Решение от 08 мая 2014 года

Дело № г
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    мая 2014 года г. Шилка
 
    Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:
 
    председательствующего судьи Ганжа Л.В.
 
    при секретаре Михайлюк О.В.
 
    представителей ответчика Трубникова М.В., Елагина А.И.,
 
        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Номоконовой Т.В. к МОУ Номоконовская СОШ, администрации муниципального района «Шилкинский район» Забайкальского края о признании действий работодателя незаконными, о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании начислять и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратилась в суд с указанным выше иском, ссылаясь на то, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком. С 1 сентября 2012 года по 31 октября 2013 года работала в должности ночной няни МОУ Номоконовская СОШ.
 
    Считает, что размер ее заработной платы занижен, она получала заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Также считает, что включение компенсационных выплат в размер заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует нормам международного права, Конституции РФ и трудовому законодательству.
 
    Просит признать действия работодателя по начислению заработной платы незаконными, взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с 1 января 2013 года по 31 октября 2013 года в размере 37 225, 38 рублей, обязать ответчика в дальнейшем правильно начислять и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы.
 
    В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
 
    Представители ответчика Елагин А.И. и Трубников М.В. исковые требования не признали, полагают, что в иске должно быть отказано в связи с пропуском трехмесячного срока обращения в суд, в соответствии со ст. 392 ТК РФ.
 
    Статья 152 п.6 ГПК РФ предусматривает, что при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
 
    В соответствии с ч.3 п.4 ст.198 ГПК РФ в решении достаточно указать на установление судом обстоятельств, по которым признаны неуважительными причины пропуска срока исковой давности.
 
    На основании ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по спорам в течение трех месяце со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
 
    Как установлено в судебном заседании истец принята на работу ночной няней с 1 сентября 2012 года и с 31 октября 2013 года уволена по собственному желанию.
 
    Заработная плата Номоконовой Т.В. выплачивалась ежемесячно.
 
    О нарушении своих прав на получение заработной платы в большем размере, чем предусмотрено трудовым договором, истец достоверно узнавала ежемесячно в дни получения заработной платы. Однако в установленный законом трехмесячный срок со дня, когда истец узнавала о нарушении своих прав по выплате заработной платы за период со 1 января 2013 года по 31 октября 2013 года, Номоконова Т.АВ. в суд не обращалась. Истец обратилась в суд только 17 марта 2014 года, по истечении трехмесячного срока. Уважительность причин пропуска срока истцом не представлено.
 
    На основании изложенного суд приходит к выводу в том, что в удовлетворении исковых требований Номоконовой Т.В. необходимо отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.
 
    Руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    В удовлетворении исковых требований Номоконовой Т.В. к МОУ Номоконовская СОШ, администрации муниципального района «Шилкинский район» Забайкальского края о признании действий работодателя незаконными, о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании начислять и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы, отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы в Шилкинский районный суд.
 
    Председательствующий Ганжа Л.В.
 
    Копия верна судья Ганжа Л.В.