Дата принятия: 08 июля 2014г.
Дело № 2-340/ 2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июля 2014 года г. Козловка
Козловский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Огородниковой Е.А.,
при секретаре Даниловой О.В.,
с участием истца В.,
рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> Чувашской Республики о включении периода работы в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии,
у с т а н о в и л:
В. обратился в суд с иском к Управлению ПФР в <адрес> Чувашской Республики о включении периода работы в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии, указывая, что в период с <дата> по <дата> работал в хозрасчетном участке механизации треста «Чувашсельстрой», однако ответчик указанный период не включил в общий стаж работы в связи с тем, что в графе «на основании чего внесена запись - документ, номер» - имеется лишь номер приказов, но отсутствует дата внесения данных приказов, а включение указанного периода в стаж может повлиять на продолжительность трудового стажа и размер пенсии.
На судебном заседании истец В. уточнил заявленные исковые требования, просил включить период работы с <дата> по <дата> в хозрасчетном участке механизации треста «Чувашсельстрой» шофером в общий трудовой стаж и обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии, пояснил, что контора участка механизации находилась на <адрес> хлебокомбинатом, что в указанный спорный период работал водителем, кадровыми вопросами занималась Е., которая, по его мнению, невнимательно относилась к вопросам внесения записей в трудовые книжки.
Ответчик - представитель Управления ПФР в <адрес> Чувашской Республики-Чувашии Моисеева И.П., надлежащим образом уведомленная о дне и времени судебного заседания, в суд не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия, решение оставляет на усмотрение суда.
Свидетель Я. на судебном заседании показал, что в 1975-76г.г. работал механиком в ХУМ треста «Чувашсельстрой», а В. работал там же водителем, что в его трудовой книжке также отсутствует дата приказа о принятии на работу и увольнении, а имеется только номер приказа и параграф.
Аналогичные показания дал на судебном заседании свидетель Б.
В. является получателем пенсии по старости в соответствии со статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях» с <дата>.
Как следует из трудовой книжки В., <дата> года рождения, он <дата> принят в порядке перевода на работу в ХУМ шофером, основание - приказ <число> параграф 4, <дата> уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственному желанию)- приказ <число> параграф 3.
Из архивной справки МБУ «<адрес> архив» <число> от <дата> видно, что сведений о работе В. в ХУМ треста «Чувашсельстрой» за период с 1975 года по 30 января 1976 года не имеется, так как документы по личному составу в архив на хранение не поступали.
Согласно справке БУ Чувашской Республики «Государственный исторический архив» <число> от <дата>, документы по личному составу ХУМ треста «Чувашсельстрой» на хранение в БУ «Госархив Чувашской Республики» не поступали.
Согласно справке БУ Чувашской Республики «Государственный архив современной истории Чувашской Республики» <число> от <дата> документы ХУМ треста «Чувашсельстрой» на хранение в БУ «Госархив современной истории Чувашской Республики» не поступали.
В соответствии со статьей 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно пункта 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР от 04.10.1991 года № 190 трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.
В соответствии с п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, действовавшей в спорныйпериод, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).
Согласно пункту 2.19 названной Инструкции в графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер.
Суд, анализируя представленные истцом доказательства, показания свидетелей, считает установленным, что В. в спорный период работал шофером в ХУМ треста «Чувашсельстрой», а отсутствие в графе 4 трудовой книжки ссылки указания на дату приказов о принятии на работу и увольнении с работы произошли по вине кадровой службы предприятия.
Учитывая положения ст. ст. 66, 68, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 39 КЗОТ РСФСР от 09.12.1971 года, суд считает, что в обязанности истца не входило заполнение трудовой книжки, следовательно, В. не должен нести ответственность за действия других работников, допустивших ошибки при оформлении трудовой книжки. Невозможность предоставления истцом в УПФ иных, кроме трудовой книжки, доказательств работы на предприятии не связана с какими-либо виновными действиями работника.
Таким образом, суд считает исковые требования В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Козловском районе Чувашской Республики о включении периода работы в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования В. удовлетворить.
Включить период работы В., <дата> года рождения, с <дата> по <дата> шофером в хозрасчетном участке механизации треста «Чувашсельстрой» в общий трудовой стаж.
Обязанность Управление ПФР (ГУ) в <адрес> Чувашской Республики-Чувашии произвести В. перерасчет трудовой пенсии.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня вынесения.
Судья Е.А. Огородникова
