Решение от 08 мая 2013 года

    Дело №
 
                                                 Р Е Ш Е Н И Е
 
                                   Именем Российской Федерации
 
    Гурьевский городской суд <адрес>
 
    в составе председательствующего судьи Любимовой Н.А.,
 
    при секретаре Дульцевой С.М.,
 
    с участием прокурора-истца Гордиенко Е.В.,
 
    истца ЛИН,
 
    представителя ответчика директора ООО «Сибмощь» ПВЛ,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Гурьевске
 
                                                                                           «08» мая 2013 года
 
    гражданское дело по иску Гурьевского межрайонного прокурора в интересах ЛИН к ООО «Сибмощь» о взыскании заработной платы, суд
 
                                              У С Т А Н О В И Л:
 
        Гурьевский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах ЛИН к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибмощь» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. Исковые требования мотивированы тем, что ЛИН состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, работает в должности водителя погрузчика. Согласно ч 2 ст.22, ч 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако, ЛИН заработная плата не выплачена: <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ЛИН обратился в межрайонную прокуратуру с заявлением о защите его нарушенных трудовых прав.
 
    В судебном заседании помощник Гурьевского межрайонного прокурора Гордиенко Е.В. иск уточнила, просила взыскать с ООО «Сибмощь» в пользу ЛИН задолженность по заработной плате за январь – <данные изъяты>, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ ЛИН уволен из ООО «Сибмощь» по ст.77 ч 1 ТК РФ. Однако задолженность по заработной плате ему не выплачена в день увольнения.
 
    В судебном заседании истец ЛИН поддержал уточненные исковые требования прокурора в полном объеме, просил их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.
 
        Представитель ответчика директор ООО «Сибмощь» ПВЛ иск Гурьевского межрайонного прокурора о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> в пользу ЛИН признал в полном объеме.
 
        Заслушав прокурора, истца, представителя ответчика, проверив письменные материалы дела, суд полагает иск обоснованным, подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
        В соответствии со статьями 140, 84-1 абз.3 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.
 
           Справкой о заработной плате за 2013 год, выданной ЛИН, подтверждается задолженность ООО «Сибмощь» по заработной плате в сумме <данные изъяты> перед работником по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5). Справкой о заработной плате за 2013 год, выданной ЛИН при увольнении подтверждается задолженность ООО «Сибмощь» по заработной плате в сумме <данные изъяты> перед работником по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).Факт работы ЛИН в ООО «Сибмощь» водителем погрузчика подтверждается трудовым договором (л.д.06). Факт прекращения трудового договора подтверждается представленной в материалы дела копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к (л.д.12). До настоящего времени долг по заработной плате ЛИН не выплачен.
 
        ДД.ММ.ГГГГ работники ООО «Сибмощь», в том числе и ЛИН, обратились в Гурьевскую межрайонную прокуратуру с заявлением о защите своих трудовых прав в связи с невыплатой работодателем заработной платы (л.д.4).
 
    Таким образом, судом установлен факт грубого нарушения трудовых прав истца в связи с задержкой выплаты заработной платы за январь, февраль, март, апрель 2013 года, что позволяет суду прийти к выводу об обоснованности требований истца в судебном порядке.
 
            В соответствии со ст. 211 ГПК РФ суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате.
 
    Согласно п.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей, т.к. истец при подаче иска освобождался от уплаты государственной пошлины по закону.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22,84,136,140 ТК РФ, п.1 ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Гурьевского межрайонного прокурора о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Сибмощь» заработной платы в пользу ЛИН удовлетворить полностью.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибмощь», <данные изъяты>, в пользу ЛИН, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, заработную плату за январь, февраль, март, апрель 2013 года в сумме <данные изъяты> сорок восемь рублей ).
 
    Решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст.211 ГПК РФ.
 
    Взыскать с ООО «Сибмощь» госпошлину в доход местного бюджета в размере 3054 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в месячный срок со дня его вынесения.
 
                         Судья
 
                         Гурьевского городского суда                     Н.А.Любимова