс» без удовлетворения.
Решение судьи может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд РТ в течение 10 дней.
Судья: подпись
