Дата принятия: 08 июля 2014г.
Дело № .....
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08 июля 2014 года Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего судьи Зениной Г.В.,
с участием помощника прокурора Алёхиной Ю.Н.,
при секретаре Вороновой И.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Воронежа в защиту интересов Панарина А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергостройпроект», в лице филиала Общества с ограниченной ответственностью «Энергостройпроект» в г. Воронеже о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Железнодорожного района г.Воронежа в защиту интересов Панарина А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергостройпроект», в лице филиала Общества с ограниченной ответственностью «Энергостройпроект» в г. Воронеже о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме ......... руб.......... коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме ......... руб.......... коп., компенсации морального вреда в сумме ......... руб.
В обоснование заявленных требований указывает, что прокуратурой района проведена проверка обращения Панарина А.В. по вопросу нарушения трудового законодательства в филиале ООО«Энергостройпроект», расположенном в г. Воронеже.
Приказом директора филиала № ..... от ДД.ММ.ГГГГ. Панарин А.В. принят на работу в организацию в должности инженера сектора инженерных изысканий. В этот же день с Панариным А.В. был заключен трудовой договор № ....., согласно которому его заработная плата составляет ......... руб.
Ст.21 ТК установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно справке филиала ООО «Энергостройпроект» в городе Воронеже, сумма задолженности предприятия по заработной плате перед Панариным А.В. за период времени ДД.ММ.ГГГГ. составляет ......... руб.......... коп., сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы......... руб.
Указанную задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы филиал ООО «Энергостройпроект» в г. Воронеже перед Панариным А.В. в добровольном порядке не погасил.
В соответствии со ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав. Свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений.
Панарин А.В. обратился в прокуратуру района с заявлением о проведении проверки по факту невыплаты заработной платы. В результате проверки прокуратурой установлен факт невыплаты начисленной заработной платы, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы, которые работодателем в добровольном порядке не погашены.
На день обращения прокурора в интересах Панарина А.В. в суд с исковым заявлением, окончательный расчёт ответчиком не произведен.
Кроме того, в соответствии со ст. ст. 21, 237 ТК РФ считает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для истца возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи, полагает, что имеет право на компенсацию морального вреда в размере ......... руб.
В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Воронежа Алехина Ю.Н. действуя в защиту интересов Панарина А.В. исковые требования поддержала в полном объёме, просит их удовлетворить.
Истец Панарин А.В. заявленные требования прокурора поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО « Энергостройпроект» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежаще, о чём в деле имеется уведомление, о причине неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие представителя не просил, возражений по существу заявленных требований суду не представил.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, надлежаще извещенного о слушании дела, в порядке заочного производства.
Выслушав помощника прокурора, истца Панарина А.В., исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора в защиту интересов Панарина А.В. законны, обоснованны, подлежат частичному удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком.
Согласно трудовому договору № ..... от ДД.ММ.ГГГГ., приказу о приеме на работу <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Энергостройпроект» филиал в городе Воронеж на должность инженера в сектор инженерных изысканий ( л.д.8-12).
В настоящее время трудовой договор с Панариным А.В. расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжки истца ( приказ <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.) ( л.д.69-71).
Согласно справке филиала ООО «Энергостройпроект» в городе Воронеже, сумма задолженности предприятия по заработной плате перед Панариным А.В. за период времени ДД.ММ.ГГГГ. составляет ......... руб.......... коп., сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы-......... руб. ( л.д.14).
Согласно расчётным листкам ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате истца составляет ......... руб. ......... коп. (л.д.72-73).
Кроме этого, в соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры ею возмещения определяются судом независимо от подлежащею возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Учитывая характер физических и нравственных страданий, причиненных истцу ответчиком, степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере по ......... руб., в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.
Поскольку при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ......... руб. из расчёта ......... требование имущественного характера + ......... руб.- требование нематериального характера.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 151 ГК РФ, ст.ст. 2, 21,22, 84-1,136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-198, 211, 233-244 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергостройпроект», в лице филиала Общества с ограниченной ответственностью «Энергостройпроект» в г. Воронеже (........., .........), расположенного <адрес> р/счет № ..... в Центрально-Черноземном Банке ОАО «Сбербанка России» г. Воронеж ......... к/счёт .........) в пользу Панарина А.В., ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес> зарегистрированного и фактически проживающего <адрес> задолженность по заработной плате в размере ......... руб., из которой ......... руб. обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергостройпроект», в лице филиала Общества с ограниченной ответственностью «Энергостройпроект» в г. Воронеже (........., .........), расположенного <адрес>, р/счет № ..... в Центрально-Черноземном Банке ОАО «Сбербанка России» г. Воронеж ......... к/счёт ......... в пользу Панарина А.В., ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного и фактически проживающего <адрес> компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ......... руб., компенсацию морального вреда в размере ......... руб., а всего ......... руб.
В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда в размере ......... руб. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергостройпроект», в лице филиала Общества с ограниченной ответственностью «Энергостройпроект» в г. Воронеже (........., .........), расположенного <адрес> р/счет № ..... в Центрально-Черноземном Банке ОАО «Сбербанка России» г. Воронеж ......... к/счёт ......... государственную пошлину в доход бюджета городского округа город Воронеж Воронежской области в размере ......... взыскатель: МИФНС России № 13 по Воронежской области, расположена <адрес> ( получатель УФК по Воронежской области расчётный счёт № ...... банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Воронежской области г. Воронежа БИК ........., ИНН ........., КПП ........., ОКТМО ........., КБК .........
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в месячный срок через районный суд. Судья Г.В. Зенина
