Дата принятия: 08 мая 2013г.
Дело № года
<,,,> РАЙОННЫЙ СУД
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
*** <,,,>
<,,,> районный суд <,,,> в составе:
председательствующего судьи Житиневой Е.В.
при секретаре РОЮ
с участием помощника прокурора <,,,> Кучеровой С.Е.,
истца (Л)
рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора <,,,> в интересах (Л) к закрытому акционерному обществу «Ильмень» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
<,,,> обратился в суд с иском в интересах (Л) к ЗАО «Ильмень» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по тем основаниям, что истец работала у ответчика в должности оператора ХВО. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Однако, согласно представленной информации ЗАО «Ильмень» по состоянию на 17.04.2013 перед (Л) имеется задолженность по выплате заработной платы за ноябрь 2012 года в размере 2070 руб. 00 коп. и за декабрь 2012 в размере 855 руб. 95 коп. Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый, день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», начиная с 14.09.2012 ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процентов годовых. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации дни выплаты заработной платы в ЗАО «Ильмень» правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не установлены. Однако, согласно представленной в прокуратуру района информации от 17.04.2013 руководством ЗАО «Ильмень» указано, что на момент представления информации, 17.04.2013, у ЗАО «Ильмень» перед (Л) имеется задолженность по выплате заработной платы за ноябрь 2012 года в размере 2 070 руб. 48 коп. и за декабрь в сумме 855 руб. 95 коп. Таким образом, днем выплаты заработной платы необходимо считать 17 число каждого месяца. На 17.04.2013 размер компенсации составит 24 руб. 93 коп. (зарплата за ноябрь 2012 г. 2 070 руб. 00 коп. х 8,25% / 300 х 31(с 17.11.2012 по 17.12.2012) = 17 руб. 64 коп.; заработная плата за декабрь 2012 года: 855 руб. 95 коп. х 8,25% / 300 х 31(с 17.12.2012 по 17.01.2013) = 7 руб. 29 коп.))
(Л) обратилась к прокурору с заявлением об оказании помощи в получении указанной задолженности по выплате заработной платы.
В связи с чем в порядке ст.45 ГПК РФ прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 2 925 руб. 95 коп. и денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты за ноябрь и декабрь 2012 года: в размере 24 руб. 93 коп.
В судебном заседании прокурор Кучерова С.Е. исковые требования поддержала и просила суд их удовлетворить в полном объеме.
Истец (Л) в судебном заседании просила иск удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ЗАО «Ильмень» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.
Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав истца,прокурора, изучив материалы дела, исследовав и оценив доказательства по делу, приходит к следующему:
Справкой ответчика от *** № ЗАО «Ильмень» подтверждается факт задолженности по выплате заработной платы перед истцом: за ноябрь 2012 года – 2070 рублей, за декабрь 2012 года – 855,95 рублей.
В материалах дела имеется заявление (Л) в прокуратуру <,,,> по вопросу невыплаты ей заработной платы ответчиком.
Приказом ответчика № (Л) уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ с 07.12.2012 года.
В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Исследовав и оценив доказательства по делу, суд приходит к выводу, что исковое заявление прокурора <,,,> в интересах (Л) подлежит удовлетворению в полном объеме.
Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы согласно ст.236 ТК РФ судом проверен и признается правильным.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.136,236 Трудового Кодекса РФ ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Ильмень», зарегистрированного за основным государственным регистрационным номером №, ИНН: №, КПП: № в пользу (Л) *** года рождения, уроженки <,,,>, зарегистрированной по адресу <,,,>, задолженность по выплате заработной платы за ноябрь, декабрь 2012 года в размере 2925рублей 95 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 24 рубля 93 копейки, а всего 2950 руб.88 коп.
Взыскать с ЗАО «Ильмень» в доход государства государственную пошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <,,,> областной суд в течение месяца через <,,,> районный суд.
Судья Е.В.Житинева
