Дата принятия: 08 июля 2014г.
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
8 июля 2014 года г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:
председательствующего судьи Поповой Е.В.
при секретаре Димковой О.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бусыгина Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Круг - 4» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Бусыгин Н.А. обратился в суд с иском с учетом уточнений к ООО «Круг - 4» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда указав, что с 5 ноября 2008 года по настоящее время он состоит в трудовых отношениях с ООО «Круг - 4», работает заместителем директора по производству, что подтверждается записями в трудовой книжке. При приеме на работу ему установлен должностной оклад в сумме <данные изъяты> рублей, трудовой договор на руки ему не выдавался, находится у работодателя. У работодателя перед ним имеется задолженность по заработной плате за июнь 2013г. составляет <данные изъяты> рублей, июль 2013г. – <данные изъяты> рублей, август 2013г. - <данные изъяты> рублей, сентябрь 2013г – <данные изъяты> рублей, октябрь 2013г. – <данные изъяты> рублей, ноябрь 2013г. – <данные изъяты> рублей. 2 декабря 2013г. в связи с наличием задолженности по заработной плате он уведомил работодателя о наличии перед ним задолженности по заработной плате за период с июня 2013г. по ноябрь 2013г. и приостановлении работы до выплаты задолженности по заработной плате. Со 2 декабря 2013г. он на работу больше не выходил. На период приостановления им работы за ним сохраняется средняя заработная плата, работодатель должен ему за период приостановления работа с 1 декабря 2013г. по 1 марта 2013г. выплатить среднюю заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей. С учетом частично выплаченной работодателем задолженности по заработной плате за период с июня 2013г. по декабрь 2013г. в сумме <данные изъяты> рублей, просит взыскать с ООО «Круг-4» задолженность по заработной плате за период с июня 2013г. по ноябрь 2013г. <данные изъяты> рублей, за период с 1 декабря 2013г. по 1 марта 2014г. среднюю заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей и расходы по оплате доверенности в сумме <данные изъяты> рублей.
Бусыгин Н.А. – истец по делу и его представитель уточненные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Дополнительно суду пояснили, что у Бусыгина Н.А. подлинник уведомления работодателя о приостановлении работы передан работодателю.
Салахутдинова Н.В. и Маркс В.А. – представители ответчика пояснили, что Бусыгин Н.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Круг-4». У ООО «Круг-4» перед Бусыгиным Н.А. имелась задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с июня 2013г. по ноябрь 2013г. и задолженность по начисленной оплате очередного трудового отпуска за период с 1 декабря 2012г. по 30 ноября 2013г. предоставленного Бусыгину Н.А. в соответствии с графиком отпусков с 1 декабря 2013г. по 28 декабря 2013г., всего в сумме <данные изъяты> рублей. Указанная сумма выплачена работодателем Бусыгину Н.А. 4 июня 2014г. и 5 июня 2014г. Заработная плата Бусыгина Н.А. на 2013г. в соответствии со штатным расписанием, утвержденным на 2013г. составляет <данные изъяты> рублей. Трудовой договор с размером должностного оклада Бусыгина Н.А. в сумме <данные изъяты> рублей не заключался. Заключенный трудовой договор с Бусыгиным Н.А. в ООО «Круг-4» отсутствует. Уведомления о приостановлении работы от Бусыгина Н.А. от 2 декабря 2013г. работодатель не получал, в связи с чем отсутствуют основания для выплаты Бусыгину Н.А. средней заработной платы за период с 1 декабря 2013г. по 1 марта 2014г. Срок выплаты заработной платы в ООО «Круг-4» установлен 25 числа текущего месяца, за который начислена заработная плата. Не возражает против удовлетворения требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.
Cуд, выслушав пояснения истца и его представителя, представителей ответчика, изучив иные доказательства по делу, дав им оценку, приходит к следующему.
Бусыгин Н.А. - истец по делу состоит в трудовых отношениях с ООО «Круг-4» - ответчиком по делу с 1 ноября 2008 года, работает заместителем директора по производству с размером оплаты труда в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу, штатным расписанием на 2013г., записями в трудовой книжке.
Рассматривая требования Бусыгина Н.А. о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате, средней заработной платы, исходя из размера должностного оклада <данные изъяты> рублей, суд руководствовался следующим.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Доказательства достижения соглашения между работником и работодателем о размере должностного оклада в должности заместителя директора по производству <данные изъяты> рублей, отсутствуют.
Трудовой договор между истцом и работодателем, в котором закреплены индивидуальные условия оплаты труда истца, как доказательство достижения соглашения размера должностного оклада в <данные изъяты> рублей отсутствует.
Судом установлено, что заработная плата Бусыгина Н.А. на 2013г. в соответствии со штатным расписанием, утвержденным на 2013г. составляет <данные изъяты> рублей.
При таких обстоятельствах доводы истца о том, что размер должностного оклада истца в должности заместителя директора по производству составлял <данные изъяты> рублей не нашли своего подтверждения в судебном заседании.
Суд приходит к выводу о том, что размер должностного оклада истца в должности заместителя директора по производству составляет <данные изъяты> рублей.
Рассматривая требования Бусыгина Н.А. о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2013г. по ноябрь 2013г. в сумме <данные изъяты> рублей, суд руководствовался следующим.
Истцу начислена заработная плата за июнь 2013г. - <данные изъяты> рублей, июль 2013г. – <данные изъяты> рублей, август 2013г. - <данные изъяты> рублей, сентябрь 2013г –<данные изъяты> рублей, октябрь 2013г. – <данные изъяты> рублей, ноябрь 2013г. – <данные изъяты> рублей, исходя из размера должностного оклада <данные изъяты> рублей, с учетом налога на доходы физических лиц.
Задолженность по начисленной заработной плате за период с июня 2013г. по ноябрь 2013г. выплачена истцу 4 июня 2014г. и 5 июня 2014г., что истцом не оспаривается.
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании в его пользу недоплаченной заработной платы с июня 2013г. по ноябрь 2013г. в сумме <данные изъяты> рублей удовлетворению не подлежат.
Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу средней заработной платы за период приостановлении работы с 1 декабря 2013г. по 1 марта 2014г. в сумме <данные изъяты> рублей, суд руководствовался следующим.
Судом установлено, что Бусыгин Н.А. в период с 1 декабря 2013г. по 28 декабря 2013г. находился в очередном трудовом отпуске за период с 1 декабря 2012г. по 30 ноября 2013г., что подтверждается приказом №8 от 24 ноября 2013г. (л.д. 217).
Указанный отпуск предоставлен Бусыгину Н.А. в соответствии с графиком отпусков на 2013г., утвержденным работодателем 15 декабря 2012г. (л.д. 247).
Истцу начислена оплата отпуска в размере <данные изъяты> рубля (л.д. 248). Указанная сумма выплачена истцу 5 июня 2014г.
Как установлено судом, истцу работодателем своевременно не выплачивалась заработная плата в установленные в ООО «Круг-4» сроки 25 числа текущего месяца, что представителем ответчика не оспаривалось.
Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Истцом в обоснование заявленных требований предъявлена копия уведомления о приостановлении работы от 2 декабря 2013г. Доказательства извещения работодателя истцом о приостановлении работы последним не представлены.
Поданные истцом работодателю заявления от 4 марта 2014г. и от 12 апреля 2014г. не являются доказательством извещения работодателя о приостановлении работы со 2 декабря 2013г., по смыслу статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель должен быть извещен о приостановлении работы до приостановления работы.
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании в его пользу средней заработной платы за период с 1 декабря 2013г. по 1 марта 2014г. в сумме <данные изъяты> рублей, удовлетворению не подлежат.
Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 13007, 27 рублей, суд руководствовался следующим.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному ответчиком в материалы дела расчету денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> рублей (л.д. 246). Истец, указанный расчет не оспаривает и просит взыскать в его пользу указанную сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению.
Рассматривая требования истца о взыскании его пользу компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, суд руководствовался следующим.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает, что ответчик, не исполняющий своей обязанности по выплате заработной платы истцу, допустил нарушения трудовых прав истца.
В судебном заседании с достоверностью установлено, что истцу задержана выплата заработной платы, что является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда правомерны и подлежат частичному удовлетворению с учетом всех обстоятельств дела в размере <данные изъяты> рублей.
Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, суд руководствовался положениями ст. 100 ГПК РФ.
Рассматривая требования истца о взыскании в его пользу расходов по оплате доверенности в сумме <данные изъяты> рублей, суд руководствовался требованиями ст. 98 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бусыгина Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Круг - 4» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Круг - 4» в пользу Бусыгина Н.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей расходы по оплате доверенности, а всего <данные изъяты> рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Бусыгина Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Круг - 4» отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Круг - 4» государственную пошлину в местный бюджет в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца через Волгодонской районный суд.
Решение в полном объеме изготовлено 15 июля 2014 года.
